» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как правильно отразить в бух.учете страхование ГПО работодателя

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Lapulya
Добавлено: #1  Пн Сен 28, 2009 15:28:19
Заголовок сообщения: Как правильно отразить в бух.учете страхование ГПО работодателя
База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=429535#429535

Мара говорит:
Lapulya
ну для страховых какой может быть АВР? услуга имеет как бы продолжающийся характер, страхование - это особенный вид услуг, услуга как бы осуществляется на постоянной основе в течение времени страховки, которая определяется датами в полисах или договорах на страхование....

Объектом страхования является имущественный интерес страхователя, связанный с его обязанностью возместить вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей т.е мы застроховали этот имущественный интерес сроком на год и заплатили за это страховую премию. Как мне правильно отразить эту сумму (в наличии сч.фактура и договор страхования)? Может я что-то не так делаю? :(

вопрос из темы http://balans.kz/viewtopic.php?t=19834 = Solitary
Автор: Айнука
Добавлено: #2  Пн Сен 28, 2009 15:34:17
Заголовок сообщения:
Lapulya
это уже другая тема, про страхование (через расходы будущих периодов и списывать будете по сроку страхового полиса - обычно 1 год)
Автор: Мара
Добавлено: #3  Пн Сен 28, 2009 15:35:04
Заголовок сообщения:
Lapulya говорит:
Как мне правильно отразить эту сумму

в бух учёте такие суммы списываются через расходы будущих периодов обычно по-месячно, пропорционально, с учётом срока страховки, в налоговом - в 300ой вносите в реестр полученную сч. фактуру, в 100ой на вычет идёт только сумма, приходящаяся на год отчётности...
Автор: Lapulya
Добавлено: #4  Пн Сен 28, 2009 15:41:08
Заголовок сообщения:
Айнука
Спасибо большое за ответы, спасибку нажала. :)

Добавлено спустя 3 минуты 12 секунд:

Мара говорит:
Lapulya говорит:
Как мне правильно отразить эту сумму

в бух учёте такие суммы списываются через расходы будущих периодов обычно по-месячно, пропорционально, с учётом срока страховки, в налоговом - в 300ой вносите в реестр полученную сч. фактуру, в 100ой на вычет идёт только сумма, приходящаяся на год отчётности...

Т.е. если договор заключен в начале сентября 09г., то на вычеты по КПН за 2009г. я могу отнести только сумму за 4 месяца?
Автор: Айнука
Добавлено: #5  Пн Сен 28, 2009 15:46:03
Заголовок сообщения:
Lapulya говорит:
если договор заключен в начале сентября 09г., то на вычеты по КПН за 2009г. я могу отнести только сумму за 4 месяца

именно так
Автор: Нонна
Добавлено: #6  Пн Сен 28, 2009 15:48:01
Заголовок сообщения:
да,остальное возьмете в 2010г. На то они и расходы буд.периодов
Автор: Lapulya
Добавлено: #7  Пн Сен 28, 2009 15:53:51
Заголовок сообщения:
Всем большое спасибо!
Автор: Бухгалтеренок
Добавлено: #8  Пн Май 30, 2011 11:35:55
Заголовок сообщения:
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если сотрудник уволился, влияет ли это на учет страхования ГПО? Будет ли остаток суммы списан на расходы в текущем периоде, либо будет далее равномерно списываться ежемесячно? Заранее благодарю.
Автор: NZ
Добавлено: #9  Пн Май 30, 2011 11:40:12
Заголовок сообщения:
Влияет. По идее страховая компания должна пересчитать вам сумму вашей страховки. Чтобы уменьшали не сталкивалась, обычно на увеличение идет, может они вам выставят счет с минусом - но очень сомневаюсь.
Автор: larka
Добавлено: #10  Пн Май 30, 2011 11:54:58
Заголовок сообщения:
а разве согласно ст 109 НК не вся сумма страховки идет на вычеты по налоговому учету?
п1 Страховые премии, подлежащие уплате или уплаченные страхователем по договорам страхования, за исключением страховых премий по договорам накопительного страхования, подлежит вычету.
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #11  Пн Май 30, 2011 11:57:00
Заголовок сообщения:
NZ говорит:
По идее страховая компания должна пересчитать вам сумму вашей страховки.

В корне не верно, страхование ГПО производится на штатному расписанию.
Бухгалтеренок говорит:
будет далее равномерно списываться ежемесячно?

Да будет списываться равномерно, т.к. вы можете на место уволившегося сотрудника принять нового.
Автор: DreamDi
Добавлено: #12  Пн Май 30, 2011 11:58:06
Заголовок сообщения:
Страховка пересчитывается при изменении штатного расписания. Т.е. фактически работника может и не быть, но если он предусмотрен по штатному расписанию - Вы должны его застраховать. Если в связи с увольнением Вы меняете свою штатку - тогда просмотрите договор со страховой фирмой, там должен быть прописан порядок действий в данной ситуации. Если же увольняется просто человек, а штатка не меняется - то и страховка тоже не меняется.
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #13  Пн Май 30, 2011 11:58:30
Заголовок сообщения:
larka говорит:
а разве согласно ст 109 НК не вся сумма страховки идет на вычеты по налоговому учету?

Только в части списаной в текущем периоде.
Автор: larka
Добавлено: #14  Пн Май 30, 2011 12:00:56
Заголовок сообщения:
Трудоголик2 говорит:
Только в части списаной в текущем периоде.

подскажите пожалуйста на что вы ссылаетесь
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #15  Пн Май 30, 2011 12:22:34
Заголовок сообщения:
В соответствии со ст 57 НУ п.2 учет в НУ и бух учете ведется методом начисления. Следовательно, коль страховка рассчитана на 1 год, а страховой случай может наступить в любые 12 месяцев, вы ее списываете равномерно в течении года.
Автор: esiphi
Добавлено: #16  Пн Май 30, 2011 12:30:08
Заголовок сообщения:
larka,
larka говорит:
на что вы ссылаетесь

Предлагаю:
Правила составления ф.100.00,стр.100.00.030 V(2010 г.).
С ув.
Автор: larka
Добавлено: #17  Пн Май 30, 2011 12:42:19
Заголовок сообщения:
может это другая тема, но я эти расходы ставлю полность в строку 100,00,48 согласно тех же правил
Автор: Трудоголик2
Добавлено: #18  Пн Май 30, 2011 13:03:06
Заголовок сообщения:
larka, задайте вопрос в другой ветке по заполнению 100 формы

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ