| У сотрудника не зарегистрирован договор с НПФ, что делать с пенсионными взносами?
|
|
|
|
#1 Сб Дек 07, 2013 23:23:50
|
|
|
Добрый день. Пенсионные взносы за одного сотрудника вернулись на счет, так как у него не зарегистрирован договор с НПФ. Возврат заметили не сразу, только после того, как пришло уведомление с НК о неуплате. Что теперь делать? Ждать, пока сотрудник разберется с НПФ, или перечислить пока эту сумму за другого человека, чтобы в НК не оштрафовали? Помогите, пожалуйста.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Дек 09, 2013 13:59:29
|
|
|
у меня была такая ситуация, просто отправили сотрудника заключать этот договор, он в тот же день все оформил, сделали перечисление, ну и + небольшая пеня на те же реквизиты (она-то, как я поняла, у Вас в любом случае будет, раз уведомление уже пришло).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Дек 10, 2013 17:20:01
|
|
|
| aigerim0907 говорит: |
|
небольшая пеня на те же реквизиты. |
Подскажите, если таких сотрудников несколько, то как рассчитать, на чье имя какую пеню перечислять? Общую сумму пени мне дали в налоговой.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Дек 10, 2013 17:29:31 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Их не обязательно делить, можно и на одного перечислить, но если хотите можете в процентном соотношении к сумме пенсионных отчислений. Я вообще на другого сотрудника перечисляла, чьи данные под рукой были.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Дек 10, 2013 17:43:09
|
|
|
| aigerim0907 говорит: |
|
Их не обязательно делить |
Как это не обязательно?! Вы недоплатили причитающиеся деньги одним сотрудникам и переплатили другим. Ведь пени уплачиваются за несвовременное перечисление в пользу тех работников, которым вы вовремя не заплатили ОПВ.
| Правила исчисления ОПВ говорит: |
32. Списки физических лиц, прилагаемые к платежному документу, содержат по каждому физическому лицу реквизиты, предусмотренные пунктом 13 настоящих Правил для списка физических лиц при перечислении обязательных пенсионных взносов, за исключением графы «сумма взноса». Вместо суммы взноса указывается соответствующая сумма пени.
В списках физических лиц указываются только те вкладчики (получатели), за которых обязательные пенсионные взносы агентом были перечислены несвоевременно. |
Мы здесь советуем перечислить ОПВ за другого работника, потому что у кого-то нет договора с НПФ. Но потом эти ОПВ надо обязательно скорректировать: заплатить на эту сумму меньше тому, кому переплатили, и заплатить больше тому, кому недоплатили, плюс пени этому же работнику за несвоевременное перечисление.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Дек 10, 2013 17:53:28
|
|
|
ОПВ я платила за того сотрудника, которому полагалось, через банк, а пеню в самой налоговой, они сказали можно на любого
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Дек 10, 2013 17:56:36
|
|
|
Кассир банка - это не истина в последней инстанции.
Добавлено спустя 3 минуты 40 секунд:
Как вы думаете, для чего тогда вообще нужны списки сотрудников для перечисления пени?
Если так рассуждать, вы можете вообще все полагающиеся пени платить на свое имя, так и пенсия потом побольше будет. За счет других.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Дек 10, 2013 18:02:10
|
|
|
Пеню в налоговой платила, дело в том, что мне пришло уведомление о том, что я должна оплатить пеню за несвоевременное перечисление ОПВ, я его взяла и с ним поехала в налоговую, там-то мне и пояснили это.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Дек 11, 2013 00:37:46
|
|
|
Большое спасибо за обсуждение, еще такой вопрос - у сотрудника нет договора с НПФ, мы готовы перечислить деньги и пеню, но некуда. Допустим, сотрудник, не может, или не хочет, или ему некогда идти сейчас в фонд, он пойдет через месяц, а пеня так и будет капать и мы должны будем ее оплатить, хотя вина в просрочке не наша, а как раз сотрудника? Что-нибудь защищает работодателя в таком случае?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Дек 11, 2013 08:48:16
|
|
|
Ольга А., а не проще сделать предупреждение сотру, что вы с ним растанитесь, если он не заключит договор, потому как он вас подставляет на пени и штрафы? Сейчас договор заключается в течении часа.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Дек 11, 2013 09:24:24
|
|
|
Недавно была на семинаре у Митюгиной имеет мнение, что согласно статьи 2 п 7 правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды, который звучит:
| Цитата: |
|
Перечисление обязательных пенсионных взносов, в том числе задолженности, производится в Центр. Центр перечисляет обязательные пенсионные взносы в накопительный пенсионный фонд, в соответствии с единым списком физических лиц, заключивших договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов. |
Мы обязаны начислять ОПВ и перечислять только лицам заключившим договор.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Ср Дек 11, 2013 09:29:01
|
|
|
tanya01, ну Митюгина очень часто дает мягко говоря странные пояснения к законодательству. А как же быть с законом о пенсионном обеспечении?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Ср Дек 11, 2013 09:33:31
|
|
|
Я при приёме на работу в обязательном порядке требую копию пенсионного договора. На худой конец выписку о пенсионных отчислениях из ЦОНа, там , по крайне мере, видно, когда были последние перечисления. Ну а заключить пенсионный договор. действительно
| Трудоголик2 говорит: |
|
Сейчас договор заключается в течении часа. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Ср Дек 11, 2013 09:38:45
|
|
|
| Трудоголик2 говорит: |
|
А как же быть с законом о пенсионном обеспечении? |
А в законе сказано:
| Цитата: |
|
38) вкладчик обязательных пенсионных взносов - физическое лицо, заключившее договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов и имеющее индивидуальный пенсионный счет в накопительном пенсионном фонде; |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Ср Дек 11, 2013 09:42:48 Сказали Спасибо❤
|
|
|
tanya01, не ту статью цитируете
| Цитата: |
Статья 24. Уплата обязательных пенсионных взносов,
обязательных профессиональных
пенсионных взносов
1. Обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд подлежат уплате вкладчиками обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов по ставкам, определяемым настоящим Законом.
2. От уплаты обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд освобождаются лица, достигшие пенсионного возраста, в соответствии с пунктами 1–3 статьи 11 настоящего Закона. |
И далее по тексту на налоговых агентов возлагается обязанность по удержанию и перечислению ОПВ.
http://adilet.zan.kz/rus/docs/Z1300000105
Добавлено спустя 8 минут:
И еще КоТ
| Цитата: |
Статья 31. Документы, необходимые для заключения
трудового договора
1. Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).
Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное территориальными органами уполномоченного органа по вопросам миграции населения;
2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж); |
Статья 34. Документы, подтверждающие трудовую
| Цитата: |
деятельность работника
Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:
1) трудовая книжка;
2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации либо нотариально;
Примечание РЦПИ!
В период приостановления подпункт 5) действует в редакции Закона РК от 21.06.2013 № 106-V (см. п. 4).
5-1) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
5-2) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
6) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Ср Дек 11, 2013 09:51:28
|
|
|
Трудоголик2,
Я считаю неверным перечисление ОПВ следующим способом:
| Рита говорит: |
|
перечислить ОПВ за другого работника, потому что у кого-то нет договора с НПФ. Но потом эти ОПВ надо обязательно скорректировать: заплатить на эту сумму меньше тому, кому переплатили, и заплатить больше тому, кому недоплатили, плюс пени этому же работнику за несвоевременное перечисление. |
Если работник на момент поступления на работу не имеет договора с пенсионным фондом, то почему это должно стать проблемой работодателя?
Если согласно статьи 1. он даже не является вкладчиком, т.к.
| Цитата: |
|
30) вкладчик обязательных пенсионных взносов – физическое лицо, имеющее индивидуальный пенсионный счет в едином накопительном пенсионном фонде; |
Почему бухгалтер должен заниматься всей этой "химией" с перечислением взносов другому сотруднику, а потом выравниванием?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Ср Дек 11, 2013 09:54:07
|
|
|
| tanya01 говорит: |
Я считаю неверным перечисление ОПВ следующим способом:
Рита говорит:
перечислить ОПВ за другого работника, потому что у кого-то нет договора с НПФ. Но потом эти ОПВ надо обязательно скорректировать: заплатить на эту сумму меньше тому, кому переплатили, и заплатить больше тому, кому недоплатили, плюс пени этому же работнику за несвоевременное перечисление. |
Я тоже считаю, что это неправильно.
| tanya01 говорит: |
|
Почему бухгалтер должен заниматься всей этой "химией" с перечислением взносов другому сотруднику, а потом выравниванием? |
Потому как, если у работника нет действующего договора с ПФ, то
| Трудоголик2 говорит: |
|
он вас подставляет на пени и штрафы |
Ведь
| Трудоголик2 говорит: |
|
на налоговых агентов возлагается обязанность по удержанию и перечислению ОПВ. |
Добавлено спустя 2 минуты 37 секунд:
Согласно правилам:
| Цитата: |
2. Юридические лица, индивидуальные предприниматели, адвокаты и частные нотариусы, судебные исполнители подлежат учету в качестве агентов в налоговых органах по месту своего нахождения (жительства).
Сноска. Пункт 2 в редакции постановления Правительства РК от 30.05.2013 № 551 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования).
3. Агенты, использующие труд наемных работников, ежемесячно исчисляют и удерживают обязательные пенсионные взносы из доходов, выплачиваемых работникам, и перечисляют их в накопительные пенсионные фонды. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Ср Дек 11, 2013 09:58:15
|
|
|
| Трудоголик2 говорит: |
4) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);
|
А если лицо не имеет трудового стажа?, опять же документы подтверждающие трудовую деятельность
| Трудоголик2 говорит: |
|
Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих: |
т.е. наличие договора с ПФ не является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ документом для принятия на работу....
Конечно, чего греха таить, мы сами при необходимости "химичим" с перечислением ОПВ на другого сотрудника и делаем предупреждения... но хотелось бы, как с заявлением на вычет... нет заявления - нет вычета и физ лицо само несет ответственность за свою лень.
Добавлено спустя 2 минуты 59 секунд:
| Трудоголик2 говорит: |
Согласно правилам:
Цитата:
2. Юридические лица, индивидуальные предприниматели, адвокаты и частные нотариусы, судебные исполнители подлежат учету в качестве агентов в налоговых органах по месту своего нахождения (жительства).
Сноска. Пункт 2 в редакции постановления Правительства РК от 30.05.2013 № 551 (вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования).
3. Агенты, использующие труд наемных работников, ежемесячно исчисляют и удерживают обязательные пенсионные взносы из доходов, выплачиваемых работникам, и перечисляют их в накопительные пенсионные фонды. |
Но мы же не начисляем ОПВ нерезидентам, хоть они и являются нашими наемными работниками...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Ср Дек 11, 2013 19:00:40
|
|
|
Добрый день, а как можно узнать в каком пенсионном фонде зарегистрирован сотрудник, опыта у него 4 месяца, но он утверждает, что не заключал ни с кем договора об пенсионных отчислениях.На прошлой работе сказали, что перечисляли ОПВ и не было никаких возвратов по нему. Возможно ли узнать это как-нибудь?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#24 Ср Дек 11, 2013 20:41:10 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Карина,
Сейчас все пенсионные фонды сворачивают свою работу в связи с созданием Единого пенсионного фонда. Поэтому именно в каком фонде находится сотрудник, работодателю знать не обязательно, тем более, что уже несколько лет мы перечисляем взносы в ГЦВП, а оно уже само раскидывало по фондам.
| Карина говорит: |
|
На прошлой работе сказали, что перечисляли ОПВ и не было никаких возвратов по нему. |
Возможно они лукавят, а возможно и сами заключили от его имени договор с агентом какого-либо пенсионного фонда.
Пусть сходит в ЦОН, там по предъявлению удостоверения ему распечатают данные по перечислениям в ПФ, если таковые были.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#26 Чт Дек 12, 2013 16:27:55
|
|
|
Ольга А.,
| Ольга А. говорит: |
|
Пенсионные взносы за одного сотрудника вернулись на счет, так как у него не зарегистрирован договор с НПФ |
Только сейчас вспомнила. У меня как-то был возврат с такой же формулировкой. Менеджер банка распечатала мне платёжку из ГЦВП и я по ней очень тщательно проверила все данные сотрудника, прямо поднимала его документы, буквально по буквам + данные из Реестра налогоплательщиков. Оказалась, моя ошибка, в одном месте переставила местами цифры. Так что прежде, чем посылать сотрудника в Нак Пенс Фонд. может стоит провести такую проверку?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
