| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как рассчитать оплату в двойном размере? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Аквамарин |
| Добавлено: | #1 Чт Июл 30, 2009 13:59:45 |
| Заголовок сообщения: | Как рассчитать оплату в двойном размере? |
Работник отработал в выходной день. Как рассчитать оплату в войном размере этого дня? Исходные данные: оклад - 44 000 тенге, рабочих дней в июле месяце - 15 (т.к. он находился в отпуске б/с)? |
|
| Автор: | NetA |
| Добавлено: | #2 Чт Июл 30, 2009 14:17:31 |
| Заголовок сообщения: | |
Вы должны расчитать ср. зарплату за день, т.к. ваш сотрудник не полностью отработал месяц, и при этом получится- 44000/22*15.=30000тенге ср. зп за день. 44000/22=2000. если ваш работник отаботал в выходной который входит в 15 дней, то тогда 44000/22*14=28000+(2000*2)=32000тг :) |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #3 Чт Июл 30, 2009 14:21:07 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Аквамарин
Предлагаю ,с учетом того,что в отработанные 15 дней входит 1 день работы в выходной день. 1. Июль 2009 г.-5-ти дневная раб.неделя-раб.дней-22. 2. Средняя зарплата за 1 раб.день=2 000 тг.(44 000:22). 3. Начислено за июль -30 000 тг.(2 000*15). 4.Начислено за работу в выходной день-2 000 тг.(2 000*1).(Основание-Приказ). 5.Начислено за июль с учетом работы в выходной- 32 000 тг.(30 000+2 000). С ув. |
|||
| Автор: | Аквамарин |
| Добавлено: | #4 Чт Авг 23, 2012 16:10:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Еще одна ситуация с выходными днями. Исходные данные - оклад 55 000 тенге, рабочих дней в июле - 21, доплата за 2 выходных дня. 1) 55 000 / 21 * 2 (двойной размер) = 5238, 10 (за один день) * 2 = 10 476, 19 (за 2 дня) 2) 55 000 + 10 476, 19 = 65 476, 19 тенге к начислению, верно ? |
|
| Автор: | Аквамарин |
| Добавлено: | #5 Чт Авг 23, 2012 17:47:42 |
| Заголовок сообщения: | |
up |
|
| Автор: | Аквамарин |
| Добавлено: | #6 Пн Авг 27, 2012 16:20:26 |
| Заголовок сообщения: | |
:( |
|
| Автор: | tanya01 | ||
| Добавлено: | #7 Пн Авг 27, 2012 16:38:53 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Аквамарин, А что вас расстраивает? Вы все верно посчитали. Если есть приказ, на оплату выходных в двойном размере, значит так и будет.
Математика верна, в чем вопрос? |
|||
| Автор: | Аквамарин |
| Добавлено: | #8 Чт Сен 13, 2012 13:33:29 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день, уважаемые форумчане! Сотрудник работал в выходной день 1 сентября, а с 10 сентября вышел в ежегодный трудовой отпуск. Как в этом случае посчитать оплату в выходной день? Оклад данного сотрудника - 70 000 тенге. |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #9 Чт Сен 13, 2012 14:12:37 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Аквамарин,
Если пятидневка, то вот так: 70 000/20 = 3 500 - одинарная ставка Двойная ставка 7 000 тенге. За 1 сентября - 7 000 тенге, за работу по графику за период с 3 по 7 сентября 5 р.д. * 3 500 = 17 500 тенге. Итого начисление зарплаты до выхода в отпуск 24 500 тенге. |
|||