» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Как быть при перечислении излишних ОПВ и соц. отчисл

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Viсtor
Добавлено: #1  Ср Июл 28, 2010 16:01:20
Заголовок сообщения: Как быть при перечислении излишних ОПВ и соц. отчисл
База знаний
http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=537866#537866
http://balans.kz/viewtopic.php?p=359961#359961
Добрый день. Сотрудник в июне пошел в отпуск. Начислили ему отпускные, ОПВ и соц. отчисления. Потом его отзывают но до бухгалтерии приказ не дошел. Оплачиваем ему в июле ОПВ и соц. отчисления понятно больше положенного. После оплаты ОПВ и соц. отч приходит приказ об отзыве.
Теперь нужно отозвать излишне уплаченные суммы ОПВ и соц. отчислений, т.е. подавать следующие формы

ПРИЛОЖЕНИЕ 1-4 ЗАЯВЛЕНИЕ АГЕНТА НА ВОЗВРАТ ОШИБОЧНО ПЕРЕЧИСЛЕННЫХ СУММ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПЕНСИОННЫХ ВЗНОСОВ(дополнено Приложением 1-4 Постановлением Правительства РК от 31.12.2008 N 1350)

Генеральному директору РГКП "Государственный центр по выплате пенсий Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан"
_____________________________
1. Реквизиты плательщика обязательных пенсионных взносов (агента)
наименование ___________________________________________________
РНН _________________ БИК _______________ ИИК __________________
2. Реквизиты платежного поручения, в котором были допущены ошибки
№ _____________ дата "__" _________ 200__год
общая сумма платежного поручения _______________________________
3. Реквизиты вкладчика ____________________________________________
(Ф.И.О., дата рождения)
СИК ____________________________________________________________
сумма взноса вкладчика _________________________________________
сумма, подлежащая возврату _____________________________________
4. Корректировка последующими платежами невозможна ввиду того, что
___________________________________________________________________
(указать причину, по которой требуется возврат, к примеру,
сотрудник уволен, механическая ошибка, ошибка банка и т.д.)
Возврат просим произвести по следующим реквизитам ________________
__________________________________________________________________
(указываются полные данные предприятия, все банковские реквизиты)
_________________________ ______________________________
(подпись руководителя) (подпись главного бухгалтера)
М.П. __________
(дата)
ПРИЛОЖЕНИЕ 1-5 ЗАЯВЛЕНИЕ ВКЛАДЧИКА (ПОЛУЧАТЕЛЯ) О СОГЛАСИИ СПИСАНИЯ С ЕГО ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СЧЕТА ОШИБОЧНО ЗАЧИСЛЕННЫХ СУММ
(дополнено Приложением 1-5 Постановлением Правительства РК от 31.12.2008 N 1350)

Я, _____________________________________________________,
(Ф.И.О., дата рождения)
СИК __________________________________________________________
Настоящим даю согласие на возврат ошибочно перечисленных на мой индивидуальный пенсионный счет обязательных пенсионных взносов в сумме (ах)
______________________________________________________________
(сумма прописью)
______________________________________________________________
(В случае необходимости возврата ошибочно зачисленных сумм обязательных пенсионных взносов по нескольким платежным поручениям, суммы, подлежащие возврату, указываются отдельно на каждое платежное поручение)
________________ __________
(подпись) (дата)
Или можно в счет будущих платежей, т.е. вот этот пункт
4. Корректировка последующими платежами невозможна ввиду того, что
___________________________________________________________________
(указать причину, по которой требуется возврат, к примеру,
сотрудник уволен, механическая ошибка, ошибка банка и т.д.)
Возврат просим произвести по следующим реквизитам ________________
Автор: MaximulusA
Добавлено: #2  Ср Июл 28, 2010 16:04:56
Заголовок сообщения:
А зачем суммы возвращать то? Увольняете сотрудника?
Автор: Звездочка
Добавлено: #3  Ср Июл 28, 2010 16:07:11
Заголовок сообщения:
Viсtor
Цитата:
4. Корректировка последующими платежами невозможна ввиду того, что

А у вас действительно невозможно откорректировать ? Зачем нужен этот геморрой , когда следующим месяцем можно все выровнять?
Автор: Nemo
Добавлено: #4  Ср Июл 28, 2010 16:18:09
Заголовок сообщения:
Viсtor
Если ваш работник, у которого излишне удержали ОПВ и СО еще работает, то Вы можете в следующем месяце скорректировать сумму ОПВ и СО при начислении зарплаты, а если уже не работает, и возможности корректировки будущими начислениями нет, то будете брать у сотрудника заявление, причем нотариально заверенную.
Автор: Viсtor
Добавлено: #5  Ср Июл 28, 2010 16:22:03
Заголовок сообщения:
Сотрудник не увольняется. Но я точно не знал можно в счет будущих платежей или нет. Сомневался, т.к. недавно заполнял справки с ГФСС о пенсионных отчислениях - сотрудник выходил на пенсию, и сотруднице беременной справку о соц. отчислениях - там все по периодам.
Выходит я могу просто в следующем месяце меньше отправить ОПВ и Соц. отчислений. Или может я должен какое-то заявление, пояснение написать.
Автор: Nemo
Добавлено: #6  Ср Июл 28, 2010 16:27:01
Заголовок сообщения:
Viсtor говорит:
Выходит я могу просто в следующем месяце меньше отправить ОПВ и Соц. отчислений.

можете
Автор: kseniya-i
Добавлено: #7  Пт Июл 30, 2010 11:02:23
Заголовок сообщения:
Добрый день всем! А если сотрудник уже уволился, то как быть с излишне оплаченными суммами? Ни как нельзя провести на предприятии на затраты не идущие на вычет например?

Добавлено спустя 26 секунд:

Добрый день всем! А если сотрудник уже уволился, то как быть с излишне оплаченными суммами? Ни как нельзя провести на предприятии на затраты не идущие на вычет например?

Добавлено спустя 42 секунды:

Извините сбой в сети
Автор: Rubin
Добавлено: #8  Пт Июл 30, 2010 21:23:23
Заголовок сообщения:
kseniya-i
Конечно, Вы можете провести это как расходы, не идущие на вычеты.
Автор: Viсtor
Добавлено: #9  Сб Июл 31, 2010 12:21:00
Заголовок сообщения:
Rubin говорит:
Конечно, Вы можете провести это как расходы, не идущие на вычеты.

Всегда думал что налоги и отчисления должны быть начислены и перечислены точно, ни больше ни меньше
Автор: Milana
Добавлено: #10  Сб Июл 31, 2010 12:43:46
Заголовок сообщения:
[quote="Nemo"]Viсtor
Если ваш работник, у которого излишне удержали ОПВ и СО еще работает, то Вы можете в следующем месяце скорректировать сумму ОПВ и СО при начислении зарплаты, а если уже не работает, и возможности корректировки будущими начислениями нет, то будете брать у сотрудника заявление, причем нотариально заверенную.[/q

Я так ранее откорректировала,а теперь сотрудница уходит в декрет и вот начались проблемы с ГЦВП-сейчас сдала заявление на возврат соц. отчислений и не дожидаясь возврата(а это 2 мес.) перечислила правильную сумму
Автор: Viсtor
Добавлено: #11  Сб Июл 31, 2010 12:55:33
Заголовок сообщения:
Milana говорит:
то будете брать у сотрудника заявление, причем нотариально заверенную.

Интересно. А если чисто гипотетически предположить ситуацию, когда заявление не возможно взять. Ну например: сотрудник ушел с обидой на ТОО, директора, бухгалтера..., или переехал жить в Европу, ну думаю можно еще надумать много чего. Как тогда?
Автор: Milana
Добавлено: #12  Сб Июл 31, 2010 14:13:43
Заголовок сообщения:
Viсtor говорит:
Интересно. А если чисто гипотетически предположить ситуацию, когда заявление не возможно взять. Ну например: сотрудник ушел с обидой на ТОО, директора, бухгалтера..., или переехал жить в Европу, ну думаю можно еще надумать много чего. Как тогда?

Действительно надумать можно много-много чего! Если Ваш сотрудник перехал жить в Европу-значит он уже закрыл свой пенсионный договор и снял(перевёл) свои пенсионные накопления :D соответсвенно кто Вам сделает возврат и т.д. Аргументы такие- если мы перечислили пенсионные взносы это уже собственность сотрудника и для этого и требуется заявление нотариально заверенное.
Автор: Юнона
Добавлено: #13  Сб Июл 31, 2010 14:31:22
Заголовок сообщения:
kseniya-i говорит:
А если сотрудник уже уволился, то как быть с излишне оплаченными суммами?

в вашем случае как раз таки и брать бланк заявления, который привел Viсtor в первом посту и делать корректировку в связи с увольнением сотрудника.
Автор: Viсtor
Добавлено: #14  Пн Авг 02, 2010 11:02:51
Заголовок сообщения:
Milana говорит:
значит он уже закрыл свой пенсионный договор и снял(перевёл) свои пенсионные накопления

т.е. здесь остается один выход
Rubin говорит:
Конечно, Вы можете провести это как расходы, не идущие на вычеты.


Milana говорит:
Действительно надумать можно много-много чего!

Как быть когда сотр впал в кому.
Автор: Аселечка
Добавлено: #15  Пн Авг 02, 2010 11:49:59
Заголовок сообщения:
Milana говорит:
Если ваш работник, у которого излишне удержали ОПВ и СО еще работает, то Вы можете в следующем месяце скорректировать сумму ОПВ и СО при начислении зарплаты


При этом никаких заявлений-пояснений в ГЦВП не нужно писать?

Таким образом, я могу за сотрудника, при прочих равных условиях (что он не уволилится/ з-п не поднимется у него и т.д.) один раз за весь год перечислить и потом просто сдавать ФНО?

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ