» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Человек работал с 10.08.09 по 31.08.09. Нужно ли ему начислять компенсацию при увольнении?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Виктория
Добавлено: #1  Пт Окт 16, 2009 15:21:08
Заголовок сообщения:
Человек работал с 10.08.09 по 31.08.09. Нужно ли ему начислять компенсацию при увольнении?
Автор: Solitary
Добавлено: #2  Пт Окт 16, 2009 20:40:19
Заголовок сообщения:
Цитата:
Статья 110. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора
При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).


по законодательству, полагается отпуск - 24 календарных дня за 12 месяцев работы
Цитата:
Статья 101. Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.


Виктория говорит:
Человек работал с 10.08.09 по 31.08.09
, т.е. 15 раб. дней
таким образом, получается - полагается начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 1 день
12 мес - 24 кал. дня
0,5 мес - х
х = 0,5*24/12 = 1 день
Автор: Виктория
Добавлено: #3  Вт Окт 20, 2009 12:37:27
Заголовок сообщения:
Работник устроился на работу 01.03.09 г. С 14.10.09 пишет заявление на отпуск. Какой брать расчетный период для начисления отпускных?
Автор: Елена Т
Добавлено: #4  Вт Окт 20, 2009 12:50:08
Заголовок сообщения:
http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=266362&tape#266362
В это теме Вы правильно посчитали дни. Теперь надо найти среднюю ЗП. Для этого нужно выбрать все начисления за этот период и поделить на рабочие дни за этот период и получите среднедневную ЗП. Из 14 положенных дней посчитайте сколько приходится на этот отпуск рабочих дней и эти рабочие дни оплачиваете по полученной среднедневной ЗП.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ