| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Отпуск без сохранения заработной платы 40 дней как влияют эти 40 дней на расчет отпускных? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Гульзия |
| Добавлено: | #1 Пт Дек 04, 2009 07:22:24 |
| Заголовок сообщения: | Отпуск без сохранения заработной платы 40 дней как влияют эти 40 дней на расчет отпускных? |
:o Добрый день возникла на работе спорная ситуация при начислении отпукных: - работник в отчетно периоде был в отпуске без сохранения заработной платы 40 дней как влияют эти 40 дней на расчет отпукных? количество дней отпуска пропорционально уменьшается или сдигается период???? :cry: |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #2 Пт Дек 04, 2009 07:40:42 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Гульзия
В данной ситуации считаю,что при представлении очередного трудового отпуска работнику,календарные дни отпуска должны быть уменьшены ,пропорционально времени в течении которого он находился в отпуске без сохранении зарплаты т.к.в трудовой стаж,дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск,не включается время,когда работник находился в отпуске без содержания. С ув. |
|||
| Автор: | Saule77 |
| Добавлено: | #3 Чт Сен 06, 2012 16:07:16 |
| Заголовок сообщения: | |
Трудовой Кодекс Республики Казахстан содержит статью 104, которая регламентирует порядок исчисления трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Согласно вышеуказанной статье, в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: фактически проработанное время, время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью; время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе. Т.е. законодательно не предусмотрено, что время нахождения в отпуске без содержания в обязательном порядке включается в вышеуказанный трудовой стаж. Прошу обратить внимание, что в пп.2 вышеуказанной статьи указанно, что в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично. |
|