| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Налогообложение при добровольном страховании на случай болезни |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Нинуленька |
| Добавлено: | #1 Вс Май 10, 2009 19:33:55 |
| Заголовок сообщения: | Налогообложение при добровольном страховании на случай болезни |
Привет всем участникам Форума! Вот такая интересная тема... Столкнулась на работе с добровольным страхованием на случай болезни работника, не знаю, что делать в плане налогообложения. Просмотрела весь Налоговый Кодекс, но там ничего нет. по логике вещей, я понимаю, что данный вид страхования является доходом сотрудника в виде материальной выгоды п.3 ст.165, хотя... могу ошибаться. Если это верно, то, соответственно, я должна обложить данный вид дохода всеми налогами (ИПН, СН, СО и удержать ОПВ), т.к. в плане удержания ИПН данный вид дохода не попадает в доходы, не подлежащие налогообложению (ст. 156), по СН - тоже (п. 3 ст. 357) и т.д. Заранее благодарю! :) |
|
| Автор: | Юнона | ||||
| Добавлено: | #2 Вс Май 10, 2009 22:09:50 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Нинуленька очень даже интересная тема! Давайте вместе - ваш вид страхования относится к ненакопительному добровольному. Основное отличие от накопительного в том, что вносимые страховые премии по истечении срока действия договора как бы "сгорают" и для того чтобы воспользоваться услугой страховки нужно заново заключить договор страхования и внести страховые премии. НК предусматривает разные положения по налогообложению страховых премий: в зависимости от обязательного или добровольного вида страхования или накопительного и ненакопительного страхования. По ненакопительному добровольному страхованию: страховые премии вносимые за работника действительно признаются его доходом. И подлежат обложению ИПН. Ни уменьшить (ст. 156 НК) и применить налоговые вычеты (ст. 166 НК) не получится т.к. должно быть либо обязательное либо накопительное страхование. В вашем случае ни то и ни другое. Далее в случае когда работник воспользуется страховкой, то эта услуга, предоставляемая ему будет освобождаться по статье 156 НК:
все верно |
|||||
| Автор: | Akona |
| Добавлено: | #3 Чт Янв 14, 2010 19:36:41 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день! коль эти косвенные доходы обложены всеми налогами их можно брать на вычеты? Или только 8 МЗП? Спасибо |
|
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #4 Чт Янв 14, 2010 19:57:25 |
| Заголовок сообщения: | |
елки, а что такое 8 МЗП? Добавлено спустя 1 минуту 56 секунд: ну если есть основание, что это с предпринимательской целью расход, а имеено для доп. благополучее работников, доп заинтересованность их работой, забота об их здоровье....зачем какие-то ограничения? облажить налогами и на вычет... |
|
| Автор: | Akona |
| Добавлено: | #5 Чт Янв 14, 2010 20:22:15 |
| Заголовок сообщения: | |
я это про медицинские услуги , которые в пределах 8 мин. заработных плат. или я не то и не так поняла... |
|
| Автор: | Юнона | ||
| Добавлено: | #6 Чт Янв 14, 2010 20:49:45 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
нет, в данной теме мы разбирали когда работодатель оплачивает медстраховку своему работнику в виде отчислений в страховую организацию. А вы говорите про медуслуги, т.е. нет посредника страховой организации, деньги напрямую уходят на медуслуги. Для целей ИПН предел 8 МЗП, все что свыше обложить надо ИПН. А вот по КПН: если за счет работодателя, то тогда думаю можно на вычеты по 110 НК. И ограничения для вычетов по КПН нету. Добавлено спустя 12 минут 14 секунд: Akona вот здесь есть еще информация http://balans.kz/viewtopic.php?p=281007#281007 http://balans.kz/viewtopic.php?t=17236 |
|||
| Автор: | Akona |
| Добавлено: | #7 Пт Янв 15, 2010 11:20:05 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо. проговорю все, для "страховки" :) ТОО платит страховой компании по ДМС за всех сотрудников. А они потом могут воспользоваться страховкой или нет. По окончанию срока страховка "сгорает". Работник не возмещает ТОО данные расходы. Сумма страховой премии является косвенным доходом сотрудника - облагается ИПН, ПО, Соц. налогом, Соц. отчислениями по принципу gross-up. , но не входит в фонд оплаты труда. А закрытие расчетов со страховой компанией происходит отнесением страховой премии на вычеты по КПН. |
|