Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Учитывается ли при расчете компенсаци...
    Расчет компенсации неисп.отпуска при ...
    Применение коэффициента повышения при...
    Применяется ли налоговый вычет в разм...
    Положен ли работнику вычет МЗП при ра...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Учитывается ли доплата за оперативную работу на объекте при расчете компенсации при увольнении?     
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Пн Дек 11, 2017 14:02:24   

    Добрый день! Сотрудник принят 01.08.2017 года сегодня увольняется. Помимо оклада за 3 месяца подряд была доплата за оперативную работа на объекте, за ноябрь и по 11 декабря доплаты нет. Так как доплата не постоянная для расчета компенсации я беру только оклад? Правильно?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Лучший спасатель 2010
    Спасибки: +1079 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Пн Дек 11, 2017 14:06:43   

    Нет. Берете и оплату по окладу и доплату. Не важно, постоянной была эта оплата или нет. Важно - она был за работу или не за работу.

    Например - премии к праздникам не включаются в среднюю заработную плату. Потому как это оплата не за работу.
    А производственная премия или премия за достижение каких-то производственных результатов - они включаются в среднюю заработную плату, т.к. это оплата за отработанное время.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Пн Дек 11, 2017 14:13:49   

    Смутил п.14 Единых правил исчисления средней заработной платы:
    14. Премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений, выплачиваемых по итогам работы за прошлый год, включаются при подсчете средней заработной платы по времени начисления.
    У нас не постоянные доплаты.
    8 календарных дней компенсации выпадает с 12.12. по 19.12. оплачиваем только 4? 12,13,14,15 декабря?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пн Дек 11, 2017 18:13:11 Сказали Спасибо❤   

    Роза говорит:
    8 календарных дней компенсации выпадает с 12.12. по 19.12.

    8 календарных дней будет с 12 по 21 декабря включительно, так как праздничные дни 16-17 из расчета выбрасываются.
    Роза говорит:
    оплачиваем только 4? 12,13,14,15 декабря?

    6 дней

    12.13.14.15.20.21

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пн Дек 11, 2017 18:18:53   

    Звездочка, включается доплата в расчет или нет?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Лучший спасатель 2010
    Спасибки: +1079 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Пн Дек 11, 2017 18:54:33   

    Роза говорит:
    Звездочка, включается доплата в расчет или нет?

    Мне тоже интересно другое мнение. Вдруг я заблуждаюсь.
    Звездочка, как вы думаете?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Вт Дек 12, 2017 11:44:21   

    Включать доплату в расчет или нет?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Вт Дек 12, 2017 18:17:06   

    Роза говорит:
    Включать доплату в расчет или нет?

    Чтобы правильно ответить на ваш вопрос, нужно понять, что вы подразумеваете под понятием "доплата за оперативную работа на объекте". Разъясните, что означает оперативная работа, каким образом производилась доплата.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Вт Дек 12, 2017 19:08:56   

    Работник принимается по ИТД по определенному окладу, его оплачиваем вне зависимости от того, будет работа или нет ( мы работаем по гос. Закупу). Когда выигрываем тендер делается доплата. Доплата была август, сентябрь, октябрь, в ночбре и декабре не было.

    Добавлено спустя 48 секунд:

    Доплата оплачивается помле сдачи объекта

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Ср Дек 13, 2017 14:13:13   

    Роза говорит:
    Когда выигрываем тендер делается доплата. Доплата была август, сентябрь, октябрь, в ночбре и декабре не было.

    То есть август , сентябрь, октябрь была работа и работник получал какие-то суммы за фактически произведенную работу? Ноябрь, декабрь, работы не было, вы платили голый оклад?

    Эти суммы доплат зависили от объема выполненной работы или они были одинаковыми каждый месяц? Как вы их рассчитываете, эти доплаты, на основании чего?

    Мне важно понять сам статус этих доплат.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Ср Дек 13, 2017 14:35:41   

    Есть работа внутри предприятия, ремонт машин и т.д. за это получают оклад. Есть работа когда выигрывается тендер получают свой оклад и по окончании данной работы по решению руководителя доплата за работу на данном объекте.
    Звездочка говорит:
    Эти суммы доплат зависили от объема выполненной работы или они были одинаковыми каждый месяц?

    Зависили от сложности объекта и были всегда разные.
    Звездочка говорит:

    Как вы их рассчитываете, эти доплаты, на основании чего?

    Шеф дает приказ за оперативную работу и в нем проставлены суммы по работникам.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1105 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Ср Дек 13, 2017 16:28:15   

    Роза говорит:
    Есть работа внутри предприятия, ремонт машин и т.д. за это получают оклад.

    Роза говорит:
    Есть работа когда выигрывается тендер получают свой оклад и по окончании данной работы по решению руководителя доплата за работу на данном объекте.

    Роза говорит:
    Зависили от сложности объекта и были всегда разные.


    То есть, если я вас правильно поняла, это дополнительная оплата за дополнительный объем работ? В таком случае это никак нельзя трактовать как премию или стимулирующую выплату.

    Премирование и другие формы стимулирования труда применяются для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемой работы, за которую они и так получают свою зарплату.

    А в вашем случае это однозначно оплата труда, а никак не премия, поэтому считаю, что вы должны их включить в расчет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даночка
    Резидент Баланса
    Спасибки: +38 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Чт Дек 14, 2017 09:50:41 Сказали Спасибо❤   

    а как же этот пункт
    6. Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года.

    Добавлено спустя 11 минут 51 секунду:

    т.е.
    1.если доплаты носят постоянный характер из месяца в месяц, то они включаются в расчет. Например, доплата за какую-то единицу штата.
    2.у работника есть определенная работа, за которую он получает оклад. Одновременно может выполнять другие работы, оплата которых не включается в оклад и за которую ему положена доплата. Но эти работы могут быть, а могут и не быть. Поэтому считаю, что такие доплаты не включаются в расчет СЗМП.
    Хотелось бы услышать мнения.

    Добавлено спустя 3 минуты 17 секунд:

    Звездочка говорит:
    То есть, если я вас правильно поняла, это дополнительная оплата за дополнительный объем работ?

    который может быть, если выиграют тендер, а может и не быть. Признака постоянности у этой доплаты нет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Чт Дек 14, 2017 10:37:55   

    Даночка говорит:
    который может быть, если выиграют тендер, а может и не быть

    да, один месяц есть работа на объекте, а другой месяц нет соответственно оплачивается только оклад, а доплаты дополнительно за объект нет.

    Добавлено спустя 38 минут 48 секунд:

    Звездочка, Elis, Даночка, платить нужно, включать или не включать доплату Crying or Very sad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Лучший спасатель 2010
    Спасибки: +1079 Профиль
    Личное сообщение

      

    #15 Чт Дек 14, 2017 11:39:08 Сказали Спасибо❤   

    Роза, вам уже каждый из тех, к кому вы взываете, ответил именно про "включать". Вы еще какого ответа ждете?
    Elis говорит:
    Берете и оплату по окладу и доплату.

    Звездочка говорит:
    считаю, что вы должны их включить в расчет.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Чт Дек 14, 2017 11:40:34   

    Elis, Даночка, дает другой ответ......
    Даночка говорит:
    а как же этот пункт
    6. Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года.

    Добавлено спустя 11 минут 51 секунду:

    т.е.
    1.если доплаты носят постоянный характер из месяца в месяц, то они включаются в расчет. Например, доплата за какую-то единицу штата.
    2.у работника есть определенная работа, за которую он получает оклад. Одновременно может выполнять другие работы, оплата которых не включается в оклад и за которую ему положена доплата. Но эти работы могут быть, а могут и не быть. Поэтому считаю, что такие доплаты не включаются в расчет СЗМП.
    Хотелось бы услышать мнения.

    Добавлено спустя 3 минуты 17 секунд:

    Звездочка говорит:
    То есть, если я вас правильно поняла, это дополнительная оплата за дополнительный объем работ?

    который может быть, если выиграют тендер, а может и не быть. Признака постоянности у этой доплаты нет.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирина Локтионова
    Команда Баланса
    Спасибки: +4536 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Чт Дек 14, 2017 11:53:44 Сказали Спасибо❤   

    Роза, обратите внимание, там говорится:
    Цитата:
    и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер

    то есть
    Цитата:
    установленных доплат и надбавок, премий

    это все стимулирующие выплаты, не зависящие от объема работы.
    А ваша "доплата за оперативную работу" - это не стимулирующая выплата, а именно доплата за выполненную дополнительно работу. Есть работа - есть эта доплата, нет работы - нет доплаты. Это как бы аналог начисления зарплаты от выработки.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Лучший спасатель 2010
    Спасибки: +1079 Профиль
    Личное сообщение

      

    #18 Чт Дек 14, 2017 12:51:38   

    Роза говорит:
    Elis, Даночка, дает другой ответ......

    Т.е. несколько человек говорят оно, один человек - другое.
    Выберите тот аргументированный ответ, который вас убедил.
    Выберите тот ответ, чьему мнению вы доверяете.
    Или вас устроит вариант, только если все дадут одинаковый ответ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #19 Чт Дек 14, 2017 12:53:09   

    Elis, спасибо большое, остановилась на мнении большинства. Не злитесь koshechka_07

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даночка
    Резидент Баланса
    Спасибки: +38 Профиль
    Личное сообщение

      

    #20 Чт Дек 14, 2017 13:49:09   

    Ирина Локтионова говорит:
    Цитата:
    и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер

    то есть
    Цитата:
    установленных доплат и надбавок, премий

    это все стимулирующие выплаты, не зависящие от объема работы.

    Ирина, вы доплаты относите к стимулирующим выплатам, а Звездочка
    Звездочка говорит:
    То есть, если я вас правильно поняла, это дополнительная оплата за дополнительный объем работ? В таком случае это никак нельзя трактовать как премию или стимулирующую выплату.

    Надо определится, что такое стимулирующая выплата и доплата. Почему не аргументировать 6 пунктом?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #21 Чт Дек 14, 2017 13:50:55   

    Я уже включила доплату и оплатила

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даночка
    Резидент Баланса
    Спасибки: +38 Профиль
    Личное сообщение

      

    #22 Чт Дек 14, 2017 13:51:47   

    Роза говорит:
    Не злитесь

    поверьте никто не злится. Просто надо докопаться до истины. Тем более, когда такие акулы как Ирина Локтионова, Elis, Звездочка, пишут одно, а я только другое.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирина Локтионова
    Команда Баланса
    Спасибки: +4536 Профиль
    Личное сообщение

      

    #23 Чт Дек 14, 2017 14:23:23   

    Даночка говорит:
    вы доплаты относите к стимулирующим выплатам

    Вы меня не поняли. Я писала о том, что в п. 6 имеются в виду только те доплаты, которые являются стимулирующими выплатами.
    А доплата у Розы не является стимулирующей, ее доплата - это дополнительная оплата труда за дополнительный объем работы.

    Об этом писали и Звездочка, и Elis, и я.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Даночка
    Резидент Баланса
    Спасибки: +38 Профиль
    Личное сообщение

      

    #24 Чт Дек 14, 2017 14:34:09   

    я как раз это пункт читаю отдельно
    Роза говорит:
    доплат и надбавок
    Даночка говорит:
    носящих постоянный характер
    , т.е. не как стимулирующая выплата
    Даночка говорит:
    премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер,

    а если бы написали доплат, надбавок, премий и других стимулирующих выплат, то можно было понять, что в этом пункте говорится только о стимулирующих выплатах. Вот напишут, и понимай как хочешь. Разве я не права?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирина Локтионова
    Команда Баланса
    Спасибки: +4536 Профиль
    Личное сообщение

      

    #25 Чт Дек 14, 2017 19:41:10   

    Послушайте, о чем мы спорим?
    Давайте оценим налоговые и другие риски.

    1. Если Роза не включит эти доплаты в расчет компенсации, а проверяющий скажет, что их надо было включать.

    Чем это грозит:
    1) Нарушение п.2 ст.134 ТК, т.к. компенсация будет выплачена работнику не в полном объеме.
    2) Доначисление ИПН, уплата штрафа и пени.
    3) Если ТОО на ОУР, увеличение вычетов, уменьшение прибыли, корректировка прошлых периодов.

    2. Если Роза включит эти доплаты в расчет компенсации, а их не надо было включать.

    Чем это грозит: абсолютно ничем. И проверяющие, и работник будут только довольны.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz