» | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Оклад на оздоровление гражданским служащим при выплате отпускных, если работник не отработал год? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
Автор: | Наталья Ю. |
Добавлено: | #1  Чт Авг 12, 2010 09:56:30 |
Заголовок сообщения: | Оклад на оздоровление гражданским служащим при выплате отпускных, если работник не отработал год? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=375460#375460 Доброе утро! Работники нашего предприятия являются гражданскими служащими, по Трудовому кодексу при выплате отпускных положено выплачивать оклад на оздоровление (оздоровительные), но вот если работник не отработал год и берет отпуск, положены ли ему оздоровительные? |
Автор: | Христина Ивановна | ||
Добавлено: | #2  Чт Авг 12, 2010 11:01:51 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Если вы ему доверяете и даете отпуск полностью авансом, то и пособие выплачиваете полностью. |
Автор: | Omm |
Добавлено: | #3  Ср Окт 06, 2010 14:47:07 |
Заголовок сообщения: | |
подскажите, пожалуйста, облагется ли пособие на оздоровление социальным налогом? |
Автор: | Наталья Ю. |
Добавлено: | #4  Ср Окт 06, 2010 15:00:18 |
Заголовок сообщения: | |
Оклад на оздоровление налогами не облагается |
Автор: | Omm |
Добавлено: | #5  Ср Окт 06, 2010 15:01:29 |
Заголовок сообщения: | |
Наталья, спасибо, а не могли бы вы дать ссылку на статью Налогового кодекса? |
Автор: | Наталья Ю. |
Добавлено: | #6  Ср Окт 06, 2010 15:08:41 |
Заголовок сообщения: | |
Попробую |
Автор: | Омарова Д.М. |
Добавлено: | #7  Ср Окт 06, 2010 15:16:29 |
Заголовок сообщения: | |
пп.1) пункта 3 статьи 155 НК - для госслужащих, когда финансирование идет из бюджета. |
Автор: | Наталья Ю. |
Добавлено: | #8  Ср Окт 06, 2010 16:02:15 |
Заголовок сообщения: | |
И для гражданских служащих на эти цели финансирование из бюджета , ст.155 п.3 п.п. 1, Юнона права |
Автор: | павлин1980 |
Добавлено: | #9  Чт Сен 08, 2011 11:26:46 |
Заголовок сообщения: | |
Добрый день, кто как считает или знает, работник берет отпуск частями, первую часть взял весной и оклад на оздоровление был выплачен, сейчас берет вторую часть. 1 июля произошло повышение заработной платы и оклад изменился. Можно ли сейчас вместе со второй частью отпуска выплатить разницу в окладе на оздоровление : Например: с первой частью отпуска взял оклад на озд. 50000 сейчас оклад 70000, разницу в 20000 тенге возможно ли выплатить ее сейчас? |
Автор: | павлин1980 |
Добавлено: | #10  Чт Сен 08, 2011 13:23:58 |
Заголовок сообщения: | |
если выплатить криминального наверно ничего не будет, тем более что в смете запланировано, кто как считает? |
Автор: | baknar | ||
Добавлено: | #11  Чт Сен 08, 2011 13:32:00 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Вы имеете ввиду разницу за вторую часть отпуска? Вы же отпуск даете в данный момент, ну и пособие на оздоровление вы должны давать по новому окладу. |
Автор: | павлин1980 | ||
Добавлено: | #12  Чт Сен 08, 2011 13:37:50 | ||
Заголовок сообщения: | |||
я имею в виду оздоровительные. Отпуск брал частями и оздоровительные выплачены с первой частью отпуска, сейчас берет вторую часть отпуска. |
Автор: | baknar |
Добавлено: | #13  Чт Сен 08, 2011 13:54:36 |
Заголовок сообщения: | |
Оздоровительные полностью вы выплатили или только за первую половину отпуска? Если выплатили полностью, то разницу за вторую часть отпуска, конечно, надо доплатить. |
Автор: | Трудоголик2 |
Добавлено: | #14  Чт Сен 08, 2011 13:55:41 |
Заголовок сообщения: | |
павлин1980, если вы уже выплатили оздоровительные, которые были заложены в смете с первой частью отпуска, то считаю, что выплачивать разницу нельзя, т.к. вы гос предприятие. Если же вы частники, то пожалуйста, если руководство не против. |
Автор: | baknar | ||
Добавлено: | #15  Чт Сен 08, 2011 14:23:49 | ||
Заголовок сообщения: | |||
Если бы он уже полностью взял отпуск, тогда бесспорно никакой доплаты не произвели бы, а он то берет часть отпуска сейчас, когда повысилась зарплата, поэтому должны выплатить разницу. |
Автор: | павлин1980 | ||||
Добавлено: | #16  Пт Сен 09, 2011 08:50:23 | ||||
Заголовок сообщения: | |||||
выплачены полностью
в смете заложена сумма уже по повышенному окладу. Мнения расходятся, может еще кто то выскажется? |