 |
| Соц.налог
|
Инкара
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Окт 13, 2008 10:44:34
|
|
|
Инкара
| Инкара говорит: |
|
работник вышел на работу после двухмесячного неоплачиваемого отпуска, по какому коэффициенту считать соц.налог ? |
Считаю,что в Вашей ситуации коэффицент "1" не применяется,так как отпуск без содержания, не является увольнением работника т.е.исчисление соц.налога производится ежемесяно с нарастающим итогом.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Sabina2205
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Сб Дек 06, 2008 17:13:36
|
Сообщить модератору
|
|
Коллеги интересует Ваше мнение.
ТОО работало полгода на упрощенке. Соответственно соцналог уплачивало 1,5% (за минусом СО) с заявляемого дохода. За работников отдельно соцналог не уплачивался.
В середине года ТОО перешло с упрощенки на общеустановленный режим.
Какой коэффициент применять при исчислении соцналога за работников?
Вот что нашла:
Правила исчисления и удержания индивидуального подоходного
налога и исчисления социального налога говорит: |
...
пп. 14) в графе 14 коэффициент перерасчета, который определяется как отношение числа, означающего количество месяцев, оставшихся до конца календарного года с начала года, к числу, означающему количество месяцев, за которое определяется работодателем расчетная сумма расходов, облагаемых социальным налогом.
При поступлении работника в течение календарного года исчисление работодателем расчетной суммы расходов, облагаемых социальным налогом, производится с применением коэффициента перерасчета, который определяется как отношение числа, означающего количество месяцев, оставшихся до конца календарного года с месяца поступления работника, к числу, означающему количество месяцев, за которое определяется расчетная сумма расходов, облагаемых социальным налогом. |
и еще в упрощенке есть норма, что при переходе с общеустановленного на упрощенку соцналог считается в общеустановленном порядке.
Вот что я думаю. Соцналог ими же уплачивался, значит нагрузка по данному налогу была, поэтому правильнее применять продолжающий коэффициент. Но подтверждающих мои выводы прямых статей никак не найду.
Так все такие какой должен коэффициент применяться: продолжающий или как при приеме сотрудников на работу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вс Дек 07, 2008 02:06:14
|
Сообщить модератору
|
|
| Юнона говорит: |
|
Соцналог ими же уплачивался, значит нагрузка по данному налогу была, поэтому правильнее применять продолжающий коэффициент. |
Если применять продолжающий коэффициент, то тогда по логике для определения налогооблагаемой базы и в соответствии с таблицей расчета СН надо суммировать всю зарплату, которую получал сотрудник с начала года.
Пусть, например, субъект перешел на ОУР с 3 квартала, тогда для расчета СН за июль надо взять всю зарплату с января по июль, применить к ней коэффициент 1,714 и т.д. От получившейся суммы СН надо отнять сумму СН за январь-июнь, но ведь по сотруднику за этот период СН не рассчитывался! Выходит при переходе на ОУР надо будет фактически заплатить СН еще и за первые 6 месяцев, но ведь его уже платили, правда по другим правилам.
Если же в расчет налогооблагаемой базы брать только зарплату, начиная с момента перехода на ОУР, то и коэффициент надо брать как для вновь принятого сотрудника.
По моему мнению, это более логичный и справедливый подход.
Вообще же эти коэффициенты были введены для того, чтобы при неравномерной ставке налога сделать ежемесячные платежи более-менее равномерными. При этом суммарный СН за год при расчете с применением коэффициентов в точности равен суммарному СН при расчете без применения коэффициентов (т.е. если бы коэффициент каждый месяц был =1).
Поэтому тут вопрос сводится не к тому, какой коэффициент выбрать, а к тому, какую зарплату использовать для налогооблагаемой базы: с начала года или с момента перехода на ОУР. В зависимости от ответа на этот вопрос, надо будет выбрать и соответственно продолжающий или "начинающий" коэффициент.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вс Дек 07, 2008 14:16:58
|
Сообщить модератору
|
|
| Kenga говорит: |
|
Поэтому тут вопрос сводится не к тому, какой коэффициент выбрать, а к тому, какую зарплату использовать для налогооблагаемой базы: с начала года или с момента перехода на ОУР. |
раз объект налогообложения при применении ОУР стал - расходы работодателя на выплату дохода работнику, другими словами ЗП, вместно заявленного дохода по упрощенке, то тогда все таки будем использовать размер ЗП с момента перехода на ОУР.
И коэффициент применять как для вновь принятых сотрудников.
А есть еще другие мнения?
Ау! Народ!
Kenga
честно говоря всегда с трудом понимала расчет СН с коэффициентом.
Спасибо за то, что так доходчиво все объяснили.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Земля круглая
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#8 Вс Дек 07, 2008 17:24:17
|
Сообщить модератору
|
|
| Цитата: |
|
честно говоря всегда с трудом понимала расчет СН с коэффициентом. |
Я видел проверяющих инспекторов, которые смело выписывали штрафы и пени за недоначисление СН и которые про понижающую регрессивную шкалу СН не знали вообще (дело было в 2006 году). А зачем им ЭТО - знать ? Нужно работать, выполнять приказы. Давать ПЛАН. И весело кричать - есть, сэр ! Будет сделано, сэр ! Не извольте сомневаться, сэр !
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Вс Дек 07, 2008 23:16:52
|
Сообщить модератору
|
|
Земля круглая
Семен, могли бы и по теме высказаться, я имею ввиду поделиться советом.
Лично мне не стыдно признаться что я чего то не знаю.
Я лучше спрошу, чем буду не знать, молчать об этом, и стесняться спросить. И кстати, я свою работу выполняю добросовестно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Планета Земля: Круглая
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Пн Дек 08, 2008 08:40:50
|
Сообщить модератору
|
|
Конечно, выскажусь. И очень подробно. В статье, тему для которой я почерпнул из этой ветки. Статья будет называться "Социальный налог - неразрешимые коллизии при применении регрессивной шкалы". Если она будет, конечно, написана.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Пн Дек 08, 2008 19:49:48
|
|
|
| Юнона говорит: |
будем использовать размер ЗП с момента перехода на ОУР.
И коэффициент применять как для вновь принятых сотрудников. |
Присоединяюсь к этому мнению, хотя в НПА этот вопрос напрямую нигде не оговорен, но оно(выше изложенное мнение) наиболее поддается логике
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
