» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Правильно ли мы делаем, что не выдаем командировочные и отправляем деньги на лицевой счет

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Салтанат
Добавлено: #1  Пн Сен 21, 2009 10:11:55
Заголовок сообщения: Правильно ли мы делаем, что не выдаем командировочные и отправляем деньги на лицевой счет
Здравствуйте уважаемые форумчаны, мы на работу приняла человека у которого будет сдельная оплата труда по ТД на должность менеджер по снабжению. Он будет ездить по Казахстану как представитель от нашей компаний, будет заниматься закупом и отправлять их в Актау. Мы ему деньги будем отправлять на лицевой счет как в подотчет. За дорогу мы не будем оплачивать т.е. командировочные. Вопрос 1. Правильно ли мы делаем, что не выдаем командировочные и отправляем деньги на лицевой счет.
Автор: esiphi
Добавлено: #2  Пн Сен 21, 2009 11:02:15
Заголовок сообщения:
Салтанат
Салтанат говорит:
Он будет ездить по Казахстану как представитель от нашей компаний, будет заниматься закупом и отправлять их в Актау

Предлагаю, в данной ситуации, применить положение ст.155 п.3 пп.3 НК РК"Компенсацинные выплаты работникам в случаях,когда их работа протекает в пути,имеет разъезной характер,связана с служебными поездками..."(Соответственно отразить в приказе и ТД,в учетной политике).
В бух.учете отражать:
1.Дт 7210,7110-Кт 3350- (0,35 МРП* кол-во дней)(Не удерживаются ИПН,ОПВ,не начисляется СН,СО).
2.Дт 3350- Кт 1030.
Автор: Салтанат
Добавлено: #3  Пн Сен 21, 2009 11:13:17
Заголовок сообщения:
esiphi говорит:
Предлагаю, в данной ситуации, применить положение ст.155 п.3 пп.3 НК РК"Компенсацинные выплаты работникам в случаях,когда их работа протекает в пути,имеет разъезной характер,связана с служебными поездками..."(Соответственно отразить в приказе и ТД,в учетной политике).
В бух.учете отражать:
1.Дт 7210,7110-Кт 3350- (0,35 МРП* кол-во дней)(Не удерживаются ИПН,ОПВ,не начисляется СН,СО).
2.Дт 3350- Кт 1030.

Это я по зар. плате как доп. начисление должна провести или через бух.справку? Например сдельная зар. плата + 1273*0,35*22= зар. плата на руки. Правильно?
Автор: esiphi
Добавлено: #4  Пн Сен 21, 2009 11:24:02
Заголовок сообщения:
Салтанат
Салтанат говорит:
по зар. плате как доп. начисление

Да.
Салтанат говорит:
зар. плата + 1273*0,35*22= зар. плата на руки.

Начислена зар.плата минус ОПВ,ИПН +(1273*0,35*22дня)=К выдачи.
С ув.
Автор: Салтанат
Добавлено: #5  Пн Сен 21, 2009 11:25:49
Заголовок сообщения:
Спасибо!

Добавлено спустя 1 минуту 40 секунд:

Можно еще один вопрос если я так буду начислять я могу командировочные не выдавать? И то что мы отправляем деньги ему на лицевой счет это не нарушение?
Автор: esiphi
Добавлено: #6  Пн Сен 21, 2009 11:35:34
Заголовок сообщения:
Салтанат
Салтанат говорит:
если я так буду начислять я могу командировочные не выдавать

В данном случаи, Вы выдаете компенсационую выплату авансом,вместо возмещения командировочных расходов.
Салтанат говорит:
отправляем деньги ему на лицевой счет это не нарушение?

Нет.
С ув.
Автор: Каламкас
Добавлено: #7  Вт Апр 06, 2010 20:17:05
Заголовок сообщения:
Здравствуйте,у меня такая ситуация:
ТОО сдает в аренду транспортные средства (авто-краны, погрузчики итд,итп.)с 2010 года руководитель организации решил выплачивать з/п от суммы акта выполненных работ 20%. Дополнительном соглашение к ИТД написано "Размер заработной платы (начисление) составит 20 (двадцать) % (процентов) от наработанного дохода". В январе и феврале работы не было в связи с этим и з/п работником не начислялась. Должна ли я начислить им МЗП за те месяца,когда работы не было и соответственно и з/п не начислялась или нет?Если нет ,дайте ссылку на основание и не будет ли это считаться нарушением Трудового Кодекса РК?
Ваш вопрос не имеет ни малейшего отношения к командировочным расходам. = Elis

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ