| Компенсация за неиспользованный отпуск при неполном отработанном периоде. (2009 г.)
|
|
|
|
#1 Пт Янв 16, 2009 18:31:04
|
|
|
Подскажите пожайлусто ВЕРНО ЛИ Я ПРОИЗВЕЛА РАСЧЕТ?
работник проработал с 16.07.2007 г. по 13.01.2009 г. В отпуск не уходил, никаких компенсаций и отпускных ему не начислялось и не выплачивалось.
При его увольнении делаю расчет компенсации за неиспользуемый тр.отпуск:
период расчета: январь 2008 г.-декабрь 2008 г. (пятидневка)
Количество отработанных рабочих дней-250
Дней к оплате: 32,34 дн. (16.07.07-16.07.08-24дн.отпуска+16.07.08-13.01.09-8,34 дн.отпуска)
Общий заработок:156000тг.
Расчет: 156000/250*32,34=20180,16тенге
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Янв 19, 2009 10:23:02
|
|
|
Динка
потому что я считала за период с 16.07.08-13.01.09 рабочих дней-123, следовательно 123*24/354=8,34дн.
По-моему я посчитала неправильно, нужно брать календарные дни, а не рабочие, тогда получается - 182*24/354=12,34 дн. Верно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Янв 19, 2009 11:00:13
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите плиз, компенсация за неисп.труд.отпуск облагается только ИПН? или ОПВ, СО, СН тоже? Если работник уволился в январе 2008г, можно ли задним числом доначислить компенсацию?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Янв 19, 2009 11:40:38
|
|
|
Я считаю,что должно быть 12 дней отпуска, если у вас на предприятии установлено 24 календарных дня отпуска работникам. А 12, потому что по месяца считаю в июле 1 день, в остальных - 2 дня и в январе 1 день. И в итоге у него будет 36 дней календарных отпуска без учета праздничных приходящихся на период отпуска.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Янв 19, 2009 12:52:23
|
|
|
Здравствуйте, помогите...
Не могу здесь найти методические рекомендации по применению Единых правил от 29.12.07 №1394, если есть, скиньте, плииз. И Сами правила тоже. Спасибо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Янв 19, 2009 13:31:26 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Anonymous говорит: |
|
Подскажите плиз, компенсация за неисп.труд.отпуск облагается только ИПН? или ОПВ, СО, СН тоже? Если работник уволился в январе 2008г, можно ли задним числом доначислить компенсацию? |
Компенсация облагается ИПН, а ОПВ,СО,СН - нет.
Доначислить -можно, не забудьте отправить дополнительные по 201 и 600 формам - на разницу.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пн Янв 19, 2009 23:49:17
|
|
|
Спасибо всем огромное за подробное объяснение. Я с компенсацией ни разу не сталкивалась, думала буду просить помощи у ВАС, а все нашла здесь))))  Даже не пришлось и вопросы задавать, вся тема компенсации раскрыта  Еще раз ОГРОМНОЕ СПАСИБО ВСЕМ БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Янв 20, 2009 02:18:45
|
Сообщить модератору
|
|
Уважаемые бухгалтера!
Пожалуйста, помогите первый раз расчитать компенсацию при увольнении работника. Принят с 01.01.08. Увольняется с 01.02.09. Ежемесячно ему начислялось 15000 тенге. Никаких праздничных и выходных. Как расчитать сумму компенсации за неиспользованные трудовой отпуск и произвести окончательный расчет.
Спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Вт Янв 27, 2009 14:00:47
|
Сообщить модератору
|
|
Дина, САМ!
Прошу Вас перепроверить мои расчеты (терзают сомнения) относительно компенсации за неиспольз. трудовой отпуск
Сотрудник принят с 01.01.08 увольняется 31.01.09. Пятидневка, 40 часовая рабочая неделя. Отпуск не брал
С января 08 по январь 09 включительно ежемесячно начисленная з/пл по 15000 тенге (не менялась)
Расчет Компенсации:
1. период расчета январь 08 - декабрь 08
кол-во отработанных р.д. - 249
дней отпуска к оплате - 24
Расчет: 180000/249х24 = 17280 тенге
Удерживаем ИПН (17280 - 12025) * 10% = 526
2. период расчета 01.01.09 - 31.01.09
кол-во отработанных р.д. - 19
дней отпуска к оплате - 2
Расчет: 15000/19х2 = 1579
Удерживаем ИПН - в данном случае не удерживаем
Итого сумма компенсации: (17280 - 526) + 1579 = 18333
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Вт Янв 27, 2009 14:41:52
|
Сообщить модератору
|
|
Nadin
Разбивать расчет на две части не надо.
Вы рассчитали СЗП по Правилам за предыдущие 12 мес. до месяца в кот. произошло событие
| Nadin говорит: |
1. период расчета январь 08 - декабрь 08
кол-во отработанных р.д. - 249 |
Расчет 180 000/249=722,89 - это Ваша СЗП для расчет компенсации
Теперь рассчитываете дни положнного отпуска, в Вашем случае 26 кал. дней.
Компенсация = р.дни приходящиеся в эти 26 к.д.*722,89= с 2 февраля по 27 февраля (Ваши 26 кал.дней, отсчитываются с первого раб.дня) приходится 20 раб.дней=20*722,89=14 457,80
14 457,80-1 445,78=13 012,02 к выдаче.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Даночка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#14 Вт Янв 27, 2009 21:41:44
|
Сообщить модератору
|
|
| *САМ* говорит: |
|
Разбивать расчет на две части не надо. |
В данном случае не надо, а если месяц отработан не полностью? Т.е. в разных годах разное количество календарных дней. Проверте, пож-та мои расчеты.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Ср Янв 28, 2009 11:03:38
|
|
|
Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста, правильно ли сделан расчет компенсации за неиспользованный отпуск на конкретном примере:
Работник работает в организации с 01.10.2007 года; подает заявление на увольнение с 05.01.2009 года
Расчетным периодом принимаем период с 01 января 2008 года по 31 декабря 2008 года.
январь 2008г. отработано 20 дней по 8 часов начислено 17 320,00 тенге
февраль 2008г. отработано 21 день по 8 часов начислено 17 320,00 тенге
март 2008г. отработано 19 дней по 8 часов начислено 17 320,00 тенге
апрель 2008г. отработано 22 дня по 8 часов начислено 17 320,00 тенге
май 2008г. отработано 20 дней по 8 часов начислено 17 320,00 тенге
июнь 2008г. отработано 21 день по 8 часов начислено 20 000,00 тенге
июль 2008г. отработано 23 дня по 8 часов начислено 20 000,00 тенге
август 2008г. отработано 21 день по 8 часов начислено 20 000,00 тенге
сентябрь 2008г. отработано 22 дня по 8 часов начислено 20 000,00 тенге
октябрь 2008г. отработано 14 дней по 8 часов начислено 12 727,00 тенге
ноябрь 2008г. отработано 20 дней по 8 часов начислено 20 000,00 тенге
декабрь 2008г. отработано 21 день по 4 часа начислено 20 000,00 тенге
Помимо этого с 16.10.2008 года работник находился в очередном трудовом отпуске, из которого по его согласию был отозван 28.10.2008 года. Количество дней отпуска на предприятии 28 дней, из них 8 дней он отдыхал, а 13 дней затем работал. Сумма отпускных составила 18 433,00 тенге, из них 7 0,00 тенге отпускные, 11 411,00 компенсация.
Всего заработано: (17320,00*5+20000,00*6+12727,00+11411,00)=230 738,00 тенге.
Отработано: 244 дня.
Средний заработок: 230738,00/244=945,65 тенге
Компенсация выплачивается за период после отпуска ( 28/353*63)= 5 дней
28-количество дней отпуска
353 – (366 дней в году минус 11 дней праздники минус 2 дня праздники приходящиеся на период с 28.10.2008 по 31.12.2008 года)
63- отработанный период после отпуска за минусом 16 и 17 декабря 2008 года.
Сумма компенсации составляет 5 дней * 945,65= 4 728,25 тенге
Заранее спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Ср Янв 28, 2009 12:49:18
|
Сообщить модератору
|
|
Kataklysm
Вы коэффициент повышения забыли? К=20 000/17 320=1,15
ЗП для расчета СЗП:
янв.-сентябрь, ноябрь, декабрь 20 000
октябрь 12 727
Всего - 232 727
СЗП = 232 727/244=953,80
5 дней Вы посчитали ведь календарных, из них оплачивате только рабочие - у Вас пятидневка, я так понимаю, значит с 06 января на 5 кал.дней приходится 4 раб.дня.
Копменсация = 953,80*4=3 815,20
P.S.Не могу понять почему у Вас в декабре сотрудник отработал меньше в 2 раза, а ЗП таже, ему оклад подняли?
Даночка
Ваш расчет считаю правильным. Но хочу сказать, что не вижу смысла делить расчет дней компенсации на 2 части. Считайте разом 127*24/353=8,6=9дней.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Легенда
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Ср Янв 28, 2009 13:30:12
|
Сообщить модератору
|
|
| Легенда говорит: |
|
У меня вопрос: Если сотрудник утроился 01.01.08г, у написал заявление об уходе 31.12.08, то компенсацию отсчивать с 01.01.09 или 05.01.09? |
с 03.01.09., если шестидневка и с 05.01.09., если пятидневка.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Даночка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Ср Янв 28, 2009 14:51:21
|
|
|
Извините, опечатались в декабре отработано 8 часов и начислено 20 000,00 тенге. И как получается СЗП 232 727,00 тенге, складываем, а на данную сумму не выходим. И если я правильно понял, с 06.01.2009 года на 5 календарных дней приходится 3 рабочих дня.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#22 Ср Янв 28, 2009 14:52:51
|
Сообщить модератору
|
|
| Даночка говорит: |
| *САМ* говорит: |
|
127*24/353=8,6=9дней. |
Т.е. Вы имеете в виду, что в 2008г.-354 к.дней, а в 2009 -352 к.дня и среднее-353?
Хорошо, учту.
С ув. |
 Нет, я вообще-то имела ввиду, что 353 кал. дней в 2008 и 352 кал.дня в 2009 не выдадут большой разницы, все равно 9 дней получится.
Еще можете посчитать по 2 дня положенного отпуска в мес. 4 полных мес.=8 дней и январь, примерно, половина=1 день, итого 9 дней.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Sabina2205
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Sabina2205
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#26 Ср Янв 28, 2009 15:21:50
|
Сообщить модератору
|
|
А где в декабре премия, я думала это оклад 122 000?
По Правилам в исчисление СЗП включаются надбавки, премии и т.д. носящие только постоянный характер.
Лично я не учитываю премии при расчете СЗП, т.к. не знаю как доказать, что премия раз-два в год носит постоянный характер.
И еще я бы посчитала дни округленно, т.е. 6 р.дней.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Sabina2205
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Sabina2205
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Milagres
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#31 Ср Фев 04, 2009 15:01:41
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день всем! Мне надо посчитать компенцацию за неиспользованный отпуск. Проверьте пожалуйста правильно ли я посчитала:
Работник устроился на работу 12 сентября 2008 г. уволняется с 12 февраля 2009г.
СЗП : за этот период 253 904 тг
рабочие дни: 75 (отработал 5 месяцев)
за 5 месяцев должен быть 10 календарных дней отпуска (12.02.09-22.02.09 = 7 р.д.)
253904/75*7= 23 697,71
спасибо заранее, жду ответа
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Анжелита
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Аленка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#34 Пн Апр 13, 2009 21:52:22
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте коллеги! Прочитала все похожие темы и запуталась еще больше. Помогите разобраться! Сотрудник работает на фирме долгое время. В последний раз ходил в отпуск в январе 2007г. В апреле 2009г. пишет заявление на отпуск за 2007-2008гг. Я так понимаю, что я должна начислить ему компенсацию за неисп.отпуск за 2007г. И отпускные за 2008г. Правильно? Рассчитываю СЗП с начислений за период с 01.04.2008 по 01.04.2009г? Компенсацию исчисляю за 18 календарных дней (т.к. в 2007г.в ТД отпуск был 18 к.д.), а отпускные за 24 календарных дня?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#35 Вт Апр 14, 2009 09:30:28
|
|
|
| Аленка говорит: |
|
Здравствуйте коллеги! Прочитала все похожие темы и запуталась еще больше. Помогите разобраться! Сотрудник работает на фирме долгое время. В последний раз ходил в отпуск в январе 2007г. В апреле 2009г. пишет заявление на отпуск за 2007-2008гг. Я так понимаю, что я должна начислить ему компенсацию за неисп.отпуск за 2007г. И отпускные за 2008г. Правильно? Рассчитываю СЗП с начислений за период с 01.04.2008 по 01.04.2009г? Компенсацию исчисляю за 18 календарных дней (т.к. в 2007г.в ТД отпуск был 18 к.д.), а отпускные за 24 календарных дня? |
Вы должны начислить ему отпускные за 18+24 дней, компенсацию начисляют только при увольнении или отзыве из отпуска. Он может побыть в отпуске, например, 20 дней, потом Вы делаете ему отзыв из отпуска и на оставшиеся дни пересчитываете компенсацию. Другой вариант: он может также побыть в отпуске несколько дней, потом Вы его отзываете, но остальные дни он может отгулять потом без оплаты, т к отпускные Вы ему уже оплатили полностью в этот раз. Может он и все дни, т.е. 24+18 в отпуске быть
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#36 Вт Апр 14, 2009 10:52:38
|
Сообщить модератору
|
|
Только я вот по количеству дней хочу поспорить.
Ведь с 18 на 24 календарных дня в Трудовом Кодексе было изменение уже в июне 2007 года.
Аленка, а за какой период он в отпуск уходит.
Как там у вас в приказе написано: "За отработанный период с ... ... по ... ..."?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
