Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как "правильно" уволиться?
|
|
|
|
#1 Пт Фев 27, 2009 23:30:11
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=167523#167523
Здравствуйте! Подготавливаюсь к увольнению- это мое решение. Но...  Отношения с директором ОЧЕНЬ не простые- за 3 года не было отпусков, только на бумаге, а так ни фактически не по финансам. Все кто увольнялся ранее -никто никаких выплат не получил. С 2008 года веду 3 предприятия, из них 2 бесплатно- как говорит директор- не нравиться- до свиданья! Просто хотелось бы все-таки получить свои деньги. Огромная просьба подскажите как это сделать правильно. Вся документация с 3 предприятий хранится на данный момент у меня дома.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Доминика
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Сб Фев 28, 2009 00:31:33
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте! Ой-ой-ой...
| Лар говорит: |
|
за 3 года не было отпусков, только на бумаге, а так ни фактически не по финансам. |
Ну а Вы-то подписывали какие-то ведомости по получению отпускных?
| Лар говорит: |
|
Вся документация с 3 предприятий хранится на данный момент у меня дома. |
Документы по отпускам тоже? Ну уничьтожьте то, что касалось Вас. Только так, чтоб все везде сходилось. То есть обезопасьте себя на случай неприятностей. Подготовьте разговор с директором, со ссылками на НПА (Тр.кодекс), сами правильно рассчитайте себе компенсацию. Будет против, намекните, что задумывайтесь, не пойти ли в прокуратуру. Проверки, связанные с начислением заработной платы и законности увольнений сейчас не входят в перечень запрещенных в связи с мораторием. Дайте понять, что документы у Вас и ему самому выгодно расстаться с Вами по-хорошему. Как говорится: не обижай бухгалтера с зарплатой - сам возьмет и гораздо больше. А самое главное, рассчитайте свои силы и соотношение "сумма-неприятности". Конечно, Закон на вашей стороне, но мы знаем, что в жизни все бывает... Удачи Вам.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Данияр Тенелов
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Мар 02, 2009 11:15:02
|
Сообщить модератору
|
|
Я, как юрист, противник самостоятельного взыскания долгов по зарплате путем удержания документов и.т.п. В целом, наше трудовое законодательство очень хорошо защищает права работника. Если у Вас с оформлением зп все в порядке, то тут масса вариантов. 1 - Инспекция по охране труда. 2 - Прокуратура. 3 - Суд. Сейчас государственные органы уделяют большое внимание долгам по зп, поэтому отмазаться работодателю будет очень трудно. Вот если у Вас все на словах, тогда другое дело...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Апр 01, 2009 14:24:39
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте, у меня такой вопрос: если бухгалтер ТОО увольняется в феврале месяца, должна ли она сдавать годовые отчеты. Моя знакомая уволилась в конце февраля, за январь отчеты сдала, годовую сдала. Вообще как правильно делать, есть ли нормативные какие-то документы или правила.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Апр 01, 2009 14:42:29
|
Сообщить модератору
|
|
думаю, таких правил нет..
это вопрос этики.
Если уйти в начале года, то и подготовить и сдать годовой самой, ведь в своих цифрах и ситуации, творившейся в отчетном периоде виднее уходящему буху, нежели вновь прибывшему. имхо
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Данияр Тенелов
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
