| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как произвести расчет за март, если сотрудник отработал до 15 марта, а с 15 марта взял больничный |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Viсtor |
| Добавлено: | #1 Пн Апр 05, 2010 12:41:21 |
| Заголовок сообщения: | Как произвести расчет за март, если сотрудник отработал до 15 марта, а с 15 марта взял больничный |
База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=325099#325099 Сотрудник отработал 4 месяца. Больничные 15 матрта. Как начислить больничные. Сначала начислить з-п за март до 15 числа. А потом среднюю з-п исходя из фактически отработанного времени. И 50% в пределах 15МРП Тема переименована = Дария Кайратовна |
|
| Автор: | Fiona | ||||||
| Добавлено: | #2 Пн Апр 05, 2010 12:43:31 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
1.
2.
3.
Добавлено спустя 1 минуту 10 секунд: Больничный не переходит на апрель? |
|||||||
| Автор: | Viсtor |
| Добавлено: | #3 Пн Апр 05, 2010 12:55:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Нет. У меня еще такая ситуация на самом деле больничный за февраль с 12 по 15 Добавлено спустя 9 минут 35 секунд: Могу я провести в марте Добавлено спустя 10 секунд: Могу я провести в марте Добавлено спустя 10 секунд: Могу я провести в марте |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #4 Пн Апр 05, 2010 13:10:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Для февральского больничного не нужны начисления за март. |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #5 Пн Апр 05, 2010 13:16:20 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Viсtor
Предлагаю в данной ситуации(как варианты): 1.Для исчисления среднедневной зарплаты ,для начисления пособия по временной нетрудоспособности , взять 4 полных месяца работы сотрудника в компании. 2.В случаи превышения начисленного пособия свыше 15 МРП(св.21195 тг.) за время болезни,произвести начисление в пределах 21 195 тг.за март,(без расчета за фак.отработанное время)если получилось менее 21195 тг.рассчитать средне дневной заработок за фактически отработанное время(возможно среднедневной заработок будет выше).Считаю,что при этом необходимо руководствоваться принципом,чтобы взятые периоды для начисления по больничному листу не ухудшали материального положения работника. С ув. |
|||
| Автор: | Viсtor | ||
| Добавлено: | #6 Пн Апр 05, 2010 13:21:46 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Он отработал менее года. 4 мес - Значит за факт отработанное? Т.е. сначала начислить з-п до 15 а потом уже больничные. Можно ли в марте начислить больничные за февраль? Если нет как можно сейчас начислить больничные за февраль |
|||
| Автор: | Elis |
| Добавлено: | #7 Пн Апр 05, 2010 14:35:07 |
| Заголовок сообщения: | |
Больничные вы начисляете в том месяце, в котором работник принес вам больничный лист. Если он болел в феврале, а больничный лист принес в марте, то оплату больничного листа производите одновременно с начислением за март. Начисления за отработанные дни марта считаете отдельно, больничный считаете отдельно. Среднюю заработную плату для исчисления больничных берете с месяца, предшествующего событию (событие - в вашем случае болезнь работника) Т.е если он начал болеть в феврале 2010, то берется средняя з/п с февраля 2009 по январь 2010. Если он работал менее года, то тогда за фактически отработанный период. Если он принят в ноябре 2009, то с ноября 2009 по январь 2010. Из ваших сообщений не понятен период больничного листа. С 12 по 15 февраля или с 12 февраля по 15 марта? |
|
| Автор: | Viсtor | ||||
| Добавлено: | #8 Пн Апр 05, 2010 16:33:29 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Меня просто сам факт формулировки интересует.
Я понимал раньше что если он заболел с 12 февраля, то надо расчитывать с начала его работы и по 12 февраля включительно (т.е. сначала начислить з-п за 12 дней) - это если он менее 1 года отработал. |
|||||
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #9 Пн Апр 05, 2010 17:06:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Если работник отработал менее года, то средняя заработная плата исчисляется из учета фактически отработанного времени до наступления события, т.е. до 12 февраля. А что касается 12-15 февраля или 15 марта, мы спрашиваем потому, что ограничение относится к одному месяцу. Если с 12 февраля по 15 марта, то вам следует максимальное ограничение определить как 1413*15= 21195 * 2 = 42390. А если это только четыре дня февраля, то думаю эта сумма будет меньше 21195. Добавлено спустя 1 минуту 13 секунд: Как 12 включительно, он ведь уже заболел 12 февраля, у него больничный открыть 12 февралем? Значит по 11 февраля. |
|
| Автор: | Viсtor | ||||
| Добавлено: | #10 Пн Апр 05, 2010 17:12:40 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
ошибся простите
Елис считает по январь. 12 дней февраля не учитывает |
|||||
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #11 Пн Апр 05, 2010 17:15:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Я понимаю фактически отработанное вместе с 11 днями февраля. Я бы при подсчете учла начисления за 11 дней февраля. |
|