Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
    Все санкционные списки по РФ
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
    		•

    Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Посмотрите похожие темы
    Фирма заплатила за сотра
    Перевод ОПВ с одного сотра на другого
    Наименование ТОО (или ФИО сотра) на казахском языке
    Как уволить бухгалтера по закону?
    Как уволить работника за хищение?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как уволить сотра?     
    Reader
    Guest

      
    #1 Пн Апр 09, 2007 16:40:27 Сообщить модератору   
    Как уволить сотрудника, не сокращая должности?

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #2 Пн Апр 09, 2007 16:43:31 Сообщить модератору   
    основания ув-я по инициативе работодателя изложены в законе о труде

         Цитата полностью   §Печать темы
    Guest


      
    #3 Вт Апр 10, 2007 10:13:56 Сообщить модератору   
    Да, танкист Сема - очень подробный ответ.... Не знаю, чтобы я без Вас делал....
    Я проштудировал закон о труде до того, как написать на форуме... И вообще - несправедливо - работник может, отработав месяц, уволиться, а вот работодатель не может, предупредив сотрудника за месяц, его уволить...

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #4 Вт Апр 10, 2007 11:38:41 Сообщить модератору   
    Гость говорит:
    И вообще - несправедливо - работник может, отработав месяц, уволиться, а вот работодатель не может, предупредив сотрудника за месяц, его уволить...


    Бедные-бедные работодатели... Наконец-то кто то сказал как им тяжко приходиться... Столько несправедливостей выносят от наглых сотров... Very Happy

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #5 Вт Апр 10, 2007 11:54:23 Сообщить модератору   
    перечень оснований ув-я, изложенный в ЗоТ, ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ и расширению не подлежит.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Guest


      
    #6 Вт Апр 10, 2007 13:07:45 Сообщить модератору   
    Увольняющий говорит:
    Как уволить сотрудника, не сокращая должности?

    а какая именно ситуация. подробно изложите. постараемся помочь.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #7 Ср Апр 11, 2007 14:21:16 Сообщить модератору   
    По закону тяжело уволить сотров... Например, несоответствие очень трудно доказать... Мне кажется лучше всего либо за несоблюдение распорядка дня (типа прогулы)...

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      
    #8 Вт Ноя 04, 2008 16:04:03 Сообщить модератору   
    чет запуталась, а в связи с тем, что закончился срок ИТД можно уволить? это как повод (а так уволить надо было просто из-за сокращения, ну чтобы не давать компенсацию)

         Цитата полностью   §Печать темы
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz