| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Можно ли отнести на вычеты расходы на питание сотрудников-нерезидентов (2010г.) |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Д.Евгения |
| Добавлено: | #1 Ср Авг 18, 2010 21:10:29 |
| Заголовок сообщения: | Можно ли отнести на вычеты расходы на питание сотрудников-нерезидентов (2010г.) |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=521388#521388 ТОО "Резидент" нанимает работников по договору, граждан РФ (нерезиденты). Сотрудники прибывают в Казахстан для выполнения договорных обязательств. Проезд, проживание и питание, организация оплачивает. Сотрудники работают в РК по 2-3 месяца. ТОО в начале месяца выдает по ведомости ден. средства на питание (статью расходов назвали "Колпит"). Вопрос: Относятся ли такие расходы на вычеты? На мой взгляд, эти расходы должны относиться за счет доходов сотрудников или за счет чистой прибыли ТОО. Однако, бывш. гл. бух (+ аудитор), утверждает, что такие расходы можно отнести на вычет как командировочные, составив командировочное удостоверение, а "колпит" тоже самое, что и суточные. Меня в этом утверждении терзают сомнения. Сотрудник прибыл в РК из РФ, далее составляется ком. удостоверение Актау-Баутино,Баутино-Актау. Начисляются суточные. Допустимо ли такое действие? Как же это можно назвать командировкой, когда именно Баутино и является постоянным местом работы вышеуказанных сотрудников? Сотрудники все моряки (от капитана до матроса), судна находятся постоянно в Баутино. Помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе. Поделитесь опытом, мнением.... |
|
| Автор: | Дария Кайратовна |
| Добавлено: | #2 Чт Авг 19, 2010 17:44:06 |
| Заголовок сообщения: | |
Мужик Нашла в Кодексе ст. 192 п. 20. С одной стороны кажется, что это и есть доходы нерезидента. Но с другой стороны - в Кодексе нет такого положения, что в командировку может быть отправлен только работник-резидент. Думаю, если Вы сможете отстоять перед инспектором (когда придет проверка), что данные сотрудники и в Актау работали, то расходы на командировки - это 100% вычеты. |
|
| Автор: | Елена Т | ||||
| Добавлено: | #3 Чт Авг 19, 2010 18:11:15 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
По какому договору? ГПХ или трудовой? Трудовой-
ГПХ- должны включать в доход нерезидента по договору, так чтобы в стоимость (цену) услуг были включены и командировочные. |
|||||
| Автор: | Д.Евгения | ||||||||
| Добавлено: | #4 Чт Авг 19, 2010 21:19:46 | ||||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||||
Девчата, в этом сомнений нет. Вопрос в другом. Возможно, я не очень понятно излагаю свою мысль, попробую еще раз. Постоянное место работы вышеуказанных сотрудников -это Баутино. В Актау они прилетают из РФ. (Был бы аэропорт в Баутино, то в Актау они появлялись бы раз в год в лучшем случае по собственному желанию). Т.е. маршрут, в принципе, Астрахань-Баутино, в Актау они бывают только в момент прибытия и убытия. Как это перемещение можно назвать командировкой, когда Актау как "перевалочный" пункт? Они с самолета пересаживаются в авто и сразу из аэропорта следуют в Баутино.Ведь командировка-это поездка работника (независимо от того, является он резидентом или нет) для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы
Именно это меня и беспокоит.
Договор трудовой, работники штатные. |
|||||||||
| Автор: | СветланаЛ |
| Добавлено: | #5 Чт Авг 19, 2010 22:22:19 |
| Заголовок сообщения: | |
А может рассмотреть как вахтовый метод работы, в дали от места жительства, Если вахта, то это расходы ( питание )связанные с жизнеобеспечением работников. |
|
| Автор: | Д.Евгения | ||
| Добавлено: | #6 Пт Авг 20, 2010 00:01:42 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
А как с продолжительностью быть? Ведь по закону - 30 дней, а у нас они по 2-3, а то и более месяцев работают в РК. |
|||
| Автор: | Kenga | ||||||
| Добавлено: | #7 Пт Авг 20, 2010 01:12:55 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Согласна, оформлять командировку в этой ситуации неправомерно, ни один проверяющий не пропустит. Даже если бы была командировка, то по ней расходы на питание отдельно не оплачиваются, для этого выдаются суточные.
По всем параметрам это явно вахта, но вот к сроки действительно не подходят
Кстати, а как они могут работать больше 3 месяцев, ведь нерезидентов регистрируют максимально только на 3 месяца, и через 3 месяца они должны обязательно выехать за пределы Казахстана, чтобы снова получить регистрацию (это замечание к вопросу не относится, по ходу дела). По большому счету слово "нерезидентов" в вопросе роли не играет, потому что на их месте могли бы быть и резиденты из других городов. Если же не получится провести как вахтовый метод работы, то считаю, что расходы на питание работников относить на вычеты нельзя, нет такой нормы в Налоговом кодексе. |
|||||||
| Автор: | Нурас | ||||||
| Добавлено: | #8 Пт Авг 20, 2010 10:22:51 | ||||||
| Заголовок сообщения: | |||||||
Мужик
это будет доходом работника
это тоже доходы работников и
согласно пп3 п1 ст 164 НК и только после пойдет на вычет как расходы работодателя |
|||||||
| Автор: | Дария Кайратовна |
| Добавлено: | #9 Пт Авг 20, 2010 10:23:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Мужик Если они едут из Актау в Баутино на автомобиле, то можно указать так, что, например, прилетели в Актау 01.09.10, а уехали в т.н. "командировку" 10.09.10 в Баутино. Затем выезд по командировочному, например, 01.10.10, снова неделю в Актау, и еще одна "командировка" в Баутино. Таким образом, Вы хоть часть расходов отнесете на вычеты. Желаю удачи! :) |
|