| Сотрудник просит оказать материальную помощь с возвратом.
|
|
|
|
#1 Вт Мар 02, 2010 10:14:08
|
|
|
Сотрудник написал заявление о просьбе оказать материальную помощь с возвратом на 10 месяц. Директор подписал. Возможно ли такое в бухгалтерий. Как правильно поступить бухгалтеру.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Мар 02, 2010 10:17:19
|
|
|
Надо не как материальная помощь оформлять, а договором займа, что вполне возможно, так как мат.помощь - это по сути не возвратные деньги.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Мар 02, 2010 11:03:31
|
|
|
| mina говорит: |
|
оформить как ссуду работнику |
Можно, если есть лицензия на финансовую деятельность (как у банков).
А без лицензии - можно, если не нагрянет проверка.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Мар 02, 2010 11:30:15
|
|
|
| G.Pak говорит: |
|
если есть лицензия на финансовую деятельность |
лицензия нужна для того, чтобы давать ссуду с процентами, а для безпроцентной нет такого требования....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Мар 02, 2010 13:57:03
|
|
|
| Мара говорит: |
|
лицензия нужна для того, чтобы давать ссуду с процентами, а для безпроцентной нет такого требования.... |
При проверке долго доказывать:
прописано ли: в уставе, в колдоговоре, нужно составлять договор ГПО, использование д/ср-в не в целях предприн.деят-ти, причём есть ли решение учред-лей на использ-е ден. ср-в из нераспред.прибыли(если она есть) , есть ли задолж-ть по налогам и т д. и т.п.
В общем куча базовых документов. Даже при наличии этих док-в, работники в срочном порядке внесли "ссуды" при проверке.
Нет ссуды, нет проблем.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Мар 02, 2010 16:47:36
|
|
|
G.Pak
даже не знаю, почему могут быть проблемы при выдаче безпроцентной, возвратной ссуды? даже Кодекс не против того что экономия на % в этом случае - не доход... см. ст 156 п.35
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Другая Л
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Мар 02, 2010 20:16:06
|
Сообщить модератору
|
|
| G.Pak говорит: |
|
Нет ссуды, нет проблем. |
Можно также сказать, что нет ЗП, социальных выплат разных - нет проблем  . Предоставление ссуд своим работникам - очень распространенная практика в политике стимулирования работников, все крупные (и не очень) компании используют ее. В законодательстве запрета нет на это нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Мар 03, 2010 12:10:11
|
|
|
| Другая Л говорит: |
|
Можно также сказать, что нет ЗП, социальных выплат разных - нет проблем |
?????????.... не по теме
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Мар 03, 2010 14:04:53
|
|
|
Мара для информации:
ст 156 п.35-именно этот подпункт отменен в 2010г.
Добавлено спустя 3 минуты 2 секунды:
В кодексе написано Пп35) ст.156 исключен ЗРК от 30.12.09№234-IV
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Мар 03, 2010 14:12:12
|
|
|
ну может быть...я к тому, что Кодекс вообще говорит про ссуды работникам, как об обычном....а куда это в 2010м делося? надоб посмотреть
Выдавали ссуды работникам всегда без проблем,
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#14 Ср Мар 03, 2010 14:18:01
|
Сообщить модератору
|
|
naruto.aiman даже если и исключен, то работадатель имеет право давать заём своему сотру без процентов на возвратной основе и себе в доход экономию на вознаграждении по НУ не брать, так что помочь сотру в кризисный момент, святое дело ( если сотр показал себя в работе).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
