» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

сумма суточных свыше 40 суток, является доходом работника?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: betmen
Добавлено: #1  Ср Окт 21, 2009 15:42:39
Заголовок сообщения: сумма суточных свыше 40 суток, является доходом работника?

Работника отправили на обучение в другой город РК на срок 60 календарных дней.
Составили приказ и выписали командировочное удостоверение.
За время нахождения на обучении выплачивалось суточные, как полагается не более 6 МРП в день.
Как быть пп.4, п.3, статьи 150 НК РК, где прописано «суточные не более 6-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, в сутки - за период нахождения в командировке в пределах Республики Казахстан до сорока суток»
Получается что согласно НК РК сумма суточных свыше 40 суток, является доходом работника?



Автор: Каимова Ольга
Добавлено: #2  Ср Окт 21, 2009 15:58:05
Заголовок сообщения:

Тоже поддерживаю вопрос. Как быть если командировка затягивается больше 40 суток (например, строительный объект)?


Автор: esiphi
Добавлено: #3  Ср Окт 21, 2009 16:18:44
Заголовок сообщения:

betmen
betmen говорит:
согласно НК РК сумма суточных свыше 40 суток, является доходом работника

Считаю,что будет считаться доходом и объектом обложения ИПН,ОПВ,СО,СН.
С ув.



Автор: betmen
Добавлено: #4  Ср Окт 21, 2009 16:27:31
Заголовок сообщения:

Я тоже склонен к этому!


Автор: Юнона
Добавлено: #5  Ср Окт 21, 2009 16:41:39
Заголовок сообщения:

betmen
а почему не хотите провести как расходы на обучение сотрудника - пп.24) п.1 статьи 156 НК.
Для этого нужен договор на обучение с сотрудником, там отразите обязательство работника отработать 3 года. Суточные сумма такая же, только нет ограничения в днях.



Автор: Нурлан_Б
Добавлено: #6  Ср Окт 21, 2009 16:44:13
Заголовок сообщения:

При отправке на обучение нет предела в 40 дней ст.156 п.1 пп.24 нк рк


Автор: betmen
Добавлено: #7  Ср Окт 21, 2009 16:44:44
Заголовок сообщения:

С обучение понятно! можно через договор!
А как быть с суточными которые превышаю 40 суток?
Следовать НК РК?



Автор: Нурлан_Б
Добавлено: #8  Ср Окт 21, 2009 16:46:32
Заголовок сообщения:

betmen говорит:
Следовать НК РК?



Автор: betmen
Добавлено: #9  Ср Окт 21, 2009 17:32:05
Заголовок сообщения:

Нурлан_Б говорит:
При отправке на обучение нет предела в 40 дней ст.156 п.1 пп.24 нк рк


Огромное человеческое спасибо!
кнопку жму!



Автор: Мара
Добавлено: #10  Ср Окт 21, 2009 18:09:17
Заголовок сообщения:

betmen говорит:
А как быть с суточными которые превышаю 40 суток?

ну а если, например - командировку "разбить" на сроки не превышающие 40 суток.....приказами и командировочными удостоверениями?



Автор: Нурлан_Б
Добавлено: #11  Ср Окт 21, 2009 18:31:03
Заголовок сообщения:

Мара говорит:
ну а если, например - командировку "разбить" на сроки не превышающие 40 суток.....приказами и командировочными удостоверениями?


а Вы потом докажете налоговым органам - билеты обратно и еще раз туда и обратно и т.д., а если за рубеж- визы

навряд ли такое пройдет



Автор: Юнона
Добавлено: #12  Ср Окт 21, 2009 20:59:01
Заголовок сообщения:

а хотите хитрость?
может быть командировка с обучением, вот тогда какой захотите подпункт такой и будете применять или на командировки или на обучение.

Добавлено спустя 40 секунд:

Нурлан_Б говорит:
а Вы потом докажете налоговым органам - билеты обратно и еще раз туда и обратно и т.д., а если за рубеж- визы

а потерял работник и поэтому не взяли на вычеты эти расходы ни в КПН ни в ИПН.

Добавлено спустя 53 секунды:

Мара говорит:
"разбить" на сроки не превышающие 40 суток

тоже вариант, хотела сразу написать, но как и Нурлан_Б подумала про документы. Но ведь бывают случаи когда теряют документы и не восстанавливают.



Автор: Aiguliera
Добавлено: #13  Вт Фев 23, 2010 15:20:32
Заголовок сообщения:

подскажите в 2007 году ведь норма суточных за пределами РК ограничивалась постановлением правительства, согласно п.16 ст.144 и ст.93 НК,
а лимит 40 дней тогда был не в НК, а в каком-то постановлении, вот только не могу найти в каком, не подскажете? в пределах РК регламентировался постановлением № 1428 от 22.09.2000. а вот за пределами РК, в каком-то для дипломатов что ли, нашла только Постановление Правительства Республики Казахстан от 6 января 2006 года № 23 Об утверждении условий труда персонала дипломатической службы за рубежом, но там про ограничение в 40 дней нет



Автор: Aiguliera
Добавлено: #14  Вт Фев 23, 2010 16:32:22
Заголовок сообщения:

одним словом подскажите пожалуйста если в кодексе 2007 года указано, что согласно ст.93 суточные в пределах РК не более 6 МРП, а за пределами РК регламенртируется постановлением 1677, где только сами нормы в долларах, а про лимит в 40 дней нет, то данное ограничение действует только с 2009 года?


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ