| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Командировка в праздничные и выходные дни |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Ната (Татьяна) |
| Добавлено: | #1 Чт Апр 15, 2010 11:00:25 |
| Заголовок сообщения: | Командировка в праздничные и выходные дни |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=329202#329202 Если совпадает командировка с праздничными и выходными днями, платяться только суточные ? или от оклада доход тоже? |
|
| Автор: | Жанкеев Азамат |
| Добавлено: | #2 Чт Апр 15, 2010 11:24:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Зарплату командированным начисляете в обычном порядке. Если вызываете их официально на работу в праздничные и выходные дни, то необходимо оплачивать эти дни. В общем случае считается, что командированные работники в выходные дни отдыхают. Трудовой кодекс Статья 152. Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки 1. За время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата. 2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; 2) расходы по проезду к месту назначения и обратно; 3) расходы по найму жилого помещения. 3. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. |
|
| Автор: | Ната (Татьяна) |
| Добавлено: | #3 Чт Апр 15, 2010 11:34:27 |
| Заголовок сообщения: | |
если они отдыхают в выходные дни в командировке, то им так же выплачиваются суточные за эти дни и они тоже относяться на вычиты, правильно? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #4 Чт Апр 15, 2010 11:35:47 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Ната (Татьяна)
Верно. С ув. |
|||
| Автор: | Жанкеев Азамат | ||
| Добавлено: | #5 Чт Апр 15, 2010 11:40:39 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Совершенно верно. |
|||
| Автор: | Leila_78 |
| Добавлено: | #6 Пт Июн 18, 2010 20:41:24 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте. Например в мае 19 раб дней при пятидневке. Человек 5 дней находился в командировке. Эти дни в табеле мы проставляем "К". Значит я рассчитываю з/пл за 14 р.д. Верно ? Добавлено спустя 38 минут 7 секунд: Здравствуйте. Например в мае 19 раб дней при пятидневке. Человек 5 дней находился в командировке. Эти дни в табеле мы проставляем "К". Значит я рассчитываю з/пл за 14 р.д. Верно ? |
|
| Автор: | Eugenia |
| Добавлено: | #7 Пт Июн 18, 2010 21:47:08 |
| Заголовок сообщения: | |
Зарплату начисляете за 19 р.д. |
|
| Автор: | Leila_78 |
| Добавлено: | #8 Пт Июн 18, 2010 22:24:04 |
| Заголовок сообщения: | |
Почему? Мы же на 5 дней ему суточные выплачиваем ? |
|
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #9 Сб Июн 19, 2010 09:48:23 |
| Заголовок сообщения: | |
Зарплата сохраняется на время нахождения работника в командировке - это из Трудового Кодекса Суточные - это не вместо зарплаты, а компенсации за то, что работник находится по поручению фирмы вне "дома". |
|
| Автор: | Leila_78 |
| Добавлено: | #10 Ср Июн 30, 2010 23:39:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Если командировка совпадает с выходными днями, значит в табеле я отмечаю как есть: в субботу и воскресение пишу букву "К" и считаю суточные за эти дни. Но ведь сотрудникам , работающим в выходные выплачивают з/пл в 2-ом размере ? Добавлено спустя 22 минуты 15 секунд: Если командировка совпадает с выходными днями, значит в табеле я отмечаю как есть: в субботу и воскресение пишу букву "К" и считаю суточные за эти дни. Но ведь сотрудникам , работающим в выходные выплачивают з/пл в 2-ом размере ? |
|
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #11 Чт Июл 01, 2010 00:06:23 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
а ваш сотрудник во время нахождения в командировке будет работать? в прикоммандированном месте? или всё-таки - не работать, но находится в месте командировки? почему вы считаете, что в выходные, находясь в командировке он работает? |
|||
| Автор: | Leila_78 |
| Добавлено: | #12 Чт Июл 01, 2010 00:12:45 |
| Заголовок сообщения: | |
Хотелось бы услышать утвердительный ответ. |
|
| Автор: | Aura |
| Добавлено: | #13 Чт Июл 01, 2010 00:37:42 |
| Заголовок сообщения: | |
Оплачиваете суточные как положено. Хоть сотрудник и в командировке, организации во всем Казахстане все равно не работают. Так что выходит, что и он ждет рабочие дни. А в праздники так же отдыхает. |
|
| Автор: | Leila_78 |
| Добавлено: | #14 Чт Июл 01, 2010 00:43:34 |
| Заголовок сообщения: | |
значит в табеле я отмечаю как есть: в субботу и воскресение пишу букву "К" и считаю суточные за эти дни. Спасибо. |
|
| Автор: | Мара | ||
| Добавлено: | #15 Чт Июл 01, 2010 08:55:29 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Leila_78 Вы не обижайтесь, я же не "умничать" пытаюсь. Просто есть организации, которые и в выходные дни работают. Вдруг ваш случай. |
|||