Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Как грамотно провести сокращения штата и и зарплат
    Компенсационные выплаты в связи с пот...
    Как отразить компенсации уволенным ра...
    Как исчисляются компенсационные выплаты работникам при сокращении штата?
    Компенсация при сокращении штата
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Какая компенсация выплачивается работникам, уволенным из-за сокращения штата?     
    Пушкарёва Наталья
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Вт Май 26, 2020 15:57:56   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=673726#673726
    Здравствуйте, как оформить пособие , кто попал под сокращение на работе, как рассчитывается пособие и сколько месяцев выплачивается?

    в данный момент числюсь в ТОО , но идет по работе простой, требую чтоб уволили под сокращение , что б хотя б пособие получить, так как в ближайшее время работы не будет в этом ТОО.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    vbnz
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1103 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Вт Май 26, 2020 17:24:36 Сказали Спасибо❤   

    При сокращении штатов работник шесть месяцев будет получать социальную выплату по потере работы в размере примерно 40% от заработной платы, сообщил министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов.

    «С начала 2020 г. мы ввели изменения в закон «О социальном страховании». Если работающий человек остался без работы, то он, независимо от причины увольнения, имеет право в течение шести месяцев получать социальную выплату по потере работы из государственного фонда социального страхования. При этом размер социальной выплаты будет составлять примерно 40% от заработной платы, которую он получал и потерял при сокращении штатов. Для этого достаточно зарегистрироваться в Центре занятости в качестве безработного, это сегодня можно сделать дистанционно», — сказал Нурымбетов на брифинге в СЦК в понедельник.

    По его мнению, в условиях чрезвычайного положения в стране работодатель может пойти на сокращение штатов.

    «В таком случае работодатель по закону «О занятости населения» обязан в месячный срок предупредить об этом работника и выплатить компенсацию в размере среднемесячной заработной платы работника. Со своей стороны, министерство труда и социальной защиты населения, местные исполнительные органы и инспекции труда проводят ежедневный мониторинг состояния дел на предприятиях и организациях за возможным высвобождением работников, за соблюдением трудового законодательства», — напомнил Нурымбетов.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Пушкарёва Наталья
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вт Май 26, 2020 19:28:01   

    спасибо,
    vbnz говорит:
    выплатить компенсацию в размере среднемесячной заработной платы работника.

    т.е. по мимо расчетных , должны еще и компенсацию выплатить?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирина Локтионова
    Команда Баланса
    Спасибки: +4537 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Вт Май 26, 2020 20:41:32 Сказали Спасибо❤   

    Трудовой кодекс говорит:
    Статья 52

    1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

    1) ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица;

    2) сокращения численности или штата работников;

    3) снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя;
    и т.д.

    Статья 53

    1. Работодатель при расторжении трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 1) и 2) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления.
    ...
    2. При расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 3) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, работодатель обязан письменно уведомить работников о расторжении трудового договора за пятнадцать рабочих дней, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления. По соглашению сторон срок уведомления может быть заменен выплатой заработной платы, пропорциональной не отработанному сроку. В уведомлении работодатель обязан указать причины, послужившие основанием для расторжения трудового договора.

    Расторжение трудового договора по данному основанию возможно при одновременном соблюдении следующих условий:

    1) закрытие структурного подразделения (цеха, участка);

    2) отсутствие возможности перевода работника на другую работу;

    3) письменное уведомление не менее чем за один месяц представителей работников с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора (наличие непосредственной связи между экономическими изменениями у работодателя и необходимостью расторжения трудового договора).

    Статья 131.

    1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

    1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица;

    2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников;

    3) при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае неисполнения работодателем условий трудового договора.

    2. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, в размере средней заработной платы за два месяца.

    По мне так увольнение на основании пп.3) п.1 ст.52 выгоднее для работника.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Пушкарёва Наталья
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пт Май 29, 2020 22:49:14   

    спасибо
    Ирина Локтионова говорит:
    Трудовой кодекс говорит:


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz