 |
| В чем различие между пп.24 и 24-1 п.1 ст.156? Значит ли что данные доходы облагаются соц.налогом?
|
|
|
|
#1 Вт Июл 20, 2010 16:42:46
|
|
|
Добрый вечер.
п. 1 ст. 156 дополнена пп. 24-1).
В чем различие между пп. 24 и 24-1?
В 24-м указаны пределы необлагаемого дохода в размере 6 МРП на территории Казахстана и 8 - за пределами без оформления служебной командировки. А пп. 24-1) - пределы не указаны, и прописано что с оформлением служебной командировки. Вопросы: 1) Почему в пп. 24-1) не указаны пределы 6 и 8 МРП?
2) Значит ли это что доходы соответствующие пп. 24-1) облагаются социальным налогом согласно п.3 ст. 357?
3) Не пойму пп. 24 почему прописали "без оформления служебной командировки" и тут же указаны пределы 6 и 8 МРП? Как можно отправить человека например из Алматы в Уральск на обучение без командировки?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Дария Кайратовна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Вт Июл 20, 2010 17:25:27
|
Сообщить модератору
|
|
Платина
1. Потому что при оформлении командировки пределы устанавливаются, согласно п. 3 ст. 101 НК РК, т.е. по решению налогоплательщика.
2. Т.к. 24-1 - это подпункт п.24, то значит не являются объектом обложения соцналогом.
3. Потому что нужно уточнить, что если Вы не оформили командировку, то пределы имеют место быть.
Прошу меня поправить, если неправильно рассудила.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Июл 20, 2010 17:56:39
|
|
|
| Платина говорит: |
|
24 почему прописали "без оформления служебной командировки" |
думается, что бы либо была оформлена командировка, либо - просто направлены на учёбу, что бы не было 2 раза выплачены суточные за такое мероприятие
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Дария Кайратовна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Июл 21, 2010 10:21:17
|
|
|
я считаю, что п.24 предусматривает расходы работодателя при направлении работника в командировку в размере 6 и 8 МРП , а п.24-1 рассматривает саму оплату обучения, а это разные вещи
Добавлено спустя 1 минуту:
простите не в командировку, а на обучение без оформления
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Июл 21, 2010 16:48:27
|
Сообщить модератору
|
|
| Платина говорит: |
|
В чем различие между пп. 24 и 24-1? |
Согласно Трудовому кодексу понятие "служебная командировка" может также в себя включать "командировку с целью обучения". С целью конкретизации, внесли изменения в пп.24) пункта 1 ст. 156 разделив "обучение без оформления служебной командировки" и отделив "обучение с оформлением служебной командировки"
При этом, все нормативы для расходов на проезд, проживание и суточные Вы берете из ст. 155 пп.4) - это же командировка все таки, тем более в пп.4) тоже есть речь об обучении:
| Статья 155 говорит: |
4) компенсации при служебных командировках,в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан, если иное не установлено настоящей статьей:
- установленные в подпунктах 1), 2) и 4) статьи 101 настоящего Кодекса;
- суточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного на законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, в сутки - за период нахождения в командировке в пределах Республики Казахстан до сорока суток;
- суточные не более 8-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, в сутки - за период нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан до сорока суток; |
А нормы расходов на обучение у нас неограничены - через пп.24-1) ст. 156 НК:
| Статья 156 говорит: |
|
24-1) фактически произведенные расходы работодателя на оплату обучения, повышения квалификации или переподготовки работника при направлении данного работника в служебную командировку в другую местность в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки в соответствии с законодательством Республики Казахстан по специальности, связанной с производственной деятельностью работодателя; |
Добавлено спустя 2 минуты 13 секунд:
| Платина говорит: |
|
2) Значит ли это что доходы соответствующие пп. 24-1) облагаются социальным налогом согласно п.3 ст. 357? |
расходы на обучение с оформлением командировки (проезд, проживание, суточные) не облагаются СН. А вот оплата обучения за него - объект обложения СН.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Июл 22, 2010 08:29:59
|
|
|
| Юнона говорит: |
| Платина говорит: |
|
В чем различие между пп. 24 и 24-1? |
Согласно Трудовому кодексу понятие "служебная командировка" может также в себя включать "командировку с целью обучения". С целью конкретизации, внесли изменения в пп.24) пункта 1 ст. 156 разделив "обучение без оформления служебной командировки" и отделив "обучение с оформлением служебной командировки"
При этом, все нормативы для расходов на проезд, проживание и суточные Вы берете из ст. 155 пп.4) - это же командировка все таки, тем более в пп.4) тоже есть речь об обучении:
| Статья 155 говорит: |
4) компенсации при служебных командировках,в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан, если иное не установлено настоящей статьей:
- установленные в подпунктах 1), 2) и 4) статьи 101 настоящего Кодекса;
- суточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного на законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, в сутки - за период нахождения в командировке в пределах Республики Казахстан до сорока суток;
- суточные не более 8-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, в сутки - за период нахождения в командировке за пределами Республики Казахстан до сорока суток; |
А нормы расходов на обучение у нас неограничены - через пп.24-1) ст. 156 НК:
| Статья 156 говорит: |
|
24-1) фактически произведенные расходы работодателя на оплату обучения, повышения квалификации или переподготовки работника при направлении данного работника в служебную командировку в другую местность в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки в соответствии с законодательством Республики Казахстан по специальности, связанной с производственной деятельностью работодателя; |
Добавлено спустя 2 минуты 13 секунд:
| Платина говорит: |
|
2) Значит ли это что доходы соответствующие пп. 24-1) облагаются социальным налогом согласно п.3 ст. 357? |
расходы на обучение с оформлением командировки (проезд, проживание, суточные) не облагаются СН. А вот оплата обучения за него - объект обложения СН. |
Доброе утро.
Т.е. оплата за обучение работников, которые были направлены в командировку облагаются СН, а оплата обучения работников, которым не требуется оформление командировки не облагается СН? Можно подробнее?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Июл 22, 2010 09:35:38
|
Сообщить модератору
|
|
Платина, да все верно. Вывод сделан из статьи 357
| Цитата: |
Статья 357. Объект налогообложения
3. Не являются объектом обложения доходы, установленные в подпунктах 8), 10), 12), 17), 18), 24), 26), 27), 29) - 32), 34) пункта 1 статьи 156 настоящего Кодекса, а также: |
Т.к. нету в пункте 3 подпункта 24-1) п.1 ст. 156 НК. Т.е. все расходы при направлении работника на обучение в рамках командировки, КРОМЕ оплаты за обучение - вообще не объект соцналога, а с оплаты за обучение - исчислять соцналог.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
