» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Зачем бухгалтеры требуют пенсионный договор (2009г.)?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: AWA
Добавлено: #1  Вт Апр 07, 2009 12:22:31
Заголовок сообщения: Зачем бухгалтеры требуют пенсионный договор (2009г.)?

База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=538430#538430

Уважаемые бухгалтера, поясните, почему на многих предприятиях при приеме на работу до сих пор не просто требуют пенсионный договор ,
а еще и заявляют примерно так: наше предприятие отчисляет ОПВ в такой-то фонд.
Тут же ложат на стол бланки договора с этим фондом - и вперед, оформляйся!
А как же коммерческая тайна частных пенсионных накоплений? А как же Закон о перечислении накоплений в ГЦВП и дальнейшем их распределении по СИКам?

Я веду и ТОО на общеуст.реж. и ИП на упрощенке. Известно, что при оплате ОПВ наличными банк из-за особенностей своей программы требует пенсионный договор,
но опять же банку-то все равно, с каким НПФ договор у работника, они в программу данные подставили, и все.

Что же заставляет многих бухгалтеров добиваться единообразия НПФ на своем предприятии? Чем обоснована такая позиция?



Автор: Nemo
Добавлено: #2  Вт Апр 07, 2009 12:23:54
Заголовок сообщения:

AWA говорит:
Что же заставляет многих бухгалтеров добиваться единообразия НПФ на своем предприятии? Чем обоснована такая позиция?

комиссию получают скорее всего от Пенсиооных фондов..
ко мне уже много раз обращались с таким предложением...



Автор: Мара
Добавлено: #3  Вт Апр 07, 2009 12:26:01
Заголовок сообщения:

AWA говорит:
многих бухгалтеров добиваться единообразия НПФ на своем предприятии

произвол, конечно
AWA говорит:
Чем обоснована такая позиция?

видимо хотят быть уверены, что договор с фондом - точно есть, что бы перечисления не возвращались....

Добавлено спустя 36 секунд:

Nemo говорит:
комиссию получают скорее

вот оно как!



Автор: Без
Добавлено: #4  Вт Апр 07, 2009 12:34:56
Заголовок сообщения:

AWA говорит:
Что же заставляет многих бухгалтеров добиваться единообразия НПФ на своем предприятии? Чем обоснована такая позиция?

Какой пенс.фонда у сторудника - неважно. Важно, что бы он был. А как в этом убедиться? Бухи ведь на слова не верят...

Что касается заставляловки переходить в избранный фонд, то тут можно тока догадываться..
Возможно так руководство пытается увеличить число вкладчиков некого фонда.. на полном серьезе..
Если компания огромная как КТЖ, то это имеет смысл..

Возможно, просто бухи "живут вчерашним днем" т.е. требуют пенс.договор, а тем более "нужного" фонда по привычке.



Автор: Елена Т
Добавлено: #5  Вт Апр 07, 2009 12:40:19
Заголовок сообщения:

По правилам все бух-ра или работники отдела кадров должны брать с работника копии пенс.договоров (свежих 2009г), для своевременности перечисления ОПВ. Бывают возвраты ОПВ из-за этого,а потом адм.штрафы ГНК за несвоевременное перечисление.

AWA говорит:
Тут же ложат на стол бланки договора с этим фондом - и вперед, оформляйся!

А это их зар.плата от фондов по подписке. С каждого нов.договора, с каждого потом перечисления идут им проценты.Хотя если уйдете тоже идут проценты, но уже минусовые.



Автор: Овощ
Добавлено: #6  Вт Апр 07, 2009 12:46:23
Заголовок сообщения:

Без говорит:
AWA говорит:
Что же заставляет многих бухгалтеров добиваться единообразия НПФ на своем предприятии? Чем обоснована такая позиция?

Какой пенс.фонда у сторудника - неважно. Важно, что бы он был. А как в этом убедиться? Бухи ведь на слова не верят...

Что касается заставляловки переходить в избранный фонд, то тут можно тока догадываться..
Возможно так руководство пытается увеличить число вкладчиков некого фонда.. на полном серьезе..
Если компания огромная как КТЖ, то это имеет смысл..

Возможно, просто бухи "живут вчерашним днем" т.е. требуют пенс.договор, а тем более "нужного" фонда по привычке.

При перечислении вы в списках указываете СИК и какой пенсионный не важно. В ГЦВП сами разбросают



Автор: oksi@d
Добавлено: #7  Вт Апр 07, 2009 12:46:46
Заголовок сообщения:

У одного моего знакомого банк, в котором они обслуживались, предоставлял льготы при кредитовании, если все сотрудники фирмы переведутся в их НПФ.
Многие НПФ бухов заинтересовывают в заключении договоров с ними.



Автор: AWA
Добавлено: #8  Вт Апр 07, 2009 12:52:51
Заголовок сообщения:

Елена Т говорит:

AWA говорит:
Тут же ложат на стол бланки договора с этим фондом - и вперед, оформляйся!

А это их зар.плата от фондов по подписке. С каждого нов.договора, с каждого потом перечисления идут им проценты.Хотя если уйдете тоже идут проценты, но уже минусовые.


Интересно, а насколько это законно - зар.плата от фондов по подписке? Особенно в свете отрицательного сальдо по инвестиционным доходам за прошлый год?
М-да, корысть, корысть...
Знаю людей, которые вынуждены были заниматься восстановлением, т.е. переводом своих накоплений из фонда в фонд уже по 4-5 раз. А это же все ходить надо, оформлять, считать.
Но они хоть соображают, что это их деньги, что их считать надо и следить, где они копятся.
Но знаю и тех простых работяг с доверчивым к начальству менталитетом, кто подписывает пенсионные договора один за одним, а сами даже не помнят уже, в какие фонды отчисления производились за 10 лет системы.

Обращаюсь к бухгалтерам! Если уж Вы заставляете своего бесправного работника менять НПФ, так будьте добры разъясните ему все последствяи этого шага и расскажите,
что ему необходимо предпринять в такой ситуации для воссоединения всех накоплений в одном удобном для Вас лично фонде!



Автор: Елена Т
Добавлено: #9  Вт Апр 07, 2009 13:02:11
Заголовок сообщения:

AWA говорит:
Интересно, а насколько это законно - зар.плата от фондов по подписке?

Вполне, договор заключают и законно числишься сотрудником, можно и незаконно через их сотрудника получать.
AWA говорит:
Знаю людей, которые вынуждены были заниматься восстановлением, т.е. переводом своих накоплений из фонда в фонд уже по 4-5 раз. А это же все ходить надо, оформлять, считать.

Сейчас таких проблем нет, ГЦВП автоматом закрывает все старые договора и суммы переводит в последний фонд (по дате заключения).

Добавлено спустя 2 минуты 46 секунд:

AWA говорит:
Обращаюсь к бухгалтерам! Если уж Вы заставляете своего бесправного работника менять НПФ, так будьте добры разъясните ему все последствяи этого шага и расскажите,

Так эти фонды же не останавливаются на договоре, сразу доверенность берут от сотрудника на объеденение сумм в их фонд.
Тут целая война идет между НПФ, кто кого перетащит на себя, все хотят денежек.



Автор: Без
Добавлено: #10  Вт Апр 07, 2009 13:08:44
Заголовок сообщения:

Овощ говорит:
При перечислении вы в списках указываете СИК и какой пенсионный не важно. В ГЦВП сами разбросают

Не знал :D
oksi@d говорит:
У одного моего знакомого банк, в котором они обслуживались, предоставлял льготы при кредитовании, если все сотрудники фирмы переведутся в их НПФ.

Да таких моментов было море.. Казахтелеком для вкладчиков УларУмита предоставлял бесплатное подключение к мега-лайну..
oksi@d говорит:
Многие НПФ бухов заинтересовывают в заключении договоров с ними.

Еще в далеком 2003 году на меня выходили сотрудники ВТФ с таким предложением..
Но я им такой вопрос и задал:
AWA говорит:
Интересно, а насколько это законно?

Ответ был (шёпотом): А вы ничего не объясняйте сотрудникам.. просто переводите к нам и всё..
Вознаграждение называлось 3% от единовременно переброшенного с другого фонда суммы..
Я городо отказался... Щас бы подумал бы.. :D

Правда всё это было давно и неправда..



Автор: Svetik
Добавлено: #11  Вт Апр 07, 2009 13:14:36
Заголовок сообщения:

Елена Т говорит:
ГЦВП автоматом закрывает все старые договора и суммы переводит в последний фонд (по дате заключения).


У меня, например, в ГНПФ с 2001 года зависла сумма незначительная, я вот уже 8 лет в другом фонде, и каждый год аккуратно с 2 фондов выписки приходят, ГЦВП и не почесался даже... Ну и мне, так как сумма маленькая, не очень-то эта беготня с переводами денег из одного фонда в другой нужна - больше на нотариуса да на проезд истратишь :roll: Я вот думаю - когда же у ГЦВП руки дойдут, наконец, чтобы автоматом этот несчастный счет в ГНПФ закрыть... может, для этого что-то сделать надо? Денег перечислить, например, маленько, чтобы они его "обнаружили" :%):



Автор: AWA
Добавлено: #12  Вт Апр 07, 2009 13:16:06
Заголовок сообщения:

Елена Т говорит:

AWA говорит:
Обращаюсь к бухгалтерам! Если уж Вы заставляете своего бесправного работника менять НПФ, так будьте добры разъясните ему все последствяи этого шага и расскажите,

Так эти фонды же не останавливаются на договоре, сразу доверенность берут от сотрудника на объеденение сумм в их фонд.
Тут целая война идет между НПФ, кто кого перетащит на себя, все хотят денежек.


Ну вот по горячим следам - с такой ситуацией вчера мне знакомый позвонил, устроился на работу, договор с новым фондом подписал, никакой доверенности от него не брали и ни слова о последствиях.
Насколько я понимаю, доверенность должна быть нотариально заверена?

Если ГЦВП автоматом все старые договора закрывает - это здорово, конечно, раньше была волокита.



Автор: Елена Т
Добавлено: #13  Вт Апр 07, 2009 13:18:33
Заголовок сообщения:

AWA говорит:
Насколько я понимаю, доверенность должна быть нотариально заверена?

Да, берутся подписи, и потом к "своему" нотариусу.



Автор: Без
Добавлено: #14  Вт Апр 07, 2009 14:19:27
Заголовок сообщения:

Svetik говорит:
когда же у ГЦВП руки дойдут, наконец, чтобы автоматом этот несчастный счет в ГНПФ закрыть...

У меня тоже в ГНПФ сумма зависла.. Ошибка в СИКе был..
По опыту могу сказать, если не перебросили до сих пор в текущий фонд, то может забыть об этой сумме.. :(



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ