Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

    		•

    Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    На главную Энциклопедия Баланса
    Отзывы сообщения:   Не забывайте благодарить. Вы можете отправлять Спасибки за каждое полезное сообщение +1
    Автор Отзыв
    Rakhimzhanova N
    Отзыв  
    на сообщение
    ОтзывДобавлено: Чт Янв 07, 2021 19:55:17
    Не забывайте благодарить. Вы можете отправлять Спасибки за каждое полезное сообщение Спасибо, я поняла, ст. 50 п. 1 не считается увольнением по инициативе работника.
    Вернуться к началу
    Профиль Личное сообщение
    СообщениеВернуться в тему
    Elis
    Лучший спасатель 2010


    Спасибки: +1079    

    с : 08.05.2015
    Сообщений: 2830
    Город, область: г.Караганда
    СообщениеДобавлено: Чт Янв 07, 2021 14:19:54    Заголовок сообщения:








    Rakhimzhanova N говорит:

    если увольнение по ст50 ТКРК



    Статья 50 большая.
    По какому пункту увольняете?

    Что-то вы много сами себе противоречите.








    Rakhimzhanova N говорит:

    Уволили сотрудника по инициативе работодателя











    Rakhimzhanova N говорит:

    если увольнение по ст50 ТКРК



    Увольнение по инициативе работодателя - это статьи 52-53 ТК









    Rakhimzhanova N говорит:

    должен подписать обходной лист и передать дела











    Rakhimzhanova N говорит:

    передал дела также онлайн так как документов у него никаких нет, передавать нечего, но написал инструкцию что и как



    Дела передал, "что и как" написал. Какие обязательства он не выполнил? Обходной лист не подписал? Что в том обходном?

    В любом случае - вы не имеете права не выплатить работнику его заработную плату и компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (обязаны начислить, если не все дни отпуска отгулял).

    Добавлено спустя 4 минуты 55 секунд:









    anginaa говорит:

    что у вас там и какой порядок был соблюден не знаю, но обычная компенсация отпуска всегда сохраняется



    Я так поняла, что автор спрашивает про компенсацию в связи с потерей работы, а не про компенсацию отпуска.
    Именно при расторжении договора по инициативе работодателя, как автор сначала и написала.
    Она либо за 1, либо за 2 месяца выплачивается, в зависимости от причины расторжения ТД









    ТК говорит:

    Статья 131. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы

    1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:
    1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;
    2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников;
    3) при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае неисполнения работодателем условий трудового договора.

    2. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, в размере средней заработной платы за два месяца.




    Rakhimzhanova N, очень много вопросов по вашему вопросу.
    Ответьте, по какой причине и согласно какого пункта какой статьи ТК расторгли(прекратили) трудовой договор с работником?
    Вернуться к началу
    Профиль Личное сообщение
    Показывать:  
    На главную Энциклопедия Баланса
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz