| Как перечислить ОПВ по работникам, у которых не заключены договоры с ПФ?
|
гость баланса
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Чт Июл 23, 2009 12:05:07
|
Сообщить модератору
|
|
Организация за июнь месяц исчислила пенсионных взносов на сумму
126111 тенге.Всвязи с тем что у что у 20 сотрудников не было оформленно пенсионных договоров,произожел возврат из ГЦВП на сумму 12700 тенге.Если оформить сейчас пенсионные договора то возможно организация не успеет оплатить пенсионный взнос в срок до 27 июля.Каким образом уменьшить сумму пенсионных взносов или убрать данных сотрудников из начисления. Как правильно сделать?
Данные сотрудники работают в области на объекте, по реализации мероприятий по "дорожной карте", связаться с ними затруднительно
тема конкретизирована = Solitary
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Июл 23, 2009 12:33:50
|
Сообщить модератору
|
|
Я в таких случаях при перечислении раскидываю взносы на админ.работников, а в следующем месяце (при заключении договора) у админ.работников уменьшаю на эту сумму ОПВ и перечисляю тем кому положено.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Гость баланса
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Июл 23, 2009 12:40:41
|
Сообщить модератору
|
|
Т.е нам необходимо сумму исчисленных пенсионных взносов перекинуть на админ.работников. Каким образом это сделать. бух справкой ?
Д 3350 К 3220 удержан пенсионный взнос. Данной бух.записью исчислено ОПВ
Как перекинуть ? Если можно по подробнее ?
Заранее спасибо !!!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Июл 23, 2009 12:43:27
|
|
|
С Вашей стороныгость баланса совершена ошибка - не запросили у сотрудника копию пенс.договора. Хотя этот документ не обязателен при приеме на работу (по Труд.кодексу), но ответственность за перечисление ОПВ лично на Вас. Вам следовало почитать Правила исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды.
| Цитата: |
Агенты могут получить из Центра подтверждение о наличии у работника договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов.
В заявлении агента на подтверждение наличия у работника договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов указываются: наименование и реквизиты агента, фамилия, имя, отчество, дата рождения, социальный индивидуальный код работника. Если фамилия, имя, отчество изменились, то также указываются прежняя фамилия, имя, отчество, которые были внесены в регистрационную карточку для присвоения социального индивидуального кода. Заявление должно быть подписано руководителем, главным бухгалтером и заверено печатью. Если должность главного бухгалтера не предусмотрена, в заявлении делается соответствующая отметка.
Центр в течение 5 рабочих дней со дня поступления от агента заявления на подтверждение наличия у работника договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов представляет агенту справку-подтверждение о наличии у работника данного договора по форме согласно приложению 1-2 к настоящим Правилам. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Июл 23, 2009 12:52:45
|
Сообщить модератору
|
|
| loris говорит: |
|
Я в таких случаях при перечислении раскидываю взносы на админ.работников, а в следующем месяце (при заключении договора) у админ.работников уменьшаю на эту сумму ОПВ и перечисляю тем кому положено. |
а вы не задумывались над тем что нарушаете очень много законов, производя такие манипуляции.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Июл 23, 2009 12:54:54
|
Сообщить модератору
|
|
| Ведмедь говорит: |
|
а вы не задумывались над тем что нарушаете очень много законов |
А что делать, если работа не ждет. И в следующем месяце все ведь становится на свои места.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
гость баланса
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Июл 23, 2009 13:00:51
|
|
|
| гость баланса говорит: |
|
Если оформить сейчас пенсионные договора то возможно организация не успеет оплатить пенсионный взнос в срок до 27 июля |
Думаю что успеете, если есть копии удостоверения, РНН и СИК. Позвоните в любой фонд и к Вам сразу приедут и всё оформят.
Или возможно как говорит loris, и молиться что не попадетесь на правонарушении.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Гость баланса
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Июл 23, 2009 14:30:48
|
Сообщить модератору
|
|
Еще такой вопрос ! Всвязи с реализацией мероприятий по дорожной карте в организацию
были приняты 60 человек в качетсве разнарабочих на период выполнения работ (2-2,5 месяца).Необходимо ли с ними заключать индвидуальный трудовой договор на время выполнения работ, и Как лучше организовать кадровый учет т.к после выполнения работ данных сотрудников увольняют.
Постоянно в штате только управленческий персонал.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Июл 23, 2009 15:55:21
|
|
|
Да, оформляете ИТД, в ИТД указываете срок. Как срок закончится увольняете на основании пунтка договора, где указан срок. Только не пропустите этот срок, т.к.
| Цитата: |
|
В случае если при истечении срока действия трудового договора ни одна из сторон в течение суток не потребовала прекращения трудовых отношений, то он считается заключенным на неопределенный срок; |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
