| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Страхование ГПО Индивидуального предпринимателя |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Mariya Star |
| Добавлено: | #1 Чт Дек 11, 2008 19:35:55 |
| Заголовок сообщения: | Страхование ГПО Индивидуального предпринимателя |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=130220#130220 ИП работающий по СНР (упрощенка) нанял работников. Теперь у него возникло обязательство по страхованию ответственности работодателя. Страховая фирма требует штатное расписание на работников включая самого ИП (требуют проставить должность директор) с окладами, Как быть если у ИП нет оклада, он пользуется доходом. Как в таком случае правильно составить штатное расписание |
|
| Автор: | Юнона |
| Добавлено: | #2 Чт Дек 11, 2008 21:26:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Mariya Star поставьте ему (директору) формальную МЗП. Либо тот доход который вы используете при расчете обязательных пенсионных взносов за ИП. |
|
| Автор: | Kenga |
| Добавлено: | #3 Пт Дек 12, 2008 00:23:48 |
| Заголовок сообщения: | |
Но только имейте в виду, что если вдруг (не дай Бог!) наступит страховой случай, то вы получите выплату из ГФСС в соответствии с вашими отчислениями. |
|
| Автор: | Mariya Star |
| Добавлено: | #4 Пт Дек 12, 2008 12:59:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Страховая компания, предложила мне такой же вариант. Поставить оклад такой, какой сами посчитаем нужным, упамянув, что страховые выплаты будут соответствующими. Также предупредили, что штатное расписание находящееся у них, должно совпадать со штатным расписанием находящимся у ИП. А разве такое ШР, где директор ИП с окладом, вообще может считаться правильно оформленным? |
|
| Автор: | Kenga |
| Добавлено: | #5 Пт Дек 12, 2008 15:58:22 |
| Заголовок сообщения: | |
Ну это они перестраховываются на случай наступления страховой ответственности. Т.к. если, например, кто-то из ваших работников пострадает на работе, то страховая компания должна выплачивать ему страховку в размере не меньше зарплаты. А если у вас зарплата окажется больше, чем сумма, на которую вы его застраховали, то возникнет конфликтная ситуация, неприятная и для вас в том числе. А то, что ИП он же и директор ИП - это нонсенс конечно, ведь ИП это не юридическое лицо, какой же может быть директор у предпринимателя, который сам себе хозяин, к тому же это он и есть. Казуистика, короче, но таких моментов хватает. Смеемся и делаем, как просят. |
|
| Автор: | Светляк |
| Добавлено: | #6 Вт Июн 02, 2009 10:05:24 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите пожалуйста, а ИП должен страховать ГПО себя самого перед собой, если у него нет наемных работников? Вопрос перенесен, читайте тему с начала. Kenga. |
|
| Автор: | ik | ||||
| Добавлено: | #7 Вт Июн 02, 2009 11:28:52 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Страховщики говорят, что самого директора страховать не надо, только наемных сотрудников. |
|||||