| Расчет сумм отпускных (конкретные примеры)
|
|
|
|
#51 Вт Июн 30, 2009 23:37:01
|
Сообщить модератору
|
|
| Маруська говорит: |
|
до 2 июня 2009 года, написал заявление на отпуск с 10 июня по 3 июня 2009 года, а с 5 июня пишет заявление на увольнение |
Не понятно.
Особенно про отпуск с 10 по 3 июня.
Где опечатка?
Добавлено спустя 5 минут 28 секунд:
Я перенесла в нужную ветку, почитайте ее.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
маруська
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#52 Ср Июл 01, 2009 23:26:07
|
Сообщить модератору
|
|
да, с 10 июня по 3 июля, я тут посчитала , проверьте пожалуйста, 960000/248(отраб дней за год)*24 дня отпуска=92903? ну и соответственно минус все налоги, итого чистми на руки отпускные 76145, так? 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#53 Ср Июл 22, 2009 18:03:30
|
|
|
Подскажи пожалуйста как правильно исчислить отпуск если работник работает с 01.09.2007 года и 01.08.2009 уходит в отпуск, зарплата за весь налоговый период составляет 1241202,вместе с премией 25000 тенге которая была начислена в марте.Заранее благодарю!!!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
как Гость
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#54 Сб Июл 25, 2009 21:42:32
|
Сообщить модератору
|
|
здравствуйте. вопрос, помогите мне рассчитать, вот работник работает с 26.06.09г., и с 22.07.09г пишет заявление на увольнение, у нас нет определенного оклада, они работают по часам, и
за июнь месяц ему было начислено 30432, на руки 24650
за июль месяц начислено 103342 , на руки 85119.
Скажите, плиз, компенсацию оплачиваем, и если можно на примере.
С уваж.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#56 Чт Июл 30, 2009 15:58:12
|
Сообщить модератору
|
|
Доброго дня, уважаемые форумчане!
Уменя такой вопрос: Сотрудник принят на работу 09.12.2008 с окладом 240000(и не изменялся до сих пор), попросил отпуск на 3 дня с 22.07.2009 по 24.07.2009. Не могу разобраться как расчитать среднюю ЗП и отпускные, надо начислить от 17.07.2009, подскажите пожалуйста как это сделать?
Огромное спасибо за ранее!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#57 Чт Июл 30, 2009 16:32:07
|
|
|
TVH
| TVH говорит: |
|
Сотрудник принят на работу 09.12.2008 с окладом 240000(и не изменялся до сих пор), попросил отпуск на 3 дня с 22.07.2009 по 24.07.2009. |
Предлагаю для расчета отпускных:
1.Взять отработанное время(дни) и начисленную зарплату- январь08-июнь 09 г.т.е.за 6 м-цев.
2.Рассчитать среднедневную з/плату за указанный период.
3. Начисленно отпускных=п.2*3дня.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#59 Пт Июл 31, 2009 08:55:31
|
|
|
TVH, Для исчисления СЗП можете не включать июль. Взять только полные месяцы отработанные и начисленную з/п за этот период . Тем более, у вас оклад не изменялся, и если вы просчитаете с днями и начислением июльским, ваша СЗП не изменится.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
nattal
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#60 Ср Сен 09, 2009 15:37:52
|
Сообщить модератору
|
|
помогите пож-та начислить отпускные ,отпуск с 14 сентября по 11 октября.продолж-ть отпуска 28 календ.дней, я начислила а директор не согласен :
з.плата за период с 01 сентября 08г. по 31 августа 2009г составила 2279088 тенге, рабочих дней за это период 247,
высчитала среднедевной заработок , получилось 2279088/247= 9227,08 тенге.
на 28 календарных дней приходится 20 рабочих итого 9227,08*20=184541,60 тенге.
Не согласен с тем , что если ему положено 28 календарных, то и нужно 92278 умножать на 28.
Добавлено спустя 5 минут 35 секунд:
и еще сразу вопрос , за 13 дней сентября з/плату надо выдать вмесе с отпускными , или можно и в начале октября как обычно выдать эту з/плату. И вообще есть ли какое нибудь положение об этом., как правильно. или на усмотрение работодателя.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Татьяна79
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#62 Ср Сен 09, 2009 15:44:27
|
|
|
А вы объясните своему директору, что оплачиваются только рабочие дни, ведь з/п он получает только за проработанное время, почему отпускные должен получить и за выходные дни тоже.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Татьяна79
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Я-Татьяна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#64 Ср Сен 09, 2009 15:52:36
|
Сообщить модератору
|
|
Умножать надо на количество рабочих дней приходящихся на период отпуска, т.е. на 20 из Вашего случая. З/плату же выдаете как обычно, только уже из расчета количества отработанного времени. Среднедневной заработок расчитываете согласно Правил прикрепленных в сооб-е 20.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#66 Чт Сен 17, 2009 12:27:53
|
|
|
Добрый день, форумчане! У меня появились сомнения в правильности начисления отпускных сотруднику, нужен Ваш совет!
В августе 2009г. сотрудник просит выдать отпускные, но не выходит в отпуск по заялению. Период за который предоставляется отпуск отработан полностью. 17 августа я начислила только отпускные (применила вычет по ИПН, выплатила их, а в конце месяца начислила з/п за август месяц, за все отработанные 20 дней,с положенным вычетом по ИПН, и что-то мне не нравиться этот двойной вычет. Может нужно было начислить помимо отпускных з/п за отработанные до 17.08.09г. 10 рабочих дней, а в конце месяца сделать начисление только за оставшиеся дни, без применения вычета? Заранее спасибо за ответ!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#67 Чт Сен 17, 2009 12:32:47
|
Сообщить модератору
|
|
Tatianka
точное определение необходимо, для правильной подсказки?
1 С какого числа уходит в отпуск
2 С какого числа отзывают (причина отзыва, платите компенсацию???)
яснее опишите ситуацию
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#68 Чт Сен 17, 2009 13:20:58
|
|
|
Христина Ивановна,
1) уходит в отпуск с 17.08.09г.
2) отзыв сразу же (сотруднику нужны деньги, поэтому он решил получить компенсацию и продолжить работу)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#70 Чт Сен 17, 2009 13:24:13
|
|
|
| Tatianka говорит: |
|
отзыв сразу же |
Чтобы отозвать из отпуска работник должен быть в этот день в отпуске, иначе это отмена отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#71 Чт Сен 17, 2009 13:44:21
|
|
|
Уважаемы профи,подскажите плиз,вот если сотрудник проработал 1,5 года и пошел в отпуск СЗП-за последние 12 мес считаеться,а если 2 года не был в отпуске то 2 расета делать? Аесли проработал 1год и 8 месяцев и на девятом ушел в отпуск-опять береться расчет СЗП-за 12 мес ,не за 1,8мес? А если 1,5 проработал,небыл в отпуске и уволился опять период 12 месяцев берем для расчета СЗП?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#72 Чт Сен 17, 2009 13:48:47
|
|
|
Сотрудник пишет заявление: прошу выдать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за ... период, в этом случае и отзыв не нужен? или я ошибаюсь?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#73 Чт Сен 17, 2009 16:19:09 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Tatianka говорит: |
|
Сотрудник пишет заявление: прошу выдать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск |
Нет такого в труд.кодексе, сперва на 1 день в отпуск потом отзыв.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Bahtigul
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#74 Вт Сен 22, 2009 13:24:55
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте! Как правильно начислить отпускные работнику внутренних дел,при этом положено ли им лечебное пособие и в каком размере.Ежемесячное начисление 60000 тенге.Зараннее благодарна!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#78 Пт Дек 04, 2009 16:20:17
|
|
|
А у нас тоже не проста ситуация: Работает охраник сутки через 3 в месяц выходит 7-8 смен, оплата по часам. как правильно расчитать отпускные?
Добавлено спустя 3 минуты 7 секунд:
Сотрудник устраивался на работу на ставку, через некоторое время его перевели на 0,5 стаки, согласно договора он работая на ставку должен в отпуске быть 30 дней, но если его перевели на 0,5 меняеться ли количество его отпускных если в договре ничего не меняли? как быть изменить договор с ним или?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#80 Пт Дек 04, 2009 18:26:23
|
|
|
Добрый вечер! Подскажите, плиз... Работник работает с ноября 2007года и в отпуск ни разу не выходил, теперь он пишет заявление на отпуск. Как считать? берем среднюю ЗП за 12месяцев или как?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Aisulu
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#82 Вт Дек 08, 2009 14:44:47
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите плииз как рассчитать отпускные.
1 Ноябрь 2009 г. 100000
2 Октябрь 2009 г. 100000
3 Сентябрь 2009 г. 100000
4 Август 2009 г. 100000
5 Июль 2009 г. 60000
6 Июнь 2009 г. 60000
7 Май 2009 г. 60000
8 Апрель 2009 г. 60000
9 Март 2009 г. 60000
10 Февраль 2009 г. 60000
11 Январь 2009 г. 50000
12 Декабрь 2008 г. 100000
итого 910000. дней отпуска 24. пятидневная раб неделя. буду благодарна.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Aisulu
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#85 Ср Дек 09, 2009 13:55:53
|
Сообщить модератору
|
|
Aisulu дайте такие данные:
месяц - кол-во рабочих дней - оклад. отпуск с какого числа.
Иначе среднюю зп не посчитать. а вообще выше в теме очень много примеров как считать. будут вопросы спрашивайте, ответят.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Aisulu
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Juliya1
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#87 Пт Дек 25, 2009 13:19:30
|
Сообщить модератору
|
|
Всё ли верно? Сотруднику должен пойти в отпуск.(п.1 ст.100.) Дата приема на работу 05.01.2009г. Неоходимо начислить отпускные. Расчетный период (отработан полностью).
1)январь=14 967; февраль=14 967; март=14 967; апрель=14 967; май=14 967; июнь=14 967; июль=14 967; август=250 000; сентябрь=250 000; октябрь=250 000; ноябрь=250 000; декабрь=250 000. ФОТ=1 354 769тг.
2) 40 часовая рабочая неделя, пятидневка. Рабочих дней =249
3) Продолжительность отпуска =24 кал. дня.
4) Среднедневной заработк =1 354 769/249=5440,83тг.
5) Определяем количество приходящихся рабочих дней на период отпуска (с 05.01.09 по 29.01.09)= 18 дней.
6) Размер начисленных отпускных: 5 440,83*18= 97 934,94тг.
04.01.20010 за 1 отработанный день начисляем з/п+начисленные отпускные, облагаем налогами и выдаем сотруднику. Вычет в размере МЗП применим к отпускным, т.е. 97 934,94-10%-13470=74 671,44тг. -отпускные к выдаче. Сумма, конечно приблезительная, т.к тут не учтена начисленная з/п за отработанный день(04.01.09).
перенесено в соответствующую тему = Solitary
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Yevgeniy
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#90 Пт Дек 25, 2009 18:09:41
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте, правильный ли расчет:
сотрудник уходит в отпуск с 23.12.09г. по 15.01.10г. - 24 к.д.
Средняя заработная плата исчисляется за последний 12 месячный период т.е. я беру период для расчета с 01.12.08г. по 30.11.09г.
начисляем отпускные - среднедневной зароботок * на рабочие дни выпадающие на период отпуска т.е. р.д декабря -7 дней, января 8 дней.
я не уверен с р.д декабря, правильно ли. что 8 р.д
Если можно подскажите где указано что оплачиваем только рабочие дни отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#91 Пт Дек 25, 2009 18:21:50
|
|
|
| Yevgeniy говорит: |
|
с 23.12.09г. по 15.01.10г. - 24 к.д. |
Что-то не получается 24 к.д., праздники 1-2 января увеличивают период отпуска ( т.е. не считаются при подсчете кол-ва календ.дней отпуска)
| Yevgeniy говорит: |
Средняя заработная плата исчисляется за последний 12 месячный период т.е. я беру период для расчета с 01.12.08г. по 30.11.09г.
начисляем отпускные - среднедневной зароботок * на рабочие дни выпадающие на период отпуска |
Верно.
| Yevgeniy говорит: |
|
р.д декабря -7 дней |
Верно
| Yevgeniy говорит: |
|
января 8 дней |
У меня 9 получилось
| Yevgeniy говорит: |
|
Если можно подскажите где указано что оплачиваем только рабочие дни отпуска. |
скачайте правила http://balans.kz/viewtopic.php?p=127640#127640 и труд.кодекс http://urist.kz/component/option,com_docman/task,cat_view/gid,15/Itemid,69/
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Yevgeniy
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#92 Вс Дек 27, 2009 13:47:06
|
Сообщить модератору
|
|
Елена Т, а вы не учитываете 7.01.10 Рождество -это ведь выходной, значит должно быть всетаки 8р.д. декабря оплачиваемого отпуска, и еще добавляется выходной 4.01.10 в связи выпаданием праздника 02.01.09 на выходной. По мойму так.
Добавлено спустя 21 минуту 23 секунды:
Еще вопрос, учитывать при начислении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, праздничные дни приходящие на период события?
Пример:
сотрудник уволился 09.12.09г.
ему положена компенсация за 23 дня отпуска,
по моим расчетам с 10.12.09 отсчитываю 23 к.д, получается 01.01.10г.
выбираю р.д. получается - 14 р.д.
или второй вариант:
с 10.12.09 отсчитываю 23 к.д, с учетом праздников (16, 17 декабря и 1,2 января) получается 05.01.10г.
выбираю р.д. получается - 15 р.д.
так как правильно учитывать праздники или нет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#93 Вс Дек 27, 2009 14:16:26
|
|
|
| Yevgeniy говорит: |
|
так как правильно учитывать праздники или нет? |
| Елена Т говорит: |
|
праздники ..... увеличивают период отпуска |
То есть
| Yevgeniy говорит: |
второй вариант:
с 10.12.09 отсчитываю 23 к.д, с учетом праздников (16, 17 декабря и 1,2 января) получается 05.01.10г.
выбираю р.д. получается - 15 р.д. |
| Yevgeniy говорит: |
|
а вы не учитываете 7.01.10 Рождество -это ведь выходной, значит должно быть всетаки 8р.д. декабря оплачиваемого отпуска, и еще добавляется выходной 4.01.10 в связи выпаданием праздника 02.01.09 на выходной. По мойму так. |
Да верно, я не учла.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
dti2000
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#94 Пн Дек 28, 2009 17:59:40
|
Сообщить модератору
|
|
Работник отработал целый год,идет с 1 декабря 2009г в отпуск на 24 календарн.дня, оклад -60000 тенге,премий,больничных и прочих начислений не было, какова сумма отпускных и налоги с отпускных?
Вопрос перенесен в подходящую тему = Kenga
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
aida.200707
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#95 Вт Дек 29, 2009 11:51:31
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте, и всех с наступающим Новым Годом, удачи и счастья всем. А у меня вопрос, у меня уходят в отпуска с 28.12.2009г. по январь 2010 года. Рассчитала отпускные за декабрь и за январ, в расходы декабря вношу только отпускные, приходящиеся за декабрь2009г., выплачиваю отпускные полностью, в итоге у работника сальдо на 1 января остается красным, в январе в начислении провожу отпускные и сальдо выравнивается, Так правильно или нет, помогите, и если не там задала вопрос. то не отключайте.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#96 Вт Дек 29, 2009 12:16:04
|
|
|
aida.200707
| aida.200707 говорит: |
|
Рассчитала отпускные за декабрь и за январ, в расходы декабря вношу только отпускные, приходящиеся за декабрь2009г., выплачиваю отпускные полностью, в итоге у работника сальдо на 1 января остается красным, в январе в начислении провожу отпускные и сальдо выравнивается |
Предлагаю начисление отпускных отразить в декабре месяце и соответсвенно удержать ИПН,ОПВ,начислить СН и СО также декабрем.Это будет соответствовать положению МСФО 19 и НСФО №2 раз.27(Даже если Вы не расчитывали резерв на отпуск на предприятии).
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#97 Вт Дек 29, 2009 13:20:55
|
Сообщить модератору
|
|
| aida.200707 говорит: |
|
в расходы декабря вношу только отпускные, приходящиеся за декабрь2009г |
| aida.200707 говорит: |
|
в январе в начислении провожу отпускные и сальдо выравнивается |
aida.200707, мне так кажется, что вы путаете факт начисления зарплаты и факт отнесения ее на расходы.
Предлагаю следующий вариант:
Начисление всей суммы отпускных произвести в декабре, но в том же декабре на расходы отнести только оотпускные декабря.
Январские в декабре отнести на расходы будущего периода, а в январе отнести их с РБП на расходы.
Чтобы вам было понятно, поясню на примере.
Примем: отпускные декабря 20 000, января 10 000,
Проводки:
Декабрь
Дт 7210 Кт 3350 Сумма 20 000
Дт 1620 Кт 3350 Сумма 10 000
Дт 3350 Кт 3220 Сумма 3 000
Дт 3350 Кт 3120 Сумма 1 353
Дт 3350 Кт 1010 Сумма 25 647
Январь
Дт 7210 Кт 1620 Сумма 10 000
На счете 1620 можно создать субсчет специально для отпускных будущего периода.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#98 Ср Дек 30, 2009 08:29:32
|
Сообщить модератору
|
|
А если сотрудник был в командировке и командировочные дни выпали на выходной день. При расчете з/п я ему учитываю эти дни как рабочие, а вот при расчете отпускных эти дни надо учитывать, когда суммируем отработанные дни?
Добавлено спустя 1 минуту 19 секунд:
И еще подскажите при расчете периода отпуска, если сотрудник отработал больше года праздничные вычитаем. А сколько празничных в 2009 году?
Добавлено спустя 3 минуты 30 секунд:
Еще один вопрос: сотрудник был в отпуске не полностью, за остаток ему была выплачена компенсация, период считаем когда он фактически вышел на работу после не полного отпуска или все-таки считать с того дня, когда у него должен был закончится отпуск?
Добавлено спустя 24 минуты 54 секунды:
Сумма больничных плюсуется в ФОТ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#99 Ср Дек 30, 2009 10:55:50
|
|
|
| CC говорит: |
|
А если сотрудник был в командировке и командировочные дни выпали на выходной день. |
Командированный работник подчиняется графику работы фирмы куда его командировали или Вашему графику. Неужели у Вас по графику выходные это рабочие дни? Если у Вас выходные то в такие дни ему положены только суточные.
| CC говорит: |
|
И еще подскажите при расчете периода отпуска, если сотрудник отработал больше года праздничные вычитаем. А сколько празничных в 2009 году? |
Вычитаем, могу сказать сколько непраздничных - 353 дня.
| CC говорит: |
|
сотрудник был в отпуске не полностью, за остаток ему была выплачена компенсация, период считаем когда он фактически вышел на работу после не полного отпуска или все-таки считать с того дня, когда у него должен был закончится отпуск? |
Период для подсчета дней отпуска-включается, т.к. работал фактически, то же самое и с подсчетос ср.мес.зарплаты.
| CC говорит: |
|
Сумма больничных плюсуется в ФОТ? |
Для подсчета отпускных - смотрите труд.кодекс ст104 п3, включается.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#100 Ср Дек 30, 2009 16:04:15
|
Сообщить модератору
|
|
| Елена Т говорит: |
|
Если у Вас выходные то в такие дни ему положены только суточные. |
А я при расчете з/п этот выходной день ему оплачиваю еще и вдвойном размере, получается если он в командировке,значит он работает. Это не правильно что ли?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
