| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как отразить в табеле прогулы работника |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Помидор |
| Добавлено: | #1 Вс Мар 15, 2009 22:41:43 |
| Заголовок сообщения: | Как отразить в табеле прогулы работника |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=159029#159029 С работником заключен трудовой договор и определен месячный оклад Но работник в месяц может отработать 5 дней ,может 2 и может 18 В общем как ему хочется. Как в табеле отразить его не посещение Речь идет о разнорабочем- пришел покидал подальше лопатой и ушел Оплату получает за конкретные дни работы только Как обосновать его отсутствие в другие рабочие дни ? Пробовал брать заявления на б/с ? |
|
| Автор: | Kenga | ||||||||
| Добавлено: | #2 Вс Мар 15, 2009 23:45:47 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | Re: Как правильно табелировать | ||||||||
Если отвечать на вопрос в заголовке темы, то посмотрите здесь: http://balans.kz/viewtopic.php?t=7110 А по тексту возникают следующие вопросы. Сначала вы пишете
а потом
В этом случае у работника должен быть не месячный оклад, а сдельно-повременная форма оплаты.
Т.е. он рабоает, когда сам захочет, или это его право оговорено в ИТД - работодатель согласен на такой режим работы?
А это что за вопрос? И что такое б/с? |
|||||||||
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #3 Пн Мар 16, 2009 00:02:36 |
| Заголовок сообщения: | |
работает когда хочет заключен тд б/с без содержания на прогулянные дни Нас не устраивают сдельные договора и к о чем договариваться Подскажите или просто прогулы ставить и без проблем? |
|
| Автор: | Kenga |
| Добавлено: | #4 Пн Мар 16, 2009 00:11:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Если вы ходили по ссылке, которую я вам давала, то там был ответ, что табель обязателен только для бюджетных организаций. Если вы не такая организация, то можете писать в табеле все, что хотите, только отразите это в учетной политике или приказом. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #5 Пн Мар 16, 2009 00:21:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Как примерно набросать в приказе ,что могут иметь свободное посещение ? УП у нас вообще нет не нравится этот документ хозяину. |
|
| Автор: | Нерезидент Баланса |
| Добавлено: | #6 Пн Мар 16, 2009 00:42:19 |
| Заголовок сообщения: | |
Прочитал сказано потребовать заявление на пропущенные дни Получается винегрет заявлений или в конце месяца на одной бумаге сразу на все разбросанные дни. 8 никто не ставит т к эти дни не лплачива.тся |
|
| Автор: | Kenga | ||||||||
| Добавлено: | #7 Пн Мар 16, 2009 00:56:34 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Ну я же вам говорила
Это вы должны написать не в приказе, а в ИТД. И там я бы написала: "Оплата за месяц производится исходя из оклада, установленного в п. ... настоящего договора, пропорционально отработанным дням (часам) за месяц согласно табелю учета рабочего времени" А приказ я имела в виду на такой: "В табеле учета рабочего времени использовать следующие сокращения: В- выходной, О - отпуск, П - прогул и т.д. Рабочие дни отмечать количеством отработанных часов."
Ну мало ли что ему не нравится - законы надо выполнять. |
|||||||||