» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

СЗП и расчетный период

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Аквамарин
Добавлено: #1  Ср Авг 18, 2010 18:38:42
Заголовок сообщения: СЗП и расчетный период
Я уже совсем запуталась... Но кто-нибудь может доходчиво разъяснить, что такое СЗП и расчетный период? Почему, если человек отработал 6 месяцев (это расчетный период) нужно брать в расчет 12 предшествующих месяцев (для исчисления СЗП)? Ведь если он уже получил в виде ежегодного трудового отпуска расчет, захотел уволиться через 5-6 месяцев, то я снова включаю в расчет те же самые суммы?

Добавлено спустя 11 минут 25 секунд:

24. При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
Автор: Raybek
Добавлено: #2  Ср Авг 18, 2010 18:52:54
Заголовок сообщения:
Аквамарин
СЗП - это средняя заработная плата
Есть утвержденные правила ее расчета для исчисления отпускных, больничных, компенсации за неиспользованный отпуск.

http://urist.kz/index.php?option=com_content&task=view&id=39&Itemid=58

Цитата:
2. В настоящих Правилах используются следующие понятия:

1) средняя заработная плата — сумма денежных средств, исчисляемая работодателем и выплачиваемая работнику за период, в течение которого работнику гарантируется сохранение его заработка;

2) средний дневной (часовой) заработок — начисленная сумма заработной платы за единицу времени (день, час);

3) расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;

Автор: Нурас
Добавлено: #3  Ср Авг 18, 2010 18:58:59
Заголовок сообщения:
Аквамарин

Аквамарин говорит:
если человек отработал 6 месяцев


это будет "Стаж дающий право на очередной отпуск (компенсацию неиспользованного отпуска)"

а для расчета СЗП-расчетным периодом будет 12 предшествующих месяцев

Добавлено спустя 26 секунд:

Аквамарин

Аквамарин говорит:
если человек отработал 6 месяцев


это будет "Стаж дающий право на очередной отпуск (компенсацию неиспользованного отпуска)"

а для расчета СЗП-расчетным периодом будет 12 предшествующих месяцев
Автор: Аквамарин
Добавлено: #4  Ср Авг 18, 2010 19:04:53
Заголовок сообщения:
Нурас говорит:
это будет "Стаж дающий право на очередной отпуск (компенсацию неиспользованного отпуска)"

а для расчета СЗП-расчетным периодом будет 12 предшествующих месяцев

О.к., смотрите:
01.10.09 - 30.09.10 - первый отпуск - отправили, выплатили

работник увольняется 20.11.2010 года.

Согласно вышеперечисленному, Вы сделаете расчет СЗП с 01.11.2009 г. - 31.10.2010 года (но ведь до этого Вы уже брали в расчет суммы)
Тогда на кой ляд нужен период с 01.10.2010 по 19.11.2010 г.??
Автор: Звездочка
Добавлено: #5  Ср Авг 18, 2010 19:45:12
Заголовок сообщения:
Аквамарин
Цитата:
Тогда на кой ляд нужен период с 01.10.2010 по 19.11.2010 г.??
Это тот период, за который вы должны работнику компенсацию за отпуск. Согласно закона
Цитата:
3) расчетный период — период продолжительностью двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы;
Но законодатель жестко не регламентирует расчетный период только 12 месяцами.
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394" раздел 2 пункт 3.2 подпункт9

Цитата:
9. В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, не ухудшающие положения работников.Пример 3. В коллективном договоре может быть оговорено, что расчетным периодом для исчисления средней заработной платы работников в организации является период в шесть календарных месяцев или менее, если такое условие улучшает положение работников

Автор: Юльчик06
Добавлено: #6  Пт Фев 11, 2011 10:29:26
Заголовок сообщения:
Здравствуйте! Я тоже совсем запуталась. У меня сотрудник работает с 05.01.10 года. С 27.12.10 по 27.01.11 сотрудник уходит в отпуск. Как я должна рассчитать ему з/пл за январь? Оклад 30000 тенге. 30000/18 рабоч.дней в январе=1667 тенге в день. В январе отработал 2 дня - 2*1667=3334 тенге?
Автор: NZ
Добавлено: #7  Пт Фев 11, 2011 10:52:13
Заголовок сообщения:
Юльчик06, оклад считаете правильно. Что смущает?
Автор: Юльчик06
Добавлено: #8  Пт Фев 11, 2011 21:59:24
Заголовок сообщения:
спасибо, хотела удостовериться

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ