Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
Отзывы сообщения:  +1 |
|
|
| Автор |
Отзыв |
Отзыв
на сообщение  |
 Добавлено: Сб Ноя 20, 2010 00:35:12 |
|
|
спасибо.
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
|
Омарова Д.М.
Эксперт-модератор
Спасибки: +1420
с : 02.08.2010
Сообщений: 7626
Город, область: Астана
|
| Добавлено: Пт Ноя 19, 2010 22:35:34 Заголовок сообщения: |
|
|
baknar пп.23) пункта 1 статьи 12 Налогового кодекса
Цитата: |
консультационные услуги - услуги по предоставлению разъяснений, рекомендаций, советов и иных форм консультаций, включая определение и (или) оценку проблем и (или) возможностей лица, в целях решения управленческих, экономических, финансовых, инвестиционных вопросов, в том числе вопросов стратегического планирования, организации и осуществления предпринимательской деятельности, управления персоналом; |
Надо оформить документы так, чтобы не было в тексте договоров, соглашений, документах на оказание услуг прямых фраз, указывающих на связь
Ваших услуг с понятием "консультационных услуг".
Избегать слов "консультации", "советы", "рекомендации", "разъяснения",
baknar говорит: |
Как лучше называть оказываемые услуги, не является ли подготовка документов консультационными услугами. |
Что нибудь похожее
- поиск, подбор и оценка персонала
- выбор кандидатов, отвечающих запросам заказчика, из количества кандидатов,
- услуги по подбору персонала для другой компании
Вот нашла описание фирмы в сети по аналогичным услугам:
Цитата: |
Процедура поиска и подбора персонала происходит следующим образом:
1. Личная встреча с Заказчиком, знакомство с компанией, ее корпоративной культурой, стилем управления; детальное обсуждение вакантной позиции и необходимого специалиста; заполнение детальной заявки на подбор специалиста;
2. Поиск специалистов (СМИ, интернет, база данных компании, прямой поиск, личные контакты);
3. Первичный отбор претендентов - анализ резюме, краткое собеседование по телефону;
4. Вторичный отбор - собеседование с претендентами (детальный анализ предыдущего опыта работы), тестирование для определения профессиональных знаний и навыков, проверка рекомендаций;
5. Передача Заказчику развернутого резюме и фото 3 - 5 самых достойных претендентов, которые отвечают требованиям, указанным в заявке; комментарии менеджера по каждому из кандидатов;
6. Проведение собеседований с претендентами в компании Заказчика; выбор компанией самого достойного претендента;
7. Выход специалиста на работу;
8. Гарантийные обязательства: если специалист не проходит испытательный срок, мы проводим его замену бесплатно.
|
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
