| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Оплачивать ли день увольнения? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Fiona | ||
| Добавлено: | #1 Чт Авг 06, 2009 09:52:26 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
|
|||
| Автор: | N@log |
| Добавлено: | #2 Чт Авг 06, 2009 09:36:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Плиз, скажите в каком НПА или документе отражено что последний день увольнения оплачивается? :oops: |
|
| Автор: | N@log |
| Добавлено: | #3 Чт Авг 06, 2009 07:55:26 |
| Заголовок сообщения: | |
а если кадры отказались табелировать его 9-го числа? |
|
| Автор: | Я тут мимо проходил |
| Добавлено: | #4 Чт Авг 06, 2009 07:34:15 |
| Заголовок сообщения: | |
То есть сотрудник 9-е число должен обязательно отработать. |
|
| Автор: | GO |
| Добавлено: | #5 Чт Авг 06, 2009 07:33:02 |
| Заголовок сообщения: | |
Да, 9-ое число оплачивается, этот день предоставляется для полного оформления документов и пр., и, естественно, если он протабелирован. |
|
| Автор: | N@log |
| Добавлено: | #6 Чт Авг 06, 2009 07:28:38 |
| Заголовок сообщения: | Оплачивать ли день увольнения? |
Доброго времени дня всем! Кто столкнулся с подобным вопросом подскажите плиз, является ли день увольнеия сотрудника оплачиваемым. В приказе на увольнение формулировка такая "Уволить с 9 июля 2009.............." Сам приказ был сформирован 3.07.09 работник с ним ознакомился 8.07.09. |
|