» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

питанием офисников

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Nemo
Добавлено: #1  Ср Мар 04, 2009 18:25:31
Заголовок сообщения: питанием офисников
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=315182#315182

спасибо.. :Rose:

Добавлено спустя 43 секунды:

а с питанием офисников такая же ситуация, т.е. они тоже не идут на вычеты?
или брать?
Автор: Svetlana.B
Добавлено: #2  Ср Мар 04, 2009 18:29:16
Заголовок сообщения:
Nemo говорит:
а с питанием офисников такая же ситуация, т.е. они тоже не идут на вычеты?

Это вообще другая история. Нужно стоимость питания включать в доход работников и обкладывать налогами.
Автор: Nemo
Добавлено: #3  Ср Мар 04, 2009 18:31:21
Заголовок сообщения:
:shock: да?
а мы вот по рабочим, которых кормим на объектах, приходуем счет-фактуру и все. в доход работника не включаем.
а каков точный механизм, подскажите, плиз??
Автор: Svetlana.B
Добавлено: #4  Ср Мар 04, 2009 18:42:23
Заголовок сообщения:
Nemo говорит:
а каков точный механизм, подскажите, плиз??

Честно говоря, я это не применяю на практике, поэтому в подробности не вдавалась. Поищите здесь, наберите, например, в расширенном поиске "питание работников", и советую отметить точками, что искать не в темах, а в сообщениях. Так легче искать.
Автор: Елена Т
Добавлено: #5  Ср Мар 04, 2009 18:59:23
Заголовок сообщения:
Если работники командированные на объект, то стоимость питания входит в суточные, выдаваемые работнику. Всё что свыше включается в доход работника. Если выдавались суточные своевременно, то стоимость питания придется включить в доход работника и облагать налогами.
Автор: Nemo
Добавлено: #6  Ср Мар 04, 2009 19:10:07
Заголовок сообщения:
нет, не командированные.
а они там работают и кушают соответственно..
получается так.
в ИТД указано, что мы кормим их и оплачиваем питание и проживание.
Проживание включаем в доход работника,
а по проездным и питанию, нам счета выставляют по факту, мы их и приходуем.
а не отправляем на доход работника.
значит мы все это время делали не правильно? :shock:

Добавлено спустя 2 минуты 32 секунды:

Nemo говорит:
Предупреждение Предупреждение выдано Compas (Ср Мар 04, 2009 19:02:15, действует до: Сб Мар 07, 2009 19:02:15)
Пояснение: соблюдайте тематику ветки. не создавайте нам трудности.

если я это получила, значит я должна открыть новую тему?
и что означает дата 07 марта?
извините, я не знала про такие правила.
глубоко извиняюсь!
Автор: Технический
Добавлено: #7  Ср Мар 04, 2009 19:15:30
Заголовок сообщения:
Nemo говорит:
значит я должна открыть новую тему?

Верно, не мешайте всю в кучу. Если поняли то снимаю эту неприятность.
Автор: Елена Т
Добавлено: #8  Ср Мар 04, 2009 19:16:22
Заголовок сообщения:
Проживание на объекте-значит работники не имеют возможности вернуться в конце рабочего дня домой? Я так думаю что это как раз таки и есть командировка.
Автор: Nemo
Добавлено: #9  Ср Мар 04, 2009 19:16:30
Заголовок сообщения:
Compas говорит:
Верно, не мешайте всю в кучу. Если поняли то снимаю эту неприятность.

спасибо большое,
больше, честно, не буду..
это было в первый и в последний раз. :Yahoo!:
Автор: Технический
Добавлено: #10  Ср Мар 04, 2009 19:16:31
Заголовок сообщения:
Либо найти похожую и продолжить там.
Автор: Nemo
Добавлено: #11  Ср Мар 04, 2009 19:30:42
Заголовок сообщения:
Елена Т говорит:
Проживание на объекте-значит работники не имеют возможности вернуться в конце рабочего дня домой? Я так думаю что это как раз таки и есть командировка.

нет, они возвращаются вечером с объекта.
а квартирные оплачиваем тем, кто приезжие.
в общем вахтовый метод.
люди с других городов работают

Добавлено спустя 14 минут 15 секунд:

и еще забыла добавить, что эти расходы, как питание, возмещаются нам заказчиком, мы им ту же счет-фактуру перевыставляем, т.е. нам наша "столовая", а мы заказчику, сразу е от себя счет-фактуру..
ой, голова кругом!
подскажите, пожалуйста!!! :crazy:
Автор: Елена Т
Добавлено: #12  Ср Мар 04, 2009 19:52:21
Заголовок сообщения:
Труд.Кодекс ст.210 п2. Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем для обеспечения их жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.
Работодатель обеспечивает условия пребывания работника на объекте производства работ в соответствии с трудовым, коллективным договорами.

Значит питание местным- на доход работника. На вычеты по КПН пойдет в виде доначисленной ЗП. Кроме этого НДС не берете в зачет. А вот на приезжих я бы оформила командировочные и проезд и проживание оправдывается(НДС берется в зачет) и питание пошло бы взамен суточных (НДС по счетам на питание при этом всё равно не берется в зачет).
Автор: Без
Добавлено: #13  Ср Мар 04, 2009 19:53:43
Заголовок сообщения:
Nemo говорит:
а с питанием офисников такая же ситуация, т.е. они тоже не идут на вычеты?

У эстонцев (http://www.buh-info.ee) это называется спецльгота
Автор: Елена Т
Добавлено: #14  Ср Мар 04, 2009 19:57:31
Заголовок сообщения:
Nemo говорит:
и еще забыла добавить

Nemo говорит:
мы им ту же счет-фактуру перевыставляем, т.е. нам наша "столовая", а мы заказчику, сразу е от себя счет-фактуру..

А, ну тогда проблем меньше с НДС, тут Вы вправе принять с НДС и перевыставить. Только это будут не "расходы на питание работников" и к работникам никакого отношения нет, тут Вы получаете услуги и перевыставляете - значит вид расхода будет "Услуги столовой" и в 100ф должны пройти как "прочие услуги".
Автор: Nemo
Добавлено: #15  Ср Мар 04, 2009 20:00:51
Заголовок сообщения:
Без говорит:
У эстонцев (http://www.buh-info.ee) это называется спецльгота

а у казахов как?
и как учитывается?
Автор: Елена Т
Добавлено: #16  Ср Мар 04, 2009 20:02:53
Заголовок сообщения:
Nemo говорит:
а у казахов как?

Премия.
Nemo говорит:
и как учитывается?

Как зп.

Добавлено спустя 1 минуту 3 секунды:

Елена Т говорит:
Премия.

, надбавки, добавки к ЗП.
Автор: Без
Добавлено: #17  Ср Мар 04, 2009 20:15:09
Заголовок сообщения:
Мыж не эстонцы и все выплаты, в любой форме именуем Доходом у источника выплаты
в просторечии - Зарплата :D

А кто хочет по эстонски - может глянуть по ссылке
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #18  Ср Мар 04, 2009 21:25:49
Заголовок сообщения:
У нас тоже вахтовый метод, расходы на питание, проезд и проживание беру на вычеты. Даже если включать в доход работника, никакими налогами не облагаются эти расходы. Работники живут в отдаленном месте от города. Я думаю и НДС за питание надо брать в зачет., т к расходы используются в предпринимательских целях. Не корми , помрут, кто объекты строить будет. Это необходимость. Т.е как в Кодексе написано обязан обеспечить условия для жизнедеятельности... В городе учет этих расходов конечно по другому ведется.

Кто еще ведет вахтовый метод поделитесь, как учитываете НДС при питании?
Автор: Елена Т
Добавлено: #19  Чт Мар 05, 2009 10:11:27
Заголовок сообщения:
Нерезидент Баланса говорит:
расходы на питание

Найдите в Налог.Кодексе основание для вычета.
Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #20  Чт Мар 05, 2009 21:23:00
Заголовок сообщения:
статья 110 п 2 НК гласит
" вычету подлежат расходы в виде выплат физическим лицам, определенных пунктами 2,3, 7,9 по 12,14,17 пункта 3 статьи 155
вот в 9 по 12 и есть пункт 10.
расходы работодателя по найму жилья и на питание в пределах суточных , установленных в подпункте 4) настоящего пункта, для обеспечения жизнедеятельности лиц, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства с предоставлением условий для выполнения работ и междусменного отдыха.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ