Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Если больничный выпадает на время отпуска, то отпускные не будут выплачиваться?
|
|
|
|
#1 Пн Май 23, 2011 18:04:36
|
|
|
Здравствуйте! Пожалуйста разъясните ситуацию! 13 сентября 2010года вышла в отпуск на 45 дней по 27 октября. оплату за отпуск сделали с 13 по 1 октября. у нас делают ежемесячно оплату, отпускные сразу не выплачивают.1 октября я ухожу в декрет по 17 февраля 2011г, с 18 февраля догуливаю свой оставшийся отпуск 27 дней. бухгалтер говорит что если больничный выпадает на время отпуска, то отпускные не будут выплачиваться. правильно это или нет.и с какого числа действует этот закон?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
e_naurazbaev
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Пн Май 23, 2011 19:20:54
|
Сообщить модератору
|
|
ст. 108 Трудового Кодекса: "Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков"
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях:
- временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам:
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.
2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Май 23, 2011 19:22:39
|
Сообщить модератору
|
|
| Людмилочка говорит: |
|
бухгалтер говорит что если больничный выпадает на время отпуска, то отпускные не будут выплачиваться. |
Лукавит ваш бухгалтер. Пусть она покажет вам документ, которые не позволяет начислять и выплачивать оплату трудового отпуска, если работник заболел в период этого отпуска.
В самом деле ситуация следующая.
Если работник в отпуске заболел, то отпуск можно сдвинуть на количество дней.
Т.е. на работу он выходит не положенного ему 1 числа, к примеру, а 5 числа, т.к. с 21 по 24 - он болел, к примеру.
Причем отпускные ему выплачиваются в полном объеме.
А вот больничный лист за дни, приходящиеся на отпуск - не оплачиваются.
Это действительно так.
Но у вас же совсем другой случай.
Вы и не просите оплатить дни по больничному листу.
А только требуете положенную оплату трудового отпуска.
А ее вам должны начислить и выплатить в полном объеме.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
e_naurazbaev
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Май 23, 2011 19:31:46
|
Сообщить модератору
|
|
Если написать заявление о переносе отпуска, на период болезни. Вам оплатят и то и другое
Добавлено спустя 5 минут 44 секунды:
Извините, у Вас случай не связанный с болезнью. Но все равно ситуация такая же. В крайнем случае у Вас останутся дни недогуленного отпуска. Только заявление правильно оформите.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Май 23, 2011 19:38:37
|
Сообщить модератору
|
|
e_naurazbaev, они ничего не оплатят - у нее декретные, платит ГЦВП.
А на ГЦВП эти правила не распространяются.
Добавлено спустя 7 минут 21 секунду:
| e_naurazbaev говорит: |
|
В крайнем случае у Вас останутся дни недогуленного отпуска. |
Да. Если бухгалтер вам оплатит все дни отпуска (а обязан), то у вас отгулы еще останутся.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
