| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Может ли работодатель издать приказ на дисц. наказание во время работы в выходной день? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | immelirina1 |
| Добавлено: | #1 Пн Май 17, 2010 15:11:56 |
| Заголовок сообщения: | Может ли работодатель издать приказ на дисц. наказание во время работы в выходной день? |
База знаний - http://balans.kz/viewtopic.php?p=340618#340618 Здравствуйте, не могли бы вы подсказать. У нас 5- дневный график работы. Работодатель требует издать приказ на выговор на 2-х сотрудников, которые вышли в выходной день по просьбе работодателя без письменного оформления на полдня. Отработав 3 часа, ушли домой, звонив при этом работодателю 3 раза, который не ответил на телефон. После ухода сотрудников работодатель приехал. Не застав на рабочем месте, не смог дозвониться до сотрудников. Что делать? Имеет ли право работодатель сделать выговор с занесением в трудовую книжку в связи с данной ситуацией? |
|
| Автор: | Rashid |
| Добавлено: | #2 Пн Май 17, 2010 15:34:49 |
| Заголовок сообщения: | |
дисциплинарное взыскание — мера дисциплинарного воздействия на работника, применяемого работодателем за совершение дисциплинарного проступка; дисциплинарный проступок — нарушение работником трудовой дисциплины, а также противоправное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей; Глава 6 ТК РК. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА Статья 69. Правила трудового распорядка 1. Правила трудового распорядка утверждаются работодателем по согласованию с представителями работников. 2. В правилах трудового распорядка устанавливаются рабочее время и время отдыха работников, условия обеспечения трудовой дисциплины, иные вопросы регулирования трудовых отношений. 3. Для отдельных категорий работников трудовой распорядок регулируется уставами и положениями, утверждаемыми в порядке, установленном законами Республики Казахстан. 4. Правила трудового распорядка являются обязательными для выполнения работодателем и работниками. Слдовательно вы не можете вынести дисциплинарное взыскание |
|
| Автор: | AndreyD | ||||||
| Добавлено: | #3 Пн Май 17, 2010 15:34:54 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
если изначально
однозначно нет, |
|||||||
| Автор: | Rashid |
| Добавлено: | #4 Пн Май 17, 2010 15:36:43 |
| Заголовок сообщения: | |
т.к. сотрудники выходили на работу по собственной инициативе |
|
| Автор: | immelirina1 |
| Добавлено: | #5 Пн Май 17, 2010 15:43:43 |
| Заголовок сообщения: | |
immelirina1 говорит: сделать выговор с занесением в трудовую книжку в связи с данной ситуацией однозначно нет, Я тоже так считаю. Спасибо за отклик. |
|