Сроки представления:
до 17 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 31 марта: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2024г.
до 31 марта: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2024г.
до 31 марта: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2024г.
до 31 марта: 920.00 по единому земельному налогу за 2024г.
до 31 марта: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2024г.
до 31 марта: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2024г.
до 31 марта: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Положена ли компенсация за несипользованный трудовой отпуск, если отработано 1,5 месяца
|
|
|
|
#1 Вт Ноя 21, 2006 14:26:11
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=203076#203076
Здравствуйте!
Взяли по ИТД на определенный срок (1,5 месяца, т.к. срок выполнения работ по договору подряда 1,5месяца) 5 рабочих. Хотя можно было сделать и договор на выполнение разовой работы с ФЛ, но руководство сказало оформить ИТД. Положена ли компенсация за несипользованный трудовой отпуск, если отработано всего 1,5 месяца? Спасибо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Ноя 22, 2007 21:11:57
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте,
подскажите пожалуйста, такую вещь.
Работник был принят на работу 07.02.2000, в отпуск несколько раз ходил, а когда ходить не хотел, получал компенсации. За отработанный период с 07.02.2006 по 06.02.2007 попросил компенсацию, а за 2007 год ушел в отпуск с 18.06.07 по 09.07.07. Далее уволился 22.10.2007. Положена ли ему какая-либо компенсация, если по идее он свой отпуск за период с07.02.2007 по 06.02.2008 уже отгулял.
Заранее большое спасибо
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Ноя 22, 2007 21:36:09
|
|
|
| Цитата: |
Статья 101. Продолжительность оплачиваемого ежегодного
трудового отпуска
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. |
. Положено вазелина сотру за дезинформацию и дизориентацию расчетчиков.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Мар 10, 2008 11:32:09
|
|
|
а мой работник проработал 2 месяца, потом месяц следующий был в отпусе без содержания, а в 4-м месяце увольняется,-ему еще положено за месяц-что был без содержания- расчет компенсаций или компенсация только за отработанное время-2 месяца??
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Вс Июн 15, 2008 20:55:00
|
Сообщить модератору
|
|
у меня сотрудник уволился 30 апреля. Проработал 1 мес. Положено 2 кал. дня оплатить, но т. к. 1,2 мая -праздничные дни, то получ-ся с момента увольнения 0 раб. дней. И ЧТО , ему не положена компенсация??
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пн Июн 16, 2008 10:04:15
|
|
|
| Less говорит: |
|
у меня сотрудник уволился 30 апреля. Проработал 1 мес. Положено 2 кал. дня оплатить, но т. к. 1,2 мая -праздничные дни, то получ-ся с момента увольнения 0 раб. дней. И ЧТО , ему не положена компенсация?? |
Положена ему компенсация. Просто дни отпуска Вы отсчитываете с первого РАБОЧЕГО дня после даты увольнения, т.е. с 3-го мая
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Июн 18, 2008 09:13:10
|
|
|
| LESSС говорит: |
|
Что-то сомневаюсь, может есть другие мнения? буду признателен за обоснованный ответ |
Платите. Вот,что я "нарыла" из разъяснений
Вопрос:
Почему дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня, следующего за датой увольнения работника, а не календарного? Дайте ссылку на нормативно-правовой акт. Может ли работодатель при расторжении трудового договора установить свой порядок подсчета дней неиспользованного трудового отпуска?
Ответ:
По первому вопросу. Дни неиспользованного трудового отпуска отсчитываются с рабочего дня в связи с тем, что у некоторых работников компенсация составляет 2 календарных дня и если они выпадают на выходные, то ему не положена компенсация.
Согласно трудовому законодательству нормы, ухудшающие положения работника, считаются недействительными.Таким образом, для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня, следующего за днем увольнения, и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы организации.
По второму вопросу. «Единые правила» определяют единый порядок исчисления средней заработной платы, в этой связи при исчислении средней заработной платы необходимо руководствоваться «Едиными правилами».
На вопросы отвечала А.С.Алпысбаева, гл. специалист отдела методологии оплаты МТиСЗН.
27.05.2008 год
Добавлено спустя 1 минуту 44 секунды:
Ласточка
Ну вы же компенсацию не за счёт средств гос. бюджета платите, вам этот пункт не подходит..
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
