» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Возврат ОПВ Нет активного договора

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Вовун
Добавлено: #1  Вт Ноя 10, 2009 10:40:53
Заголовок сообщения: Возврат ОПВ Нет активного договора
Прошел возврат примерно 50% опв вновь принятых. Нет активого договора с НПФ
Часть людей уволили не прошли испытательный
Как теперь поступить с ОПВ ?
Фиктивно перекрыть что бы не было претензий от НУ и как по жизни .
Люди уволились ,а ОПВ но ним зависло.
Как проверить наличие активного договора с ОПВ.
САмому народу на ОПВ наплевать.
Автор: Елена Т
Добавлено: #2  Вт Ноя 10, 2009 10:54:48
Заголовок сообщения:
Вовун говорит:
Часть людей уволили не прошли испытательный

Надо было пенс.договора требовать, это обязанность бухгалтера, либо перед перечислением запросить данные в ГЦВП
Цитата:
Агенты могут получить из Центра подтверждение о наличии у работника договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов.
В заявлении агента на подтверждение наличия у работника договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов указываются: наименование и реквизиты агента, фамилия, имя, отчество, дата рождения, социальный индивидуальный код работника. Если фамилия, имя, отчество изменились, то также указываются прежняя фамилия, имя, отчество, которые были внесены в регистрационную карточку для присвоения социального индивидуального кода. Заявление должно быть подписано руководителем, главным бухгалтером и заверено печатью. Если должность главного бухгалтера не предусмотрена, в заявлении делается соответствующая отметка.
Центр в течение 5 рабочих дней со дня поступления от агента заявления на подтверждение наличия у работника договора о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов представляет агенту справку-подтверждение о наличии у работника данного договора по форме согласно приложению 1-2 к настоящим Правилам.

Автор: Natalya-krg
Добавлено: #3  Вт Ноя 10, 2009 11:01:21
Заголовок сообщения:
Елена Т говорит:
]Надо было пенс.договора требовать

к сожалению не всегда проходит этот номер. бывает дадут тебе договор, а он не действующий. Вовун наличие активного договора вам бы подсказали в пенсионном фонде.
Автор: Вовун
Добавлено: #4  Вт Ноя 10, 2009 11:04:29
Заголовок сообщения:
Договора мы не имеем права требовать . Это раньше было , а сейчас коммерческая тайна работника.
Форма произвольная запроса ?

А что с зависшими ОПВ делать ?
Автор: Елена Т
Добавлено: #5  Вт Ноя 10, 2009 11:05:05
Заголовок сообщения:
В начале этого года все договора в ГЦВП проверяли и обновляли, при предоставлении договора смотрю чтобы дата была этого года, старая дата - прошу сходить и обновить договор.
Автор: Вовун
Добавлено: #6  Вт Ноя 10, 2009 11:06:18
Заголовок сообщения:
По сику нельзя определить фонд Только ГЦВП Буду запросы отправлять
Что ж с зависшими делать и уже уволенными :shock:
Автор: Nemo
Добавлено: #7  Вт Ноя 10, 2009 11:08:03
Заголовок сообщения:
Вовун
мы как то практиковали такое. сами открывали им договора. т.е., приходили представители с ПФ, собирали их документы, все красиво оформляли и договор у нас на руках. другого выходы мы не видели.
Автор: Вовун
Добавлено: #8  Вт Ноя 10, 2009 11:08:58
Заголовок сообщения:
У нас не понимают что такое нпф Вот сик же есть и все. Сами ОПВ вообще не интересуют.
Большая категория разнорабочих.
И про НПФ не понимают. Никуда не пошлешь. Легче не принимать.
Автор: Елена Т
Добавлено: #9  Вт Ноя 10, 2009 11:09:09
Заголовок сообщения:
Вовун говорит:
Договора мы не имеем права требовать

Зато ответственность административная есть по Адм.кодексу, мало не покажется, поэтому стоит идти на хитрость и требовать.
Вовун говорит:
Что ж с зависшими делать и уже уволенными

Елена Т говорит:
запросить данные в ГЦВП

Автор: Вовун
Добавлено: #10  Вт Ноя 10, 2009 11:10:52
Заголовок сообщения:
Они из ГЦВП и так вернулись - договора не активные.
Что сделать с этими ОПВ _?

Добавлено спустя 2 минуты 38 секунд:

На лицевом недоимка Отчитался
Автор: Елена Т
Добавлено: #11  Вт Ноя 10, 2009 11:15:08
Заголовок сообщения:
Вовун говорит:
Они из ГЦВП и так вернулись - договора не активные.

Нда, ответила :ROFL:
Надо почитать закон.

Добавлено спустя 14 минут 42 секунды:

Вовун говорит:
Договора мы не имеем права требовать . Это раньше было , а сейчас коммерческая тайна работника.

Внимательно прочитайте ст.65 п.1 Труд.кодекса и поймете что
Елена Т говорит:
Надо было пенс.договора требовать, это обязанность бухгалтера

Да, физюлиц не обязывают заключать договора, а адм.ответственность за неперечисление возложили на агента, т.е. работодателя.
Пока
Вовун говорит:
Фиктивно перекрыть что бы не было претензий от НУ и как по жизни .

Ну и попытаться найти их.
Автор: Planeta
Добавлено: #12  Вт Ноя 10, 2009 11:35:25
Заголовок сообщения:
у нас тоже вернулись ОПВ, но причина другая немного. Договор был, человеку этому по нему перечисляли ОПВ не один год, а потом он уволился и уехал на ПМЖ в Россию и счет в ГЦВП соответсвенно закрыли Тоже теперь думаю куда деть эту сумму...
Автор: Вовун
Добавлено: #13  Вт Ноя 10, 2009 22:49:10
Заголовок сообщения:
Цитата:
Ну и попытаться найти их.

Казахстан велик и возможности такой не имею.............

Неопределенка дурацкая с этими ОПВ. На случай таких ситуаций завести одного чела и все отклонения на него вешать что ли... Должен же быть нрмальный выход..
Автор: Elis
Добавлено: #14  Ср Ноя 11, 2009 00:02:02
Заголовок сообщения:
Нормальный выход - до приема на работу требовать полный пакет документов.
После драки кулаками не машут.

А у вас остается ненормальный выход - перечислить на другого работника.

Вовун говорит:
Договора мы не имеем права требовать . Это раньше было , а сейчас коммерческая тайна работника.

Это кто сказал?
Автор: esiphi
Добавлено: #15  Ср Ноя 11, 2009 07:31:16
Заголовок сообщения:
Уважаемые коллеги!
В ст.31 п.1ТК РК указан перечень документов необходимых для заключения трудового договора. В этом перечне не предусмотрено представления Договора заключенного работником с ПФ.
К тому же в п.2 данной статьи записано,"Работодатель не в праве требовать документы,не предусмотренные п.1 настояшей статьи."
Во избежании
Вовун говорит:
Люди уволились ,а ОПВ но ним зависло.
,считаю, что при приеме на работу, необходимо убедить работника в том,что в его интересах представить работодателю копию Договора с ПФ.Должен сказать,что в моей практике, не было отказов в выполнении данной просьбы.
С ув.
Автор: Вовун
Добавлено: #16  Вт Дек 15, 2009 19:56:16
Заголовок сообщения:
Цитата:
считаю, что при приеме на работу, необходимо убедить работника в том,что в его интересах представить работодателю копию Договора с ПФ.Должен сказать,что в моей практике, не было отказов в выполнении данной просьбы.
С ув.

У нашей категории очень неопределенное отношение к НПФ и их вообще интересует зарплата. Скорее надо убедить директора не принимать без НПФ на работу вообще т к у фирмы ,а не у работника возникают проблемы.
Нашим Работникам НПФ глубоко фиолетово.

Добавлено спустя 1 минуту 32 секунды:

Или пусть "по черному" работают раз им все равно...
Автор: Planeta
Добавлено: #17  Ср Янв 20, 2010 14:55:50
Заголовок сообщения:
Подскажите по сообщению 12 как лучше поступить. Может быть подать декларацию с "-"по пенсионке на эту сумму, а по бухгалтерскому учету признать прочим доходом
Автор: Вовун
Добавлено: #18  Ср Янв 20, 2010 14:59:13
Заголовок сообщения:
можно и так

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ