» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Задолженность по заработной плате

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: фея Доброты
Добавлено: #1  Чт Июл 03, 2008 14:28:34
Заголовок сообщения: Задолженность по заработной плате
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=199071#199071

Уважаемые!!! В ТОО образовалась задолженность по зп, сог ст 134 п 4 ТК РК
При задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.
как отразитть в бухгалтерии данные расчеты и начисления?
Автор: Leoka
Добавлено: #2  Вт Янв 27, 2009 16:14:00
Заголовок сообщения: задолженность по з.плате
Добрый день! кто знает: у нас задолженность по з.плате за несколько месяцев...должна ли я начислить пени за просрочку выплаты? и может кто подскажет как это правильно рассчитать и какая при этом будет проводка?
Автор: Котеночек
Добавлено: #3  Вт Янв 27, 2009 16:19:43
Заголовок сообщения:
Leoka
Почитайте, здесь все расписано что да как: http://balans.kz/viewtopic.php?t=7929&start=0&postdays=0&postorder=asc&highlight=%EF%E5%ED%FF
Автор: Ищук Наталья
Добавлено: #4  Вт Фев 17, 2009 21:41:54
Заголовок сообщения: Задолженность по заработной плате
Здравствуйте все, кто обратит внимание на мое сообщение. Подскажите пожалуйста, как поступить в моем случае:
я увольняюсь с работы, при этом у меня остается огромная задолженность по заработной плате. Могу ли я не оформлять акт приема-передачи документации до погашения долга оп з/п? Если нет, то в какие инстанции можно обратиться?
Автор: Aleksandrovna
Добавлено: #5  Вт Фев 17, 2009 21:50:57
Заголовок сообщения:
Ищук Наталья говорит:
Могу ли я не оформлять акт приема-передачи документации до погашения долга оп з/п?

В Правилах ведения БУ сроки приема-сдачи дел бухгалтерской службы не более двух недель, но при определенных условиях можно продлить этот срок. А не выплата ЗП - это на сайт Мин.Труда и Соц.защиты, они по Трудовому Кодексу регулируют отношения, вот ссылка http://www.enbek.kz/online_f/start_f.php
Автор: Данияр Тенелов
Добавлено: #6  Чт Фев 19, 2009 10:56:16
Заголовок сообщения:
Ищук Наталья говорит:
Здравствуйте все, кто обратит внимание на мое сообщение. Подскажите пожалуйста, как поступить в моем случае:
я увольняюсь с работы, при этом у меня остается огромная задолженность по заработной плате. Могу ли я не оформлять акт приема-передачи документации до погашения долга оп з/п? Если нет, то в какие инстанции можно обратиться?


При наличии большой задолженности перед Вами по заработной плате необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию, а копию направить в прокуратуру (на всякий случай, чтобы руководство компании не смогло договориться с труд инспекцией, хотя сейчас это маловероятно). Если и это не поможет - то в суд. Ваше дело 100% выигрышное, если нет каких-то нюансов (зп черным налом, например).
Автор: baknar
Добавлено: #7  Чт Фев 19, 2009 11:37:27
Заголовок сообщения:
Данияр Тенелов
Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации. В организации, где работает мой сын, зарплату перечисляют на карточку. Недавно из пенсионного фонда прислали распечатку поступлений ОПВ. Там такие суммы перечислены, я же бухгалтер, сразу же прикинула какую зарплату на самом деле он должен был получить и сколько он получил фактически. Разница большая, ежемесячно по 40-60 тысяч тенге. Пойти разбираться в бухгалтерии он не хочет, молодой еще, ну я ведь не пойду, не хочу сына в неудобное положение ставить, тем более, что работает он в Аксае, а живем мы в Уральске. Взять распечатку в банке, куда перечисляют деньги, а потом?
Автор: Данияр Тенелов
Добавлено: #8  Чт Фев 19, 2009 12:02:59
Заголовок сообщения:
baknar говорит:
Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации. В организации, где работает мой сын, зарплату перечисляют на карточку. Недавно из пенсионного фонда прислали распечатку поступлений ОПВ. Там такие суммы перечислены, я же бухгалтер, сразу же прикинула какую зарплату на самом деле он должен был получить и сколько он получил фактически. Разница большая, ежемесячно по 40-60 тысяч тенге. Пойти разбираться в бухгалтерии он не хочет, молодой еще, ну я ведь не пойду, не хочу сына в неудобное положение ставить, тем более, что работает он в Аксае, а живем мы в Уральске. Взять распечатку в банке, куда перечисляют деньги, а потом?


Знакомые места, однако. Давно там не был.

По теме:

Надо разобраться. У нас был случай (в Екибастузе). Также зп платили на карточку. При этом распечатка была на пару сотен страниц. Банк, естественно, не хотел все это вручную забивать и требовал предоставления электронного варианта. Его делал наш программист. Так этот сучий потрох при формировании электронки по паре-тройке тысяч с каждой зп перекидывал на свою карточку. Общая сумма не менялась, а сравнивать распечатку и электронку банку было влом (да и не обязан был он это делать). А люди думали, что это банк такие большие проценты удерживает. В общем завели на программера уголовное дело вкупе с гражданским по возмещению вреда.
Возьмите рапечатку сравните с выпиской и если есть разница - обращайтесь в компанию (там в юр отдел отправят).

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ