| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | проводки при недостаче |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | asem_01 |
| Добавлено: | #1 Пт Дек 18, 2009 16:30:11 |
| Заголовок сообщения: | проодки при недостаче |
Добрый день всем! при инвентаризации обнаружилась недостача товара. Общую сумму делим на количество работников в этот период? и удерживаем с зарплаты. Подскажите как это правильно отразить в 1С 8.1. |
|
| Автор: | нерезидент |
| Добавлено: | #2 Пт Дек 18, 2009 17:03:05 |
| Заголовок сообщения: | проводки при недостаче |
Добрый день! помогите пож-та! По результатам инвентраризации обнаружилась недостача товара. Общую сумму долга мы поделили на кол-во работником МОЛ. А какими проводками все это провести? Как удержать, нужно ли списание и оприходование? |
|
| Автор: | esiphi | ||||
| Добавлено: | #3 Вс Дек 20, 2009 07:17:46 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
нерезидент
Предлагаю как вариант: 1.Дт 1283-Кт 1330. 2.Дт 1283-Кт 3130. 2.Дт 1010-Кт 1283. 3.Дт 3350-Кт 1283.(Заявление работника,приказили постановление суда). С ув. |
|||||
| Автор: | Asem |
| Добавлено: | #4 Вт Дек 22, 2009 16:46:08 |
| Заголовок сообщения: | |
а правда что с заработной платы нельзя удерживать, надо чтоб работник недостачу внес в кассу наличкой? .(esiphi Заявление работника,приказили постановление суда). все же значит можно удерживать с зарплаты? только надо чтоб работник написал заявление на удержание. |
|
| Автор: | Buh_galter | ||
| Добавлено: | #5 Вт Дек 22, 2009 16:52:11 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Выписка из ТК РК Статья 137. Удержания из заработной платы 1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. 2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника. 3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы. |
|||