| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Сотрудников за штат |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Конфетка |
| Добавлено: | #1 Чт Фев 19, 2009 09:52:59 |
| Заголовок сообщения: | Сотрудников за штат |
Здравствуйте. У меня такая проблема в связи с этим кризисом мой шеф решил из штата убрать несколько сотрудников за штат т.е. оформить их по договору подряда как мне правильно это все оформить. Заранее спасибо |
|
| Автор: | Легенда |
| Добавлено: | #2 Чт Фев 19, 2009 10:06:38 |
| Заголовок сообщения: | |
Конфетка Пусть сотры пишут заявление об увольнении, оформляете приказы и т.д. Затем с ними заключаете договор подряда, в конце месяца подписываете с ними акт в/р, акт закупа услуг и выплачиваете сумму по дог. с удержанием ИПН, вроде ничего не забыла, у нас так :) |
|
| Автор: | Конфетка |
| Добавлено: | #3 Чт Фев 19, 2009 10:14:56 |
| Заголовок сообщения: | |
А если это будет постоянно тогда мне надо удерживать все отчисления |
|
| Автор: | Легенда |
| Добавлено: | #4 Чт Фев 19, 2009 10:32:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Конфетка пока они будут работать по договору найма Вы удерживаете только ИПН, как только вы опять с ними подпишите ИТД тогда снова будете начислять з/п, удерживать ИПН, ПО, платить на них соц.отч. и соц налог. :) |
|
| Автор: | Конфетка |
| Добавлено: | #5 Чт Фев 19, 2009 10:35:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо Легенда, но я читала если по договор подряд имеет систематический характер то надо удерживать все отчисления |
|
| Автор: | Легенда |
| Добавлено: | #6 Чт Фев 19, 2009 10:46:18 |
| Заголовок сообщения: | |
Нет, это не верно. Удержание производиться только с работников, а они просто наемные физ.лица, и это их дело отчислять им самостоятельно ПО и соц.о. В ваши обязаности входит только удержание ИПН |
|
| Автор: | Конфетка |
| Добавлено: | #7 Чт Фев 19, 2009 10:59:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Еще раз спасибо |
|