» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Расчет отпускных: применять ли коэффициент повышения, если в периоде было снижение оклада?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: gulzhamal
Добавлено: #1  Ср Сен 22, 2010 18:26:02
Заголовок сообщения: Расчет отпускных: применять ли коэффициент повышения, если в периоде было снижение оклада?
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=371920#371920

Как посчитать коэффицент на увеличение при расчете отпускных, компенс. если была уменьшение оклада?
Я хочу скинуть расчет посмотрите пожалуйста... У нас идет с 1 сентября уменьшение окладов.
Автор: ХочуВсёЗнать
Добавлено: #2  Ср Сен 22, 2010 18:53:22
Заголовок сообщения:
при уменьшении коэфф-т не применяется. он применяется только при увеличении оклада.
Автор: gulzhamal
Добавлено: #3  Ср Сен 22, 2010 18:57:14
Заголовок сообщения:
ХочуВсёЗнать говорит:
при уменьшении коэфф-т не применяется. он применяется только при увеличении оклада.

это все ясно но кэф.увеличения в периоде расчета применять?
Автор: Звездочка
Добавлено: #4  Ср Сен 22, 2010 19:52:50
Заголовок сообщения:
gulzhamal
Цитата:
это все ясно но кэф.увеличения в периоде расчета применять?

ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 03.06.2008 N 135-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ
ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"
Цитата:
3. ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА ПОВЫШЕНИЯ

15. Пунктом 14 Правил предусмотрен порядок исчисления средней заработной платы в случае повышения должностного оклада работника. В этом случае исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, рассчитываемого путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения.
16. При этом необходимо учитывать, что применение нормы касается только случаев повышения должностного оклада. В случае уменьшения размера должностного оклада (ставки) работника коэффициент повышения не рассчитывается и не применяется, а исчисление среднего дневного (часового) заработка производится в порядке, предусмотренном Правилами.


Автор: Геннадьевна
Добавлено: #5  Чт Сен 23, 2010 15:06:57
Заголовок сообщения:
gulzhamal говорит:
это все ясно но кэф.увеличения в периоде расчета применять?

С момента снижения коэффициент равен 1.

Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:

Я бы взяла коэф.1 во всех месяцах расчетного периода в случае снижения оклада.
Автор: MSal
Добавлено: #6  Ср Ноя 03, 2010 15:15:13
Заголовок сообщения:
Здравствуйте, как быть если у сотрудника была зп с 01.11.09 по 31.01.10 - 130 000,00
с 01.02.10 по 30.06.10 - 150 000,00
с 01.07.10 по 30.09.10 - 231 000,00
с 01.10.10 - 190 000,00, и она уходит в отпуск в ноябре.
должна ли применять коэффициент повышения на тот период когда у нее повышался оклад? или коэффициент повышения здесь вообще не применяется
Автор: NZ
Добавлено: #7  Ср Ноя 03, 2010 15:19:51
Заголовок сообщения:
если должность одна то применяете коэфициент с 11.09 по 30.06.2010. а после коэффициент равен 1.
Автор: esiphi
Добавлено: #8  Ср Ноя 03, 2010 15:20:29
Заголовок сообщения:
MSal
MSal говорит:
коэффициент повышения здесь вообще не применяется

Геннадьевна говорит:
С момента снижения коэффициент равен 1.

С ув.
Автор: Fiona
Добавлено: #9  Ср Ноя 03, 2010 15:23:53
Заголовок сообщения:
Коэффициент нужно применить к меньшим окладам - к 130 000 и 150 000, тенге, а в период
MSal говорит:
с 01.07.10 по 30.09.10 - 231 000,00
коэф.не применять.

Добавлено спустя 18 минут 41 секунду:

MSal говорит:
с 01.11.09 по 31.01.10

коэф. 231 000 / 130 000 = 1,777
MSal говорит:
с 01.02.10 по 30.06.10

коф. 231 000 / 150 000 = 1,54
MSal говорит:
с 01.07.10 по 30.09.10

MSal говорит:
с 01.10.10

коэф. 1
Автор: NZ
Добавлено: #10  Ср Ноя 03, 2010 15:58:06
Заголовок сообщения:
Fiona
опять не соглашусь
Fiona говорит:
MSal говорит:
с 01.11.09 по 31.01.10

коэф. 231 000 / 130 000 = 1,777

здесь коэффициент от последнего оклада т.е. 190000/130000 и далее по аналогии
Fiona говорит:
коф. 231 000 / 150 000 = 1,54

190000/150000= 1,267
с 01.07.10 по 30.09.10 - коэф. 1 - а вот здесь соглашусь
Автор: Fiona
Добавлено: #11  Ср Ноя 03, 2010 16:07:53
Заголовок сообщения:
NZ
Извините, но не соглашусь с Вами. Если бы сотрудник ушел в отпуск до понижения оклада, тогда коэфф. определяли бы из оклада 231 000, а он имел неосторожность и недальновидность и неинформированность, уйти после и его повышение "сгорело". Считаю несправедливым. Вот то что
Геннадьевна говорит:
С момента снижения коэффициент равен 1.
с этим полностью согласна. В данном случае коэф.1 будет с 01.07.2010г., а за период 01.11.209 по 30.06.10. нужно коэфф. исчислять из з/п 231 000 тенге. Мое мнение.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ