| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Зарплата выданная сотрудникам раньше положенного срока |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Натка27 |
| Добавлено: | #1 Вт Сен 28, 2010 11:24:38 |
| Заголовок сообщения: | Зарплата выданная сотрудникам раньше положенного срока |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=372910#372910 Всем доброго дня. Буду очень признательна если подскажите или направите в нужную темку так как я сама именно такую тему найти не могу. Дело в том что З\п мы платим последним днем месяца а в этом месяце хотим дать З\п по раньше, т.е еще не закончился месяц, а мы уже получили З\П. правильно это или так делать нельзя. У кого ни будь были такие ситуации????? |
|
| Автор: | naomi |
| Добавлено: | #2 Вт Сен 28, 2010 11:28:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Думаю ничего страшного в этом нет, сотрудник может получить аванс, а начислять з/п в конце месяца. |
|
| Автор: | Delfi |
| Добавлено: | #3 Вт Сен 28, 2010 11:29:35 |
| Заголовок сообщения: | |
многие так делают, если будут "без содержания"или больничный например, сделаете корректив в след. месяце... |
|
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #4 Вт Сен 28, 2010 11:52:06 |
| Заголовок сообщения: | |
ЗАРАБОТАННАЯ плата, т.е. период должен быть отработан, нельзя этого делать, чтобы головной боли не было. Действительно, почему бы не выдать аванс, если шеф такой щедрый :) |
|
| Автор: | Натка27 |
| Добавлено: | #5 Вт Сен 28, 2010 12:36:37 |
| Заголовок сообщения: | |
спасибо жму всем спасибы. Думаю что лучше подождем до конца и выдадим з/п 30 числом меньше будет проблем. |
|
| Автор: | Наталья Ю. |
| Добавлено: | #6 Вт Сен 28, 2010 15:03:28 |
| Заголовок сообщения: | |
Мы являемся гос. коммунально-казенным предприятием и нас обязывают платить раньше отработанного периода, я проплачиваю зарплату и сразу же все налоги и отчисления, проверка была, замечаний по этому вопросу не было. |
|
| Автор: | Нонна |
| Добавлено: | #7 Вт Сен 28, 2010 15:35:50 |
| Заголовок сообщения: | |
Христина Ивановна а почему нельзя? мы спокойно выплачиваем в 25-28 числах,аудиторы по этому поводу ничего не говорили. В принципе это же право работодателя,когда он назначает срок выплаты но не больше 10 дней след месяца,кажеться так. |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #8 Вт Сен 28, 2010 15:44:17 |
| Заголовок сообщения: | |
В Трудовом Кодексе указан срок "...не позднее...", а что касается срока "...не ранее..." это уже по логике, получается вы начисляете зарплату 25 и выдаете, а закрываете по 30 или 31 число, а работник с 26 не выйдет, хорошо если в следующем месяце будет возможность откорректировать, а если он совсем пропадет, так что вопрос интересный. |
|
| Автор: | Нонна |
| Добавлено: | #9 Вт Сен 28, 2010 15:50:51 |
| Заголовок сообщения: | |
Fiona наши не пропадут :D никому не хочется терять такую зп я начисляю 30 ,выплачиваю раньше ... ОК следит за всеми + система хто был,а кого не было по отпечаткам пальцев у нас работает.да и нас 37 человек,вот если челов больше,тогда не стоит рисковать. |
|
| Автор: | Fiona |
| Добавлено: | #10 Вт Сен 28, 2010 16:11:30 |
| Заголовок сообщения: | |
:wink: |
|
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #11 Вт Сен 28, 2010 16:42:29 |
| Заголовок сообщения: | |
Вы можете начислить ЗП за 01-25 число, удержать налоги и выплатить ЗП. Установите правила в учетной политике. А потом отдельно еще 26-30 число. |
|
| Автор: | Я тут мимо проходил |
| Добавлено: | #12 Вт Сен 28, 2010 17:20:17 |
| Заголовок сообщения: | |
Можно платить в принципе как угодно, главное чтобы сотрудник(и) не остался должен, в случае увольнения и т.д. Контроль нужен жесткий в этом деле. Фактически, если платите вперед, то это аванс, а авансы никто не отменял. |
|