| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Как правильно рассчитать сотрудника если его отстранили от работы, затем уволили на следющий месяц? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | kseniya-i |
| Добавлено: | #1 Ср Апр 07, 2010 14:22:42 |
| Заголовок сообщения: | Как правильно рассчитать сотрудника если его отстранили от работы, затем уволили на следющий месяц? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=328571#328571 Срочно надо помогите!!! Сотрудник отработал 13 смен за один месяц, з/п у него 20000-за 15 смен, мы его уволили в следующем месяце и получилось, что он отработал там еще 2 дня, можно ли эти 2 дня прибавить к 13 и составить одну рас. ведомость и одну платежную и в ней же + компен. за неиспольз. отпуск? |
|
| Автор: | Lapka |
| Добавлено: | #2 Ср Апр 07, 2010 14:39:18 |
| Заголовок сообщения: | |
нет, начисления должны быть отражены в разных месяцах, ведомость за март на 13 смен, ведомость за апрель 2 смены + компенсация за неиспользованный отпуск |
|
| Автор: | kseniya-i |
| Добавлено: | #3 Ср Апр 07, 2010 14:45:50 |
| Заголовок сообщения: | |
А ОПВ я оплатила просто 2000 как бы за 2 месяца, это нарушение или будет как переплата, мы в принципе на упрощенке и 1С не ведем. И компенсация уже будет 4 дня, если у нас 24 дня отпуск или 2 дня? |
|
| Автор: | Lapka | ||
| Добавлено: | #4 Ср Апр 07, 2010 14:49:33 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
нарушений по оплате ОПВ у Вас не будет, так как срок уплаты для предприятий применяющих СНР до 25 мая компенсация будет рассчитывать за фактически отработанный период, за 15 смен, а значит 2 дня причитающегося отпуска Добавлено спустя 13 минут 22 секунды:
то что Вы выбрали СНР на основе упрощенной декларации, не обязывает Вас использовать для учета платформу 1С, но обязывает ПРАВИЛЬНО вести бухгалтерский учет, основываясь на МСФО, законе о бухгалтерском учете и прочих нормативных актах. |
|||