| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Хочу работать |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #51 Вт Ноя 04, 2008 11:52:18 |
| Заголовок сообщения: | Хочу работать |
Ищу работу связаную с налогами и с бух.учетом в городе Алмате.По-совместительству или приходящим.Стаж работы 7 лет из них 4 главным бухгалтером,также опыт работы в НК и старшим специалистам по налогам в BIG 4. Срочно нужна работа,тел.: 8 705 660 66 59,3842413 |
|
| Автор: | Just_Person | ||
| Добавлено: | #52 Вт Ноя 04, 2008 17:43:57 | ||
| Заголовок сообщения: | Re: Хочу работать | ||
Если вы ищете работу, то я не знаю, каково остальным. Да вас же должны переманивать, а не вы искать работу. Да, настали тежялые времена :shock: |
|||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #53 Вт Ноя 04, 2008 17:50:38 |
| Заголовок сообщения: | |
Кстати, на работе пугают сокращением. И ввели мараторий на прием новых сотрудников. Неужели все так плохо? |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #54 Вт Ноя 04, 2008 17:52:07 |
| Заголовок сообщения: | |
в смысле, в стране |
|
| Автор: | я тут мимо проходил... |
| Добавлено: | #55 Вт Ноя 04, 2008 17:56:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Настала пора собирать камни. Каждый может оглянуться на свое прожитое прошлое, переосмыслить настоящее, и возможно есть еще время переквалифицироваться... |
|
| Автор: | marika | ||
| Добавлено: | #56 Вт Ноя 04, 2008 19:05:39 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
на кого? Скажите, а действительно кризис на дворе? в последнее время только об этом и говорят!? |
|||
| Автор: | Phantis |
| Добавлено: | #57 Вт Ноя 04, 2008 22:38:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Интересную статейку нашел о кризисе и "смену" работы... Но это в Москве и России. Про Казахстан пока внятного ничего не видел, но думаю что аналогия с Россией неизбежна :-( --------------------------------- Финансовый кризис, пройдясь по мировым биржам, теперь, похоже, способен довести до биржи труда офисных работников разного ранга. Безработица, которая долго ассоциировалась с шахтерами, стучащими касками на Горбатом мосту, впервые в новейшей российской истории подобралась к "белым воротничкам". Причем с нашими менеджерами на рынке труда теперь конкурируют иностранцы, потерявшие работу на родине. А рядовым сотрудникам офисов кадровики всерьез советуют овладеть какой-нибудь рабочей специальностью. На мировом уровне Если в начале кризиса казалось, что лихорадит только финансовые учреждения, сейчас стало понятно: увольнения пройдут по многим. На ленты новостей вперемешку сыплются сообщения об американском интернет-гиганте Yahoo!, который увольняет 1,5 тыс. сотрудников, и о французском институте онкологии, который, чтобы свести концы с концами, сокращает 150 человек. Тысячами увольняют сотрудников, например, Volvo и Hewlett-Packard. Всемирная организация труда (ВОТ) уже посчитала, что в мире работу потеряют около 20 млн человек. В первую очередь в таких сферах, как финансы, строительство, операции с недвижимостью, автомобилестроение, туризм, сфера услуг. ВОТ уверяет, что пора задуматься о "спасении реальной экономики". В России массовые сокращения пока не начались, об увольнениях сообщили только единицы компаний, в основном из финансового сектора. Остальные пока предпочитают не создавать лишнего шума и готовятся встретить кризис, не привлекая внимания. "Белых воротничков" это успокаивает не сильно. Устаревшая модель безработного Типичный российский безработный прежнего образца,— такой, каким его видит Росстат,— не вызывает сильного желания его нанять. До начала сентября — времени прихода кризиса в Россию — больше всего в этой компании было людей, окончивших 11 классов школы — 34,8% общего числа. Безработных с образованием ПТУ — около 18%, примерно столько же отучились в техникумах. Безработных с высшим образованием в России лишь 11,5%. Средний возраст безработного — 34,8 года. Всего их насчитывается 5,14 млн, или 6,9% экономически активного населения. Впрочем, эти данные, хоть и исходят от Росстата, имеют не вполне официальный статус. Дело в том, что собраны они по методике Международной организации труда, то есть позволяют увидеть почти реальную картину безработицы. Парадокс заключается в том, что для Роструда реальность иная: чтобы выглядеть безработным перед лицом государства, необходимо зарегистрироваться на бирже труда. На этот шаг идут далеко не все лишившиеся работы: в России зарегистрировано всего 1,7 млн официальных безработных (где-то треть от реального количества). Зарегистрированных безработных в Москве — 18,6 тыс. (по состоянию на 17 октября), реальное их количество оценивается примерно в 100 тыс. В каждом районе Москвы имеются центры занятости, в которых можно официально стать безработным. Их деятельность регулирует городская служба занятости, которая в свою очередь подчиняется Роструду. Функции российской службы занятости довольно обширны. Она не только регистрирует безработных и выплачивает им пособия, но и помогает найти работу, бесплатно посылает на курсы профессиональной переподготовки и еще оказывает психологическую помощь. В США, к примеру, задачи аналогичной службы куда более узкие. Она просто регистрирует безработного (для этого ему нужно потерять не по своей вине работу и находиться в ее активном поиске) и выплачивает ему пособие. Так почему же на американскую биржу труда люди идут, потеряв работу, а на нашу — не особенно? "В России размер пособия по безработице — около €30 в месяц,— возмущается начальник отдела информации московской службы занятости населения, кандидат экономических наук Андрей Гринберг.— Это раз в 25 ниже, чем в США или во Франции, где безработным платят около тысячи. Поэтому идти к нам считается каким-то позором". В США размер пособия зависит от стажа и зарплаты конкретного человека до потери работы, а также законов штата, где он проживает. На практике получается $200-400 в неделю. Правда, через 26 недель помощь прекращается, поскольку считается, что это достаточный срок для трудоустройства. Тысячей рублей в месяц (средний размер пособия) крайне сложно привлечь даже человека, у которого нет работы. А в то, что служба занятости может помочь безработному чем-то кроме пособия, верят немногие. Чтобы проверить, как наша служба занятости справляется со своими функциями по подбору работы, корреспондент "Денег" посетил один из ее центров. Разведка боем Дееспособность российской биржи труда решено было проверить на перспективном работнике, потерявшем место именно из-за кризисных неурядиц. Моя знакомая Анна окончила факультет международной журналистики МГИМО. Несколько месяцев училась в Испании, отлично знает язык. Плюс английский и немного немецкого. В сентябре она устроилась в крупное госпредприятие редактором-переводчиком с испанского языка на зарплату 35 тыс. руб. в месяц. Ровно три недели начальство ею было очень довольно, приказ о приеме на работу уже ушел на подпись "наверх". Но тут сотрудникам предприятия разослали электронное письмо: хотя "у нас большой запас прочности и наши доходы в этом году выше наших прогнозов, пока ситуация с финансами в стране остается неустойчивой и неопределенной". В связи с этим — мораторий на рост зарплат, прием сотрудников и начало проектов. Став жертвой превентивных мер, Анна пошла на биржу труда — в государственный центр занятости по ее месту жительства, в Бутове. В понедельник в десять утра здесь несколько женщин лет за 40 и один мужчина лет 50. На стенах объявления: в салон красоты требуется администратор, зарплата — 35 тыс. руб., водитель — 30 тыс. руб. В одном из кабинетов нам объяснили, что если у девушки есть трудовая книжка, то ей можно стать официальной безработной. По закону сделать это может любой трудоспособный гражданин, который не имеет работы и заработка, ведущий поиск работы и готовый приступить к ней, через десять дней после того, как он заявил о себе в службу занятости. Впрочем, если девушка только что из института и трудовую книжку ей не успели завести, то достаточно будет документа об образовании и паспорта. Правда, без опыта работы пособие будет минимальным — 718 руб. Безработным с большим стажем работы платят около 4 тыс. руб. Честно говоря, заполняя анкету, мы не очень верили, что здесь удастся найти работу для журналиста-международника с высшим образованием и тремя иностранными языками. Тем более что Анна честно указала, что хочет зарплату 37 тыс. руб. Реальность превзошла ожидания. Специалист по подбору вакансий прочла анкету Анны, посмотрела на девушку с недоумением и поинтересовалась, не пробовала ли соискательница искать вакансии в интернете. И тут же согласилась предоставить свою профессиональную помощь в этом поиске. База данных службы занятости, как мы выяснили, из тех же вакансий, что и у агентств типа Superjob: на момент нашего визита в ней содержалось 177 тыс. вакансий — больше, чем безработных в столице. Специалист службы занятости легко ориентируется среди этого многообразия. Итог: компания "Байтен Буркхардт Рехтсанвальтсгезельшафт мбх" предлагает Анне работу переводчика на 35 тыс. руб. Переводчик на 50 тыс. руб. требуется "Уайт энд Кейс ЛЛК", и три другие компании ищут менеджеров по связям с общественностью и журналистов со знанием иностранного языка за 30 тыс. руб. Вышли в аут Хотя сейчас вакансию найти еще возможно, ситуация ухудшается. Персонал никто старается не нанимать. Это уже почувствовали на себе хедхантеры. Если раньше они искали ценные кадры, то теперь придумывают, как наиболее безболезненно их увольнять. Услуга аутплейсмента, по оценкам руководителя отдела по работе с клиентами холдинга "Империя кадров" Юлии Смирновой, выросла на рынке с 1 сентября на 40%. Аутплейсмент позволяет предприятию избавиться от сотрудника, сэкономив на выходных пособиях, а самому сотруднику — не остаться без работы. "Работодатель, сокращая сотрудника, должен заплатить ему выходное пособие в размере двух месячных окладов,— объясняет Смирнова механизм услуги.— Чтобы избежать этой выплаты, работодатель обращается в кадровое агентство. Оно убеждает сотрудника уволиться по собственному желанию (в этом случае выходное пособие отменяется), находит для уволившегося сотрудника новую работу и получает гонорар в размере от половины до 100% месячной зарплаты сотрудника". Другая хитрая схема называется аутстаффингом. Она стала популярна в последнее время из-за того, что многие компании не могут полностью загрузить сотрудников. И работодатель, и сотрудник готовы пойти на компромисс: пережидая кризис, работник будет работать на полставки. Однако, как объясняет Юлия Смирнова, на практике перевод сотрудника на полставки вызывает массу вопросов со стороны проверяющих органов. Тогда работник увольняется по собственному желанию и переходит на работу в кадровое агентство. Только по бумагам: в реальности он работает на старом месте и деньги ему платят там же. Расчет на то, что кризис кончится и работник вернется на старое место. Агентство за такую рокировку получает оговоренную комиссию. Сами хедхантеры, однако, отмечают, что разные виды "аута" не могут компенсировать им упавших объемов прежней деятельности. На отдельных растущих кадровых направлениях, например на наборе сотрудников в коллекторские агентства, прежних гонораров не получишь. Определенные надежды кадровики связывают с трудоустройством иностранцев в России. Экс-топы и экспаты Хотя уволенные топ-менеджеры и представляются относительно защищенным слоем общества, кризис обещает усилить среди них конкуренцию. Как признаются кадровики, в последнее время поток резюме из-за границы сильно увеличился. Юлия Смирнова из "Империи кадров" признается, что обычно ее компания не имеет дела с иностранцами: их около 0,5% от общего числа нанимающихся. Но за последние две недели количество зарубежных резюме увеличилось раз в десять. Кризис затронул Европу сильнее, чем нас,— вот и рвутся к нам экспаты из Старого и Нового Света. Как правило, иностранцы обладают более высокой квалификацией в деловой сфере. Управляющий партнер английской хедхантинговой компании Veni Partners LLP Томас Дрюри еще летом пытался переманивать русских, работающих в Лондоне, в московский офис "Ренессанс Капитала". Однако совсем недавно "Ренессанс" заявил, что сокращает 100 мест в московском офисе и нужды в английских русских, похоже, не осталось. "В Англии под риском увольнения все в финансовом секторе, независимо от национальности,— уверен Дрюри.— Если учесть, что Лондон очень дорогой город, а работу найти сейчас практически невозможно, появляется огромный соблазн вернуться домой. Русские будут возвращаться в Москву из Европы". Один из интересных способов переждать кризис для топ-менеджмента — пойти поучиться. Например, лондонская школа Cass отмечает, что в последнее время количество абитуриентов на программах MBA выросло примерно на 15%. "Финансовый кризис будет идти на пользу бизнес-школам по крайней мере до тех пор, пока люди будут верить, что кризис когда-нибудь кончится,— объясняет директор программ MBA в Cass Стефан Сжимански.— Люди рассматривают диплом бизнес-школы как конкурентное преимущество, а они сегодня нужны больше, чем когда-либо". Сброс балласта Самые массовые сокращения коснутся все же "офисного планктона" — мелких служащих, работающих за 25-50 тыс. руб. "Работодатели откровенно признаются в частных беседах, что будут действовать по модели 1998 года,— рассказывает Юлия Смирнова.— То есть 30-40-процентные сокращения, перераспределение ресурсов, аудит издержек. Открытым текстом говорится, что пора освобождаться от офисного балласта". "Из-за того что в стране было слишком много денег, доходы в нереальном, третичном секторе экономики (финансовые, страховые компании, маркетинг, реклама) оказались искусственно завышенными раза в два с половиной,— говорит Андрей Гринберг.— По той же причине на предприятиях накопилось много неэффективных работников, это в зарубежной науке называется overmanning. И сейчас эти люди будут высвобождаться". Первые рабочие головы полетели в финансовом секторе. Затем последовала розничная торговля: там избавляются от сотрудников клиентской службы, менеджеров среднего звена, администраторов залов, закупочных служб. Следующими на очереди были девелоперы: развивать проекты без свободных денег никому не нужно. Все новые проекты закрываются или замораживаются. Еще один пострадавший — автопром. Практически все известные зарубежные автобренды уже объявили о сокращении штатов. Еще в середине года на рынке труда наблюдался дефицит кадров среди младших менеджеров, а их зарплаты стремительно росли. По статистике рекрутингового агентства Headhunter, на рынке было значительно больше предложений работы, чем свободных работников по таким специальностям, как финансовый менеджер, страховой агент, секретарь, бухгалтер, торговый представитель. Кризис изменил ситуацию кардинально. Сейчас количество резюме на сайте headhunter.ru многократно превышает количество вакансий: более 2 млн против 70 тыс. Дальнейшая статистика еще интереснее. В начале сентября (и кризиса) по позиции "банки и инвестиции" резюме на сайте было больше, чем вакансий, в 1,29 раза. К 19 октября это соотношение изменилось до 1,89. У юристов в начале сентября резюме было больше в 1,5 раза, на 19 октября уже в 2,29. Резюме бухгалтеров в сентябре было практически столько же, сколько вакансий для них, к 19 октября резюме стало в полтора раза больше. Еще более наглядно сравнение с началом 2008 года: тогда испытывалась острая нехватка бухгалтеров — 0,22 резюме на одну вакансию. Сильно пострадали специалисты по маркетингу, рекламе, пиару, юристы: их резюме в два раза больше, чем вакансий. А чемпионами по сокращениям стали сотрудники отделов по подбору персонала. Поскольку о приеме на работу большинство компаний собирается подзабыть, HR-специалистов за ненадобностью распускают. Предложение специалистов по управлению персоналом в три раза больше спроса, а на форумах HR панические сообщения: "У нас отдел кадров уже сократили на 50%, меня пока оставили, но на работу никого не берем, штат продолжает сокращаться... Сижу без работы, вот жду, когда и до меня очередь дойдет, а рынок вакансий реально пуст... Для hr-а оказаться сейчас на улице — это самоубийство..." Влияние кризиса на зарплату можно проследить на примере отдельной специальности — архитектуры. Труд архитекторов нужен на начальной стадии проектов, а с этим как раз и беда. Руководитель кадрового агентства, специализирующегося по архитекторам, Architecture, Engineering and Construction (AEC) Айрат Гильмутдинов наблюдает сильный приток специалистов на рынок труда, начавшийся пару недель назад. "Если раньше в день поступало пять резюме на архитекторские специальности, то теперь их раза в два больше,— говорит Айрат Гильмутдинов.— Появляется много кандидатов, ранее не публиковавших свое резюме, находивших работу по рекомендациям либо по знакомству. Раньше треть резюме публиковались повторно, теперь доминируют новые резюме". Работодатель теперь затрачивает гораздо меньше усилий на выбор подходящего кандидата, и самим архитекторам платят меньше. "Раньше на этом рынке специалистов стабильно не хватало, архитектор даже с небольшим опытом мог рассчитывать на неплохую зарплату. А главное, при смене работы архитекторы привыкли каждый раз прибавлять к своей прежней зарплате 20-30%,— рассказывает Гильмутдинов.— Сейчас очень многие снижают планку, побегав с месяц по собеседованиям. Если амбициозный специалист выставляет зарплатные ожидания в 120 тыс. руб., устроится он в лучшем случае на 90-100 тыс.". Кризис, отмечают кадровики, наверняка не затронет разве что бюджетников: врачам, учителям, военным и так терять практически нечего. Перековка с закалкой Директор Центра занятости населения Юго-Западного административного округа Москвы Евгений Левицкий считает, что у его службы вскоре начнутся горячие деньки. "По информации, которая до нас доходит через разные городские службы, пик увольнений придется на весну,— делится Левицкий.— Это связано с инерционным характером кризиса: он не сразу влияет на ситуацию на рынке труда. Пока у нас безработными регистрируется не больше людей, чем летом. Но я уверен, что к нам еще прибегут безработные". Служба занятости, замечает Левицкий, предлагает порядка 160 программ по переподготовке кадров. "Думаю, в ближайшее время пригодятся такие специальности, как, например, бухгалтеры по аудиту, которых мы готовим,— прогнозирует он.— Причем мы сотрудничаем с такими заведениями, как Плехановская академия, Бауманский университет, то есть это качественные курсы переподготовки. Для зарегистрированных безработных переподготовка бесплатна". Похоже, правда, что многим придется переквалифицироваться более основательно. Вчерашним мелким банковским служащим служба занятости может предложить курсы по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры и вычислительной техники, а бывшим секретаршам, например, курсы наращивания и моделирования ногтей. Менеджер из торговли вполне может стать аппаратчиком термической обработки колбасных изделий. Есть и достойные рабочие специальности: газорезчик, каменщик, кровельщик. Обучение, в зависимости от специальности, занимает 5-15 недель. Стать рабочим — серьезное решение для бывшего офисного работника. Однако, отмечают кадровики, это сегодня единственная стопроцентная гарантия востребованности. Дефицит квалифицированных рабочих кризис пока не уменьшил ни на йоту. Может быть, размышляет Юлия Смирнова, это произойдет, когда за ручной труд возьмутся "белые воротнички". Оригинал статьи на www.sostav.ru |
|
| Автор: | я тут мимо проходил... |
| Добавлено: | #58 Ср Ноя 05, 2008 08:16:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Вот-вот возьмемся товарищи за кирки и лопаты и вперед!!! Вчера ты был бухгалтером - сегодня буровик! На самом деле нужно иметь в запасе пару специальностей смежных или совершенно отличных от основной. Я бы вот с удовольствием автоэлектриком поработал... правда немножко подучиться нужно... |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #59 Ср Ноя 05, 2008 09:03:40 |
| Заголовок сообщения: | |
Да уж кризис это ужасно,просто мне нужна работа приходящим или по-совместитеельству.А так то меня переманивают. :evil: Я даже и не думала,что будет так тяж Добавлено спустя 36 секунд: Так тяжело найти работу приходящим. |
|
| Автор: | Nik@ |
| Добавлено: | #60 Ср Ноя 05, 2008 09:35:57 |
| Заголовок сообщения: | |
Попробуйте разместить ваше резюме здесь: Там же можно посмотреть вакансии. Всё бесплатно. |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #61 Ср Ноя 05, 2008 09:47:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Nik@, не надо здесь класть только что родившийся сайты. Можно еще например выкладывать изруквруки-работа. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #62 Ср Ноя 05, 2008 11:48:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо,за советы,но на самом деле уже подавали и в Срочно требуеться и в Из рук руки.Но как-то тишина.Интересно,как можно найти работу приходящим,на постоянку предложений очень много. :evil: |
|
| Автор: | Zhana | ||
| Добавлено: | #63 Ср Ноя 05, 2008 12:42:57 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Если Compas не возражает, скажу, что есть еще хедхантер, и центр тяжести правда в основном вакансии на постоянную работу. Разместите там сиви |
|||
| Автор: | Anka |
| Добавлено: | #64 Чт Ноя 06, 2008 23:36:18 |
| Заголовок сообщения: | |
Аналогичная проблемка... Ну никак не хочется идти на постоянку, хотя конечно неоднократно приглашали. Почему-то постоянная работа глав бухом, особенно если приходится разбирать завалы предыдущих деятелей, у меня ассоциируется с коротеньким высказыванием: Хорошо иметь домик в деревне, плохо когда домик имеет тебя. Вот и я об этом: хорошо иметь работу, плохо когда работа имеет тебя. |
|
| Автор: | Ange |
| Добавлено: | #65 Пт Ноя 07, 2008 00:12:35 |
| Заголовок сообщения: | |
Да во время кризиса можно выжить только совмещая, у меня например, на всех фирмах разные виды деятельности, так если на одной фирме дела совсем упали, то остальные на плаву, так и выживаем. |
|
| Автор: | я тут мимо проходил... |
| Добавлено: | #66 Пт Ноя 07, 2008 08:47:22 |
| Заголовок сообщения: | |
"А мы уйдем на Север, а мы уйдем на Се-е-в-е-е-р!" - это про выживание... Про работу, которая имеет нас, это Anka права. Так часто бывает, что игра, мягко говоря, не стоит свеч! Постоянная работа не всегда бывает плоха. На мой взгляд наоборот - работа приходящего бухгалтера в нескольких фирмах чревата последствиями, тем более, что за такую работу дают обычно не много, а спрашивают обычно по полной программе... Многие наберут по пять-десять фирм, где же тут за всеми усмотришь, что-нибудь да забудешь, а даже самая маленькая проблемка может очень недешево стоить. |
|
| Автор: | Fiona | ||
| Добавлено: | #67 Пт Ноя 07, 2008 10:04:03 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Может и так, но я тоже хочу найти работу приходящего бухгалтера в нескольких фирмах, но пока не получается. Сижу на постоянной, один выходной, не знаешь за что хвататься в этот день, и семье времени мало уделяется. ХОЧУ РАБОТАТЬ ПРИХОДЯЩИМ БУХГАЛТЕРОМ! |
|||
| Автор: | я тут мимо проходил... |
| Добавлено: | #68 Пт Ноя 07, 2008 10:29:59 |
| Заголовок сообщения: | |
Дело - Ваше! Я поработал - мне не понравилось! Мечешься как собака по разным налоговым и банкам... По мне так лучше постоянная и высокооплачиваемая работа, с двумя выходными... |
|
| Автор: | Безкризисный человек |
| Добавлено: | #69 Пт Ноя 07, 2008 13:08:30 |
| Заголовок сообщения: | |
Кризис - так написано во всех учебниках экономики - это необходимый оздоравливающий период для экономики страны и мира в целом. Применительно к кадрам, еще точнее к бухгалтерам это выглядит так: Если раньше работодатель мирился с тем, что его бухгалтер получал явно завышенную зарплату, допуская массу промахов в работе, то теперь он стал применять меры к оптимизации кадров. С другой стороны, многие бухгалтера получили возможность заново переоценить свои знания и умения, то что называется конкурентными преимуществами. Кризис перетряхнул весь слежавшийся за 8-9 лет пласт навоза и вытащил на поверхность тот слой, что уже стал перегноем - самое полезное, что было в этой куче навоза. Я сейчас замечаю тенденцию того, что бухи бывшие всегда на 2 ролях, делавшие всю работу, выходят вперед. Работодатели избавляются от гл.бухгалтеров получавших непомерные оклады и оставляют их замов или даже рядовых бухов - работа делает по прежнему, а зарплату он теперь платит гораздо меньше. Поэтому кризис - явление неоднозначно плохое. Совет каждому: Взгляните заново на себя - Чего вы на самом деле стоите? Бухи - народ консервативный, очень плохо растаются с прежними взглядами, установками, потребностями... Надо жить - извлекать уроки... После падения - всегда идет подъем. Это в жизни, а как будет у вас - зависит от вас самих. |
|
| Автор: | Безкризисный человек |
| Добавлено: | #70 Пт Ноя 07, 2008 13:45:00 |
| Заголовок сообщения: | |
Наша страна прожила 9 благополучных лет. С 1999 года, когда был кризис (кто помнит?) шел неуклонный рост экономики. Обычно же в экономике каждые 4-5 лет происходит кризис. Когда небольшой, когда - серьезный. Но каждые 4-5 лет точно. Это азбучные истины экономической теории. Прошедший же благоприятный период был так долог благодаря двум факторам: 1) Низкий старт - Казахстан только-только становился рыночной страной и пределы роста экономики у нас были выше, чем у других. 2) Рост цен на энерго носители. После спада в 99 году (помните 15 долл. за барель?), он только рос вверх. ДЕВЯТЬ ЛЕТ - этого было очень много. Поблагодарим Аллаха за столь долгий период благополучия. Но шутки кажется закончились. Пора приготивиться к серьезным испытаниям. Сделайте выводы. |
|
| Автор: | я тут мимо проходил... |
| Добавлено: | #71 Пт Ноя 07, 2008 13:55:20 |
| Заголовок сообщения: | |
А вы похоже, к навозу себя не относите, и выводов делать тоже не собираетесь? К вам еще кризис не пришел? А может он уже под дверью? Я думаю, что выводы должны сделать все (и Вы в том числе, кем бы Вы не были), а не только бухгалтера! |
|
| Автор: | Anka | ||
| Добавлено: | #72 Пт Ноя 07, 2008 14:38:56 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
В одном анекдоте приходит мужик пьяный домой, жена его в кровать не пустила. Наутро хвастается друзьям: Моя-то как сурок, съежилась на кровати, то ли дело я - как король - широко, свободно на полу устроился! :D |
|||
| Автор: | я тут мимо проходил... |
| Добавлено: | #73 Пт Ноя 07, 2008 14:45:39 |
| Заголовок сообщения: | |
Что-то я не улавливаю ход Ваших мыслей... Вы не считаете что лучше в одном месте 1000$ получить, чем в 10-ти по 100$ ? |
|
| Автор: | Безкризисный человек | ||
| Добавлено: | #74 Пт Ноя 07, 2008 14:47:06 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Мои кризисы стались позади... В 2002-04 годах.. Именно тогда, когда весь народ охреневал от вдруг валящихся на них денег, я прозябал в нищете.. Долго не мог понять почему. А теперь я чувствую пришло мое время. |
|||
| Автор: | Технический | ||
| Добавлено: | #75 Пт Ноя 07, 2008 14:52:45 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А че должно было быть все плохо раньше? Странные рассуждения. Хотя если настроится, можно проблемы себе и сейчас устроить, не дожидаясь волны. Человек не привык жить без проблем, ему нужно обязательно что то решать, и потом гордиться как он справился с проблемой, которую сам же придумал. Донкихотство, это диагноз целых наций. Понаблюдайте за близкими, потому что наблюдая за собой Вы не заметите Донкихотства. |
|||
| Автор: | Даря | ||
| Добавлено: | #76 Пт Ноя 07, 2008 14:56:37 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
слежу за этой темой, удивляюсь. На мой взгляд, работу буха не так просто ограничить, например, с 09.00. до 14.00. Особенно в отчетный период. И что это за работа такая, до обеда в одном месте, после обеда в другом? А если до обеда что-то не успел сделать, оставляешь на завтра/послезавтра, потом и не вспомнишь, на чем остановился, что сделал, что не сделал. Идеальный вариант для доп.заработка - ведение на одном месте двух-трех фирм, хоть срываться никуда не надо. Когда-то я так работала, вела несколько компаний, офисы в разных местах. По-дружески согласилась начать, пока буха себе не найдут постоянного, уверяю вас, это было нечто! Только начнешь что-то делать в одной компании, с другой с воплем звонят, что платеж срочный надо, завтра поздно будет. Мчишься на помощь. Да ну, как вспомню - так вздрогну. |
|||
| Автор: | Anka | ||
| Добавлено: | #77 Пт Ноя 07, 2008 14:56:42 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Нет-нет , я только хотела сказать, что все зависит от того, под каким углом посмотреть на ту или иную проблему. Кому-то может в кайф побегать как собака... :D Вы знаете, я например не люблю пустой болтовни на рабочем месте. Вот приходишь на работу и начинается базар, потом тебя начинают дергать по любым пустым и незначительным вопросам, потом телефонные звонки, потом чай... И только когда офис опустевает, ты как дура начинаешь по настоящему работать. Вечерние часы, или часы когда никого нет в офисе - самые плодотворные часы когда работаешь в офисе. А мы еще не научились работать четко в офисах. |
|||
| Автор: | Технический | ||
| Добавлено: | #78 Пт Ноя 07, 2008 14:57:05 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Раньше у ней выбора лучше не было. А теперь это образ ее жизни. И это не есть плохо. |
|||
| Автор: | Anka |
| Добавлено: | #79 Пт Ноя 07, 2008 15:00:27 |
| Заголовок сообщения: | |
Мне для работы нужна абсолютная сосредоточенность и чтобы меня не отвлекали. Может быть я плохой работник, но какой уж есть :( |
|
| Автор: | Fiona | ||
| Добавлено: | #80 Пт Ноя 07, 2008 15:01:04 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
|
|||
| Автор: | Даря | ||
| Добавлено: | #81 Пт Ноя 07, 2008 15:01:30 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
это верно, по другому еще не умеем работать. Я в таких случаях выставляю на стол красный флажок. Все теперь знают - по пустякам не отвлекать. |
|||
| Автор: | Fiona | ||||
| Добавлено: | #82 Пт Ноя 07, 2008 15:03:40 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Добавлено спустя 1 минуту 10 секунд:
Спасибо за идею! |
|||||
| Автор: | я тут мимо проходил... |
| Добавлено: | #83 Пт Ноя 07, 2008 15:11:36 |
| Заголовок сообщения: | |
А я и не говорю что 1000 - это много, это я просто для наглядности взял кругленькую сумму! А вообще конечно 1000 - это маловато, у меня побольше будет, но до указанных Вами сумм пока не дотягивает... Для меня много - это 5000 - вот это правда много!!! Да и что там мелочиться - 10000 - вот это сумма!!! |
|
| Автор: | Fiona | ||||
| Добавлено: | #84 Пт Ноя 07, 2008 15:13:14 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Есть к чему стемиться. Добавлено спустя 24 секунды:
стремиться |
|||||
| Автор: | Anka | ||
| Добавлено: | #85 Пт Ноя 07, 2008 16:14:01 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Дело в том, что работа приходящего бухгалтера именно в этом и состоит - быть у себя дома на рабочем месте. 1 вариант - фирма полностью на мне, руководство в другом городе, у меня банк-клент. 2 вариант - документы привозят мне домой, все вопросы - по телефону. Руководителя обучила выписывать счета-фактуры и платежки. По пустякам никто никого не дергает. 3 вариант - в офисе сидит офис-менеджер, которго всем необходимым операциям обучила: внести первичку, выписать счет-фактуру, сделать платежку. Контроль - по телефону. Ну и отчеты сделать раз в квартал. 100 долларов в месяц. и т.д. Короче, надо работу правильно организовать :) |
|||
| Автор: | помидор | ||
| Добавлено: | #86 Пт Ноя 07, 2008 16:54:26 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А я бы и так согласилась работать - лишь бы заплатили :( , у нас ввели 4-х дневку, в перспективе - сокращений :%): И на что жить? |
|||
| Автор: | Даря | ||||
| Добавлено: | #87 Пт Ноя 07, 2008 16:57:19 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
само слово - приходящий - я понимаю буквально. а насчет
|
|||||
| Автор: | Anka | ||||||||
| Добавлено: | #88 Пт Ноя 07, 2008 16:58:02 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Это куда уже дошел глобальный мировой кризис. в смысле, в какой город? :shock: Добавлено спустя 8 минут 25 секунд:
Я тоже о том, что ситуации бывают разные. Я сразу предупреждаю, что мое время дорого стоит, и нестись через весь город чтобы отвезти куда-то платежку я не буду. Выходим из положения элементарно, платежку высылаю по интернету. Я просто не берусь за такую фирму, где за 200 долларов буха привлекают на работу ежедневно, и даже если через день. На свои фирмы я появляюсь 1 - максимум 2 раза в месяц. |
|||||||||
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #89 Пт Ноя 07, 2008 17:15:08 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
я тоже такая:o |
|||
| Автор: | я тут мимо проходил... |
| Добавлено: | #90 Пт Ноя 07, 2008 17:37:10 |
| Заголовок сообщения: | |
Наверное уж слишком маленькие фирмы берете в которые достаточно 2 раза в месяц прийти! Я что-то таких давно не видал! Сколько Вам дают если не секрет за такие малипуськи? |
|
| Автор: | Anka |
| Добавлено: | #91 Пт Ноя 07, 2008 17:46:40 |
| Заголовок сообщения: | |
Дело в том, что наша работа действительно требует сосредоточения. Я просто с ужасом иногда замечала, что за весь рабочий день в офисе ничего не успела сделать. Если мне не мешают я за полчаса могу горы перевернуть, работаю очень быстро и четко. Тут вот бедных бухгалтеров на вторых ролях жалеют. А я вот что по поводу сказать могу. У меня помощник была - 500 у.е. У меня - 1000 у.е. Она работала с 9-30 до 17-30, ей вообще не интересно было - отчетный период, не отчетный... У нее там кто-то женился, родился, умер... родственников-то - до Киева не переставишь в строй - так ей обязательно 3 дня на сабантуй. Вот и получается, у нее за месяц - 120 рабочих часов, а у меня без выходных и 10-12 часоы в день - 300 часов. Я уж не говорю об ответственности. Поимела меня такая работа, поимела, вот я и опять с ней рассталась. Жить-то хочется. А руководитель обожал меня, обещал за счет фирмы в турпоездку отправить, а пока - РАБОТАЙ! Все лучшее - впереди. |
|
| Автор: | Даря |
| Добавлено: | #92 Пт Ноя 07, 2008 17:57:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Ну и правильно, что ушли. Иной раз руководитель за мизер хочет полную отдачу. Если бух ответственный - пашет на все сто за копейки. Или уходит на лучшие условия. |
|
| Автор: | Oxad |
| Добавлено: | #93 Пт Ноя 07, 2008 18:19:53 |
| Заголовок сообщения: | |
А я не хочу работать, я хочу прилично зарабатывать (за это готова трудиться), а если не получится, у меня есть альтернатива: пойду в декретный отпуск (давно мечтаю…)…пережду кризисное время в удовольствие…. |
|
| Автор: | Безкризисный человек | ||
| Добавлено: | #94 Пт Ноя 07, 2008 18:38:08 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Вам надо интернет отключить хотя бы на пол дня. И все начнете успевать делать. |
|||
| Автор: | Технический | ||
| Добавлено: | #95 Пт Ноя 07, 2008 18:41:13 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Какая забитая до слез бедная фраза. Как над ней только не издеваются. |
|||
| Автор: | Елена Т | ||
| Добавлено: | #96 Пт Ноя 07, 2008 18:51:33 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
:ROFL: Нам, юзерам, всё нипочем- мы "Баланс" ценим, через сотку зайдём! |
|||
| Автор: | Anka | ||||
| Добавлено: | #97 Пт Ноя 07, 2008 19:55:02 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Вы хоть поняли, о чем я говорила? Я говорила о работе в офисе, когда вокруг много сотрудников, много разговоров, телефонных звонков и чайных церемоний. Сидя сейчас дома, включая комп., я между делом общаюсь на балансе, делаю отчеты, запросы по Инису, говорю по телефону, делаю свою работу,смотрю телевизор, иду на кухню... Спасибо за заботу, именно теперь я все успеваю :D Добавлено спустя 2 минуты 29 секунд: Включенный Интернет еще не означает, что я приклеена к компьюьеру, тут еще без меня народ к компьютеру подходит, своими делами занимается. |
|||||
| Автор: | Oxad |
| Добавлено: | #98 Пт Ноя 07, 2008 20:27:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Anka, Новичок, я нашла работу приходящего бухгалтера через Агентство по Трудоустройству. Занесла свое резюме (во время очередной депрессии по поводу нехватки денег….) в ближайшее агентство…, а потом благополучно про это забыла…была удивлена звонку через полгода…. К тому времени мой фин.кризис миновал, и я пошла на собеседование ради интереса…ни разу не пожалела…. По поводу того, что мы, действительно, много сидим в Интернете….я люблю БАЛАНС, с него начинается мой рабочий день…в течении дня постоянно заглядываю…, считаю, что от этого больше плюсов, чем минусов, нет, не правильно выразилась - минусов- нет! |
|
| Автор: | Безкризисный человек | ||
| Добавлено: | #99 Пт Ноя 07, 2008 20:40:35 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Я всегда понимаю о чем говорю. Специально для вас сделал небольшой анализ. Вы сегодня написали 15 постов. В средем в каждом по 30-40 слов. Примерно прикинув затраченное вами время, вычислил - 2,5-3 часа чистого времени. А ведь надо еще читать что вам пишут. Так что можете принимать совет. :lol: К слову сказать, недавно выяснился такой интресный момент. Один работодатель узнав, что некий кандидат на пост бухгалтера пользуется баланс.кз, отказался принять ту на работу. Мотивировал очень просто: "Вместо работы будет торчать в интернете". |
|||
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #100 Пт Ноя 07, 2008 20:46:36 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуй клон ИМХО. Мне нравится тот работодатель, у него здоровое чувство юмора. Я тоже так буду поступать чтоб себе настроение поднять. Например приходит ко мне соискатель, я ему вопрос "Вы на Баланс заходите, да? Значит, заходите, тогда я Вам буду платить в два раза меньше, остальное пусть админ Баланса доплачивает". |
|
| Автор: | Zhana | ||||
| Добавлено: | #101 Пт Ноя 07, 2008 21:23:14 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
В одной из компаний, в которой я работала, шеф очень отрицательно относился к аське - дескать, отвлекает от работы. Как только он переехал в европу и стал рулить работой оттуда, у него таких мыслей уже не возникало) Еще в нескольких других компаниях, с которыми я тесно сотрудничала активно пользовались аськой, скайпом и прочими аналогами месенджеров, так как это значительно экономило расходы на межд.связь. Кста по себе заметила - мне например было проще чем поднять трубку телефона и позвонить в соседний отдел написать этому человеку в аську. Насчет баланса.. и количества комментариев, которые кто то написал -нмв это скорее это место, где происходит активный обмен мнениями. Мне например иногда не хватает просто собеседника по какому то узкому профессиональному вопросу, я захожу просто почитать, что народ пишет по этому поводу. |
|||||
| Автор: | Anka | ||
| Добавлено: | #102 Пт Ноя 07, 2008 22:58:39 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Честное слово, мне приятно Ваше внимание! Блин, я и не знала, что я такая работящая :download: А знаете, о чем говорит Ваш анализ? Что у меня масса времени высвободилась для занятий довольно приятным и полезным делом. Я опять о том времени, когда я работала в офисе. Прикиньте, только время на ежедневные поездки на работу и обратно занимали не менее 2 часов ежедневно. Сейчас вообще с поездками в Алматы - АТАС! Я как представлю свои денежные и временные затраты... Получила 1000 долларов, минус обеды, чаи, такси - не менее 200 долларов, которые сейчас при мне. Был вопрос про то, где такие фирмы, в которые только раз в месяц ходить. Я так поставила работу, что самой рутинной работе обучаю на местах офис-менеджеров. Отдаю им часть своего заработка. Мне выгодно. Если у них что-то не получается, они мне звонят, я по шагам объясняю куда нажать, что написать, как распечатать... Раз в месяц скидываю базу, кое-что правлю на месте, остальное смотрю дома. Затрат чистого времени - не более 6-8 часов рабочего времени в месяц. Заработок небольшой - порядка 100 долларов. Раз в квартал ко мне тянутся мои давние знакомые сдать кватральный отчет, рассчитать и заплатить налоги. От 100 долларов за отчет. Если требуется забить первичку в базу при небольшом документообороте (так, что я делаю это раз в квартал за 3-4 часа) - уже от 40 тыс за квартал. Две фирмы поставили мне банк-клиент. Доверяют. Вообще месяцами не встречаемся с руководителем, только по телефону. Пытаюсь по максимуму использовать те возможности, что дает нам цивилизация. Может, мне просто везет с клиентами. |
|||
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #103 Сб Ноя 08, 2008 07:43:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Молодец, верно про менеджмент почитываете, раз так прекрасно поставили работу. Добавлено спустя 31 минуту 50 секунд: Вот фраза выскочила для всех здесь пишущих. Удар судьбы в лоб означает, что не возымели действия её пинки в зад. /Авессалом Подводный/ |
|
| Автор: | Anka | ||
| Добавлено: | #104 Сб Ноя 08, 2008 23:55:17 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Вот спасибо за оценку! Я и не подозревала. что этот расчет относится к менеджменту. Так, жизненные наблюдения. Давайте посчитаем. Имеем: 1. Начинающий бизнесмен, возможности платить хорошую ЗП бухгалтеру нет, да и объемов достаточных пока нет. Но грамотная консультация именно на старте жизненно необходима. 2. Опытный бухгалтер, который менее чем на 2-3 тыс у.е. в офисе сидеть весь день не будет. 3. Неамбициозная скромная девешка, которая рада любой работе, т.к. опыта почти "0". Будет сидеть, отвечать на звонки, принимать факсы, посылать прайсы, и все за скромную ЗП. Согласитесь, что даже зайца можно научить играть на барабане. А уж человека научить создавать элементарные документы - тем более. Бухгалтер обучает офис-менеджера необходимым на месте операциям. Все чрезвычайно довольны. Девушка обучается, да еще и деньги за это получает, пока скромные. Как только начинает работать самостоятельно (обычно месяца хватает), часть ЗП бухгалтера переходит к ней. Бухгалтер свободен. За ним - контроль, все дела с налоговой, отчеты. Бизнесмен никогда не знает проблем с налоговой. Общая ЗП двух человек при таком раскладе - в 2-4 раза ниже той, которую запрашивает для себя опытный бухгалтер. Можно конечно избавиться от бухгалтера "за кадром" (от таких, как я), как это тут предлагали. Работа-то идет, база забивается, платежки выписываются, счета-фактуры тоже, даже сверки с контрагентами производятся. Если приоритет за сиюминутной экономией, каждый волен выбирать именно такой выход из экономического кризиса. |
|||
| Автор: | ДемЕвгения | ||||
| Добавлено: | #105 Вс Ноя 09, 2008 04:51:52 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Как по "Русскому радио" "ЯБОЛЬШЕ НЕ ХОЧУ РАБОТАТЬ, Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ". :ROFL: |
|||||
| Автор: | Безкризисный человек |
| Добавлено: | #106 Вс Ноя 09, 2008 14:08:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Anka Вы кому и с какой целью все это здесь пишете? Задумайтесь над этим вопросом. Здесь вас никто не знает, как конкретного человека. А потому весь ваш само-пиар, принесет вам лишь самоудовлетворение. Не более того. К тому же судить о том насколько идеальна ваша работа мы тоже не можем. Все что мы знаем о вас - это только ваши слова. Здесь никто не скажет: - Ах эта, Анка, она оказывается такой ценный кадр! А давайте мы ее к себе переманим на высокую зарплату. Это врядли случится. А потому, хотите действенной востребованности - дайте нормальную рекламу в ОБЫЧНЫЕ средства информации - то есть в газеты. Интернет для большинства наших предпринмателей все еще диковинка. Продумайте как, где и кому вы будете оказывать услуги. Это совет всем, а не столько вам, Анка! ***** К слову сказать, я все что вы здесь пишете я внедрил у себя. В том то и дело, что кандидатки на работу у которых уровень чуть выше 0, мнят о себе почти как будто они - Главные бухгалтера. Я им задаю очень простые вопросы, типа: По бухг.опытности - Годовую деларацию самостоятельно составляли? По сертификатам МСФО - Раскажите в 2 словах смысл МСФО? По компьютерам - 1С-"Семерку" переустановить сможете? И сразу становится ясно - кто перед тобой. В том то и дело, что приходит девушка у которой все познания - это приход ТМЦ, начисление зарплаты, да составление реестра по НДС. Всё! А хотят зарплату более 100 тыс.тенге. За что???? Таким я предлагаю поработать у меня за 50 тыс.тенге. Зато через 2-3 месяца будешь знать столько, что можешь пойти куда угодно и смело потребовать зарплату в 150 тыс.тенге. Не хотят. Как сказала одна из них: - Лучше я буду дома сидеть. Она была у меня на собеседовании около 4 мес. назад. Недавно звонила с просьбой взять на работу. Видимо уже надоело сидеть дома. А место то уже занято. Вот такие вот размышления. |
|
| Автор: | Kenga | ||||
| Добавлено: | #107 Вс Ноя 09, 2008 15:58:41 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Может это и было справедливо в советские времена, когда законодательство по 50 лет не менялось, но только не сейчас. Не знаю больше другого такого вида деятельности (кроме может быть юристов и научных рботников), где приходилось бы столько читать специальной литературы, постоянно следить за изменениями в законодательстве, сопоставлять, обобщать, анализировать и делать логические выводы из многочисленных противоречивых и неоднозначных НПА. Сейчас хороший бухгалтер - он же и специалист по налогам, он же и экономист, он же и финансовый аналитик, он же и юрист, он же и программист и т.д. и т.п. Сами же вон какие требования предъявляете:
Между прочим, МСФО - это не сертификаты, а стандарты. Многие бухи просто универсалы - работают в нескольких фирмах, ведут одновременно и ТОО, и ИП, и упрощенку, и ОУР. Так что мы еще и другим можем советы давать, как выживать в условиях кризиса. И еще. Anka, конечно, не нуждается в моем адвокатстве, но вы, Безкризисный человек, видимо, как большинство руководителей, слушаете только себя: она рассказывала не о своих мечтах, а о том, как она уже орагнизовала свою работу. И не верить ей у нас нет никаких оснований, потому что мы здесь уже не раз убеждались в ее квалификации. Так что вы выбрали не тот объект для нападок. |
|||||
| Автор: | ДемЕвгения |
| Добавлено: | #108 Вс Ноя 09, 2008 16:03:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Kenga Согласна с Вами |
|
| Автор: | Kenga |
| Добавлено: | #109 Пн Ноя 10, 2008 00:01:56 |
| Заголовок сообщения: | |
Каждый из них сумел однажды справиться с тяжелейшим кризисом. Старший редактор «HBR — Россия» Дмитрий Фалалеев задал собеседникам самый интересный вопрос: «Как?». http://www.hbr-russia.ru/issue/35/111/ |
|
| Автор: | Anka |
| Добавлено: | #110 Пн Ноя 10, 2008 00:46:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Честно говоря, несколько опешила от замечания Безкризисного человека. Вероятно, он всегда видит только то, что желает видеть. Безаппеляционная манера говорить и поучать. Очень продвинутый руководитель 8))) , если после работы с ним "нулевые" девушки смело могут рассчитывать на ЗП в 150 тыс тенге. Но вообще-то у меня такое ощущение, что с гл. бухгалтерами ему явно не везло, раз он рвет их прям как Тузик - грелку... Kenga абсолютно правильно меня поняла - мы тут пытаемся обменяться опытом организации нашего труда. Мне очень приятно, что люди, ради которых я здесь нахожусь, с кем мне приятно общаться, меня понимают. Будет замечательно, если кому-то мой опыт пригодится. Добавлено спустя 18 минут 46 секунд: Кстати, я однозначно убедилась в том, что если Вы не умеете свалить рутинную и неквалифицированную работу на помощника, Вы имеете не много шансов расти в профессиональном плане, у вас просто не хватает для этого времени. Если рутина засасывает, и ничего нового на этом месте Вам уже не светит, лучше уйти. |
|
| Автор: | ДемЕвгения | ||
| Добавлено: | #111 Пн Ноя 10, 2008 01:30:23 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Верно, я 10 числа каждого месяца только появляюсь на работе, чтоб з/п получить. :D А так все вопросы по телефону решаютс, как и у Вас. В другой организации точно также, только 1-го числа месяца. (это по работе). По пятницам мы с руководством в барчик ходим, а как же иначе? Ведь трудовую неделю проводить надо. :lol: В обще ,надо мной сестра смеется, говорит: "Ты на работу ходишь только "капусту срубить". У меня помощники такие, что мне остается только отчеты заполнить и сдать. :Yahoo!: |
|||
| Автор: | я тут мимо проходил... |
| Добавлено: | #112 Пн Ноя 10, 2008 09:02:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Это уже - финансовый менеджер получается! Только курируешь, а работают другие. Неплохое положение, но в условиях кризиса, неизвестно долго ли мы все будем востребованы... А если будем, то в какой форме. Я вот вспоминаю времена, когда все квалифицированные люди - врачи, инженеры, учителя - повыходили на улицу с торговыми лотками, кто жвачкой, кто сигареткой... Ничего же - выстояли. Жизнь заставит - снова придется на улицу выходить... Так что дорогие коллеги "капусту рубить" скоро будет весьма проблематично. |
|
| Автор: | Fiona | ||
| Добавлено: | #113 Пн Ноя 10, 2008 09:32:10 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Полностью поддерживаю! |
|||
| Автор: | Безкризисный человек | ||||||||
| Добавлено: | #114 Пн Ноя 10, 2008 09:48:23 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
А в жизни, многие программисты рассказывают, что бухи ничего не читают, часто не знают элементарных учетных моментов, типа формулы расчета соц.налога. Я не предъявляю никаких требований. Я как раз-таки сознательно отбираю неопытных. Опытные у меня уже есть. Просто мне нужны неопытные, которые осознают свой уровень, а не бьют себя в грудь, мол де Я-бухгалтер!
Вы мой пост перечитайте заново. Мож поймете, что речь именно об сертификатах. На собеседовании иногда мне говорят: - У меня сертификат МСФО есть! (надменным таким тоном). Вот я и спрашиваю - Расскажите... Верите или нет - многие не могут сформулировать зачем оно ваще нам нужно - эти МСФО с его сертификатами. Думаю и вы Кенга не сможете.
Я еще раз прошу прочитать мой предыдущий пост.
Оранизовала работу - честь ей и хвала! Но я вижу, что до эйфории ей очень и очень далеко. А другим и подавно нечего радоваться. Вместо того чтоб вснимательно выслушать противоположние мнение и сделать для себя полезные выводы - обвинение в нападках. Да мне это 100 лет не нужно! Просто пытался сказать свое мнение. |
|||||||||
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #115 Пн Ноя 10, 2008 10:00:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Клон ИМХО проснулся. Любитель поругаться. Добавлено спустя 5 минут 38 секунд: Я еще раз, еще раз говорю тебе, я повторяю тебе, для особо одаренных еще раз повторю, повторяю во 100 раз, еще раз повторяю. Как только человек не пытается донести, тем самым себя изводя, а потом в конце, да дураки все, я тут истину говорю а меня не слышат. Это не касается никого лично. Мысли. |
|
| Автор: | Безкризисный человек | ||||
| Добавлено: | #116 Пн Ноя 10, 2008 10:21:49 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
ИМХО - нет такого пользователя. А где увидели ругань?
Мысли путаются видимо. |
|||||
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #117 Пн Ноя 10, 2008 10:33:31 |
| Заголовок сообщения: | |
А сейчас дамы укажут, где провокация на ругань. Им видней. Нет так нет, сегодня пользователь имхо, завтра не имхо, под одной рукой. Тут по стилю тело пишущее узнают. |
|
| Автор: | я тут мимо проходил... |
| Добавлено: | #118 Пн Ноя 10, 2008 10:41:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Упал пад стул и умир Котенко: привет! Ramazoid: ну привет Котенко: давай знакомиццо? Ramazoid: ну давай Котенко: я Катя Ramazoid: я Сережа Котенко: где работаешь? кем? Ramazoid: дизайнерю в конторе ***** Котенко: и че нравится? Ramazoid: да все пучком Котенко: не ну там зарплата, условия работы, все устраивает? Ramazoid: ..... Семен Петрович, нахера вот эти начемоданечерезкитайские методы? если вас не устраивает моя работа, то так и скажите - Сережа пиздуй в бухгалтерию с заявлением, я же смотрю IP, я знаю с какой вы машины вышли в сеть, я даже рожу вашу вижу - посмотрите, лампочка на вебкамере горит, хотите узнать мнение о конторе? так вы просто проведите анкетирование, с одним единственным вопросом - адекватен ли мой директор, да-нет, результаты вас удручат, поверьте мне, зарплату я получал даже и не помню когда, текучка кадров в вашей конторе больше чем в ниагарском водопаде, а в целом меня все устраивает, все хорошо и просто расчудесно. Котенко: Сережа, п..дуй в бухгалтерию с заявлением... Ramazoid: да уже сходил, положил заявление и пошел домой, предусмотрительно слив все базы, инишники и конфиги, меняюсь на трудовую и остатки зарплаты.... ну и конечно чмоки тя, Котенко )))) |
|
| Автор: | Бескризисный человек | ||
| Добавлено: | #119 Пн Ноя 10, 2008 10:46:40 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Да, тебе это всегда было важно. А я вот никогда не понимал зачем. Ну говорит КТО-ТО что думает. Какая разница КТО? Ты в мысли вчитайся. Понять попробуй. А не граматику со стилистикой анализируй. (Эт тоже так, мысли.) |
|||
| Автор: | Kenga | ||||||
| Добавлено: | #120 Пн Ноя 10, 2008 16:00:19 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Да, прав админ
диалог не получается... И все-таки сделаю еще одну попытку. Во-первых, программисты тоже разные бывают - у него что-то не получается, значит кто-то виноват, этот кто-то скорее всего бух. Бывает и с точностью наоборот: иногда слышишь в ответ от коллеги из другой фирмы: "Ничего не знаю, у нас программа так считает", т.е. этот бухгалтер не понимает, что программа сама ничего не считает - что в нее заложишь, то она и будет считать. Такой бух во всем будет обвинять программистов. Во-вторых, я говорила о хорошем бухгалтере. Конечно не все такие. Как и в любой профессии есть и профессионалы, есть и халтурщики. Просто вашу фразу о том что
я восприняла как обвинение всем бухгалтерам и пыталась сказать, что это стереотип прошлых времен, а современные бухгалтеры совсем не такие. Соглашусь, что нарисовала скорее некий идеальный образ хорошего буха, но таких, которые стремятся к этому идеалу, тоже много.
Охотно верю, но всех поголовно бухов оскорблять тоже нельзя. Я вам здесь экзамен сдавать не собираюсь, тем более что такого сертификата у меня нет, но уж будьте уверены, точно знаю, чем отличаются понятия "стандарт" и "сертификат" (сама была разработчиком нескольких стандартов, правда, в другой области), а вот вы, по-моему, сами точно не понимаете, что это за МСФО и с чем его едят, и пытаетесь узнать это у бухгалтеров, которые приходят устраиваться к вам на работу. А они, бедные, со страху понять не могут, о чем это вы их спрашиваете. А вообще, не вижу смысла в продолжении этого спора. Вечный конфликт между подчиненными и работодателями, это как конфликт отцов и детей или между мужем и женой. Слушаешь жену, думаешь: "Ну надо же, какой он гад, подлец, сволочь и т.д.", а потом слушаешь мужа и думаешь: "А она-то тоже стерва порядочная!" Так что в любом конфликте виноваты всегда оба - это азбучная истина, о которой мы всегда забываем. Перед лицом кризиса мы должны сплотиться, а не ссориться :) Предлагаю повернуть тему в другое русло. Давайте лучше поделимся какими-то советами, личным опытом или опытом своих знакомых, как пережить тяжелые времена и выйти из этой ситуации победителем. Я вот дала ссылку в посте № 59 на очень интерсную статью, но в пылу спора по-моему, никто на нее даже внимания не обратил. |
|||||||
| Автор: | Безкризисный человек | ||
| Добавлено: | #121 Вт Ноя 11, 2008 09:42:08 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А я что по вашему делаю? Это вас так приучили, во всем видеть ругань. Статью я вашу читал, еще раньше, в другом месте. А вы мои посты тоже перечитайте заново. Только уже с позиции - "Что полезного есть в его словах?" |
|||
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #122 Вт Ноя 11, 2008 09:53:29 |
| Заголовок сообщения: | |
По нашему, Рамазан решает кого к чему приучили. И кто что видит. Рамазан а к чему меня приучили? |
|
| Автор: | я тут мимо проходил... |
| Добавлено: | #123 Вт Ноя 11, 2008 10:11:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Я так понимаю, работать никто не хочет... Админ сливай воду! Это тупиковая ветвь! |
|
| Автор: | Технический |
| Добавлено: | #124 Вт Ноя 11, 2008 10:11:31 |
| Заголовок сообщения: | |
Верно. Закрыта. |
|