Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Лучше получить компенсацию за неиспользованный отпуск до декретного отпуска или после?
|
|
|
|
#1 Чт Сен 10, 2009 23:37:55
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=393678#393678
Здр. я правда не увольняюсь, но такая ситуация. Мне в июне этого года положен очер.тр.отпуск, но я буду брать компнсацию за отработанный период. С августа этого года я ушла в дикретный отпуск. Вопрос:
1. если я компенсацию начислю и получу после дикретного отпуска, я не потеряю в средней ЗП, и вообще я могу что то потерять ( имею ввиду в сумме к получению) или лучше начислить сейчас?
2. и для последущего года я так понимаю этот период (дикретный отпуск) входит в стаж года для начисления отпускных в следущем году?
Большое спасибо
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Сен 11, 2009 00:50:57
|
|
|
апап
| Marisu говорит: |
А в стаж для отпуска включаются все время, когда работнику сохранялась ЗП. Поэтому дни отпуска Вы включаете для расчета календарных дней, положенных для отпуска и компенсации, а дни без сохранения ЗП - нет.
ТК РК:
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе. |
Отпуск по беременности и родам (70дн +56 дн) - включается для расчета календ.дней, положенных для отпуска и компенсации, а дни отпуска без сохранения ЗП по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - не включаются.
Если вы зохотите получить отпускные или компенсацию после отпусков(берем, роды, уход за ребенком) среднедневной заработок будет расчитываться исходя из дневной тарифной ставки (должн.оклада), установленной в соответствии с трудовым договором.
Вы получается должны были уйти в отпуск, но в связи с тем, что вас в поликлинике заставили уйти в декретный отпуск, а работодатель не хочет брать на себя отвественность и держать вас на работе, то вы получите не отпускные а компенсацию?
В таком случае сумма компенсации на руки будет больше на сумму 10% в НПФ, которые с компенсаций за неисп. труд отпуск не удерживаются.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
