| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | При расчете компенсации, если в месяц расчета работник не работал применяется вычет? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | shurik.kz | ||
| Добавлено: | #1 Вт Янв 27, 2009 16:49:32 | ||
| Заголовок сообщения: | При расчете компенсации, если в месяц расчета работник не работал применяется вычет? | ||
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=207059#207059
Насчёт компенсации - если в месяц расчета работник не работал, или отработал меньше 50% раб. времени разве делается вычет? |
|||
| Автор: | Алина |
| Добавлено: | #2 Вт Янв 27, 2009 17:39:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Согласно НК 166,3 вычет в размере 1 МЗП не производится если физ лицо являлось СОТРУДНИКОМ менее 15 раб. дней в течен. месяца, т.е. принят на работу во втрой половине месяца |
|
| Автор: | shurik.kz |
| Добавлено: | #3 Вт Янв 27, 2009 18:21:05 |
| Заголовок сообщения: | |
или уволен в первой половине месяца... |
|
| Автор: | sova_911 | ||
| Добавлено: | #4 Чт Янв 29, 2009 10:33:08 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
я не пойму какой график работы то смотреть? по ст.166 п.3 "менее 15 раб. дней в течен. месяца" 5-ти дневной раб нед. или 6-ти дневной? а если у меня сменный режим у рабочих 2дня через 2?
почему именно в первой? может он принят во второй половине?! Добавлено спустя 6 минут 33 секунды: shurik.kz ой, извиняюсь! - не внимательна! |
|||
| Автор: | Жени |
| Добавлено: | #5 Чт Янв 29, 2009 20:26:29 |
| Заголовок сообщения: | |
Нет не делается, из компенсации вычитываются только 10 % ИПН от начисления и все :) |
|
| Автор: | shurik.kz | ||
| Добавлено: | #6 Чт Янв 29, 2009 23:40:08 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А если у работника к начислению минус пенсионка будет меньше 1 МЗП, то вычет делается только на эту сумму. А остаток можно будет довычесть в следующем месяце. |
|||
| Автор: | sova_911 | ||
| Добавлено: | #7 Пт Янв 30, 2009 09:20:53 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
по ст.166 п.3 "менее 15 раб. дней в течен. месяца" :oops: -какой график работы нужно смотреть? -5-ти дневной раб нед. или 6-ти дневной? -а если у меня сменный режим у рабочих 2дня через 2? Добавлено спустя 3 минуты 9 секунд:
а поограммно в 1С 7.7 это возможно? у меня слишком много людей, чтоб за каждым самой следить(((( :( |
|||
| Автор: | shurik.kz | ||
| Добавлено: | #8 Пт Янв 30, 2009 13:40:01 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
В 260 релизе это предусмотрено, не беспокойтесь :) |
|||
| Автор: | gulzhamal |
| Добавлено: | #9 Пн Апр 26, 2010 16:16:50 |
| Заголовок сообщения: | Применяется ли вычет по ИПН к увольнительным? |
Здравствуйте! Применяется ли вычет по ИПН к увольнительным? увольнительные 18792*10%(ИПН)=16913 к выдаче это правильно? |
|
| Автор: | Lapka |
| Добавлено: | #10 Пн Апр 26, 2010 16:21:20 |
| Заголовок сообщения: | |
вы имели в виду компенсация за неиспользованный трудовой отпуск? сколько рабочий дней, в месяце начисления компенсации? |
|
| Автор: | Natalya-krg |
| Добавлено: | #11 Пн Апр 26, 2010 16:21:29 |
| Заголовок сообщения: | |
gulzhamal Увольнительные это что? компенсация при расторжении ИТД? С какого числа уволен сотрудник? И задавайте вопрос в нужных ветках форума. тему перенесла. А сейчас уточните так и переименую. |
|
| Автор: | Nemo | ||
| Добавлено: | #12 Пн Апр 26, 2010 16:21:34 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
это компенсация за неиспользованный трудовой отпуск? |
|||
| Автор: | Незнайка1 |
| Добавлено: | #13 Пн Апр 26, 2010 16:23:21 |
| Заголовок сообщения: | |
Если в месяц увольнения работник отработал менее 16 кал.лней вычет в рамере МРП не производится. Если больше проработал 16 кал.дней - то вычет предоставляем. Ст 165 п.3 НК РК. Добавлено спустя 2 минуты 51 секунду: Цитирую: 166 п.3 "3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится." |
|
| Автор: | gulzhamal | ||||
| Добавлено: | #14 Пн Апр 26, 2010 16:26:38 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
да просто подумала что все поймут....
проработала полный март месяц и в апреле начисляется комп.за неисп.тр.отп. |
|||||
| Автор: | Lapka |
| Добавлено: | #15 Пн Апр 26, 2010 16:27:49 |
| Заголовок сообщения: | |
тогда не применяете |
|
| Автор: | AndreyD |
| Добавлено: | #16 Пн Апр 26, 2010 16:28:40 |
| Заголовок сообщения: | |
ИПН - да, соц.налог - нет |
|
| Автор: | Jenechka | ||
| Добавлено: | #17 Пн Апр 26, 2010 16:29:36 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Значит вычет не применяется, т.к. он в апреле не работал. |
|||
| Автор: | Nemo | ||
| Добавлено: | #18 Пн Апр 26, 2010 16:29:56 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
точнее будет ст. 166 |
|||
| Автор: | gulzhamal | ||
| Добавлено: | #19 Пн Апр 26, 2010 16:30:46 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
я не про начисление оклада я про компенсацию за неисп. трудовой отпуск спрашиваю... |
|||
| Автор: | Shonik |
| Добавлено: | #20 Пн Апр 26, 2010 16:35:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Можо уточнить, у меня ст 166 п.3 говорит :если физ.лицо являлолсь работником менее пятнадцати рабочих дней в теч.месяца, то при определен. дохода работника вычет не производится, я как раз начисляю компенсацию при увольнении и задумалась, по поводу рабочих дней? |
|
| Автор: | Незнайка1 | ||
| Добавлено: | #21 Пн Апр 26, 2010 16:35:33 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
компенсация за неиспользованный отпуск так же входит в доходы работника согласно ст.163 п.2.Так что если являлся работником предприятия менее 16 кал.дней - то вычета нет Добавлено спустя 5 минут 46 секунд: Редакция НК по состоянию на 01.01.2010 года
Добавлено спустя 33 секунды: последнее для Shonik |
|||