» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Применение КТУ-сдельная или повременная оплата труда?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Natalya-krg
Добавлено: #1  Пн Сен 28, 2009 19:48:51
Заголовок сообщения:

Positiфф
может. не спорю
Positiфф говорит:
также может быть сдельно-премиальная



Автор: Positiфф
Добавлено: #2  Пн Сен 28, 2009 18:12:44
Заголовок сообщения:

Natalya-krg ЧТС может быть и для сдельщиков.


Автор: Natalya-krg
Добавлено: #3  Пн Сен 28, 2009 17:55:02
Заголовок сообщения:

Positiфф
может но мне кажется раз:
tat08 говорит:
Работник работает по часовой тарифной ставке
то скорее повременно.


Автор: Positiфф
Добавлено: #4  Пн Сен 28, 2009 17:28:43
Заголовок сообщения:

Natalya-krg говорит:
повременно-премиальная

также может быть сдельно-премиальная



Автор: Natalya-krg
Добавлено: #5  Пн Сен 28, 2009 17:25:37
Заголовок сообщения:

имхо: повременно-премиальная


Автор: Positiфф
Добавлено: #6  Пн Сен 28, 2009 17:23:47
Заголовок сообщения:

tat08 говорит:
правильно писать в приказе о приеме на работу и в ТД

оплата труда согласно штатному расписанию.



Автор: tat08
Добавлено: #7  Пн Сен 28, 2009 16:25:09
Заголовок сообщения: Применение КТУ-сдельная или повременная оплата труда?

Работник работает по часовой тарифной ставке плюс применяется повышающий или понижающий КТУ.КТУ зависит от опыта работника,выполненных объемов и т.д.Как правильно писать в приказе о приеме на работу и в ТД-оплата труда сдельная или повременная?


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ