Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Работник не был в отпуске несколько лет - можно ли начислить компенсацию за неиспользованный отпуск
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Май 19, 2009 18:59:04
|
Сообщить модератору
|
|
Дорогие форумчане!! Прощу вашей помощи.... у меня такая ситуация... работаю приходящим бухгалтером в мед. центре.... подняв документы обнаружила, что за прошлый год медсестрам не было начислений отпуска, мне надо им начислить компенсацию, а как правельно расчитать незнаю... З\П медсестры 40 000 тенге отработан год 2008 полностью без пропусков... объясните на примере как правельно расчитать... начислить компенсацию и з\п за май месяц.... (((((
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Май 19, 2009 19:12:18
|
Сообщить модератору
|
|
Вообще-то по Трудовому кодексу не положено вместо отпуска выдавать компенсацию и не предоставлять отпуск более 2 лет подряд. У вас сроки еще не прошли, так что по закону вы должны предоставить сотрудникам отпуск за 2007 год, а потом за 2008 в соответствии с графиком отпусков.
Есть одна лазейка, которой многие пользуются: отправить сотрудника в отпуск, а через пару дней отозвать, и в этом случае вы уже имеете право выплатить компенсацию за оставшиеся дни отпуска.
Этот вопрос очень часто обсуждается. Почитайте, пожалуйста, аналогичные ветки в списке над названием этой темы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Май 19, 2009 19:31:18
|
Сообщить модератору
|
|
Еще раз перечитала ваш пост, видимо сначала не так поняла: выходит, у вас не предоставлялся отпуск только за 2008 г., так о каких компенсациях речь - предоставьте отпуск в этом году за 2008 г., да и все.
Ненси, неправильно отреагировали на замечание Юноны, жирный шрифт тоже не приветствуется, как и многоточие в виде скобок.
Если хотите процитировать, нажмите кнопку "цитата", поблагодарить - кнопку "спасибо".
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
nattal
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Пн Июн 01, 2009 16:37:04
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите пож-та, если работник 3 года не был в отпуске , можно ему начислить за один период(1 год) отпускные на 28 календарных дней, а за остальные 2 периода чтобы ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск( или она только при увольнении начисляется)?.
Или же нужно сразу за 3 периода на 84 календарных дня все посчитать , а потом работника отозвать? И еще непонятно сам расчет я правильно делаю: Я подсчитала среднедневной заработок по предшесв.периоду, т.е. с июня 08года по май 2009год , у меня получилось 9000 и я это умножаю на 84 календарныъ дня( ну естественно на приходящиеся на этот период рабочие дни, т.к. выходные и праздничные исключаем) или нужно те периоды тоже для расчета брать ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Оксана_К
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
