» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Работника посадили в тюрьму, есть решение суда, нужно ли выплачивать компенсацию за неисп. отпуск?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Балжан76
Добавлено: #1  Чт Сен 30, 2010 11:54:50
Заголовок сообщения:

наверно не в тему, в табеле учета раб времени, как проводить работника, суд шел два месяца


Автор: Ведмедь
Добавлено: #2  Чт Сен 30, 2010 11:39:58
Заголовок сообщения:

Балжан76 говорит:
а если компенсацию выдадим его супруге

Можно и так, но супруга должна принести доверенность на получение денежных средств. Данная доверенность заверяется начальником колонии.



Автор: Балжан76
Добавлено: #3  Чт Сен 30, 2010 11:23:29
Заголовок сообщения:

а если компенсацию выдадим его супруге


Автор: Ведмедь
Добавлено: #4  Чт Сен 30, 2010 11:18:23
Заголовок сообщения:

Балжан76 говорит:
фактически он не может ее получить

Может он все получить. Прям так и отправляете в ИУ(исправительное учреждение)-№такой-то, Иванову И.И.
Но можете предварительно созвониться с вашим УКУИС по Костанайской области. Балжан76 и не забываем что вы обязаны рассчитаться с уволенным работником в течении трех рабочих дней после прекращения трудового договора.
ст.135 Трудового Кодекса РК говорит:

5. При прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

А как вам уже говорила Fiona
ст.58 Трудового Кодекса РК говорит:
2. Датой прекращения трудового договора по основаниям, указанным в подпунктах 2) - 4) пункта 1 настоящей статьи, является дата вступления в законную силу приговора, решения суда или дата смерти.



Автор: Балжан76
Добавлено: #5  Чт Сен 30, 2010 10:42:17
Заголовок сообщения:

куда можно отправить компенсацию, ведь фактически он не может ее получить


Автор: Fiona
Добавлено: #6  Ср Сен 29, 2010 14:32:48
Заголовок сообщения:

Цитата:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

Статья 58. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
1. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) при призыве (поступлении) работника на воинскую службу со дня предъявления работником соответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок;
2) при вступлении в законную силу приговора суда, которым работник либо работодатель - физическое лицо осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения трудовых отношений;3) в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также в случае объявления судом работника либо работодателя - физического лица умершим или признания безвестно отсутствующим;
4) в случае признания судом работника недееспособным или ограниченно дееспособным, в результате которого работник не имеет возможности продолжения прежней работы;
5) в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.
2. Датой прекращения трудового договора по основаниям, указанным в подпунктах 2) - 4) пункта 1 настоящей статьи, является дата вступления в законную силу приговора, решения суда или дата смерти.
Статья 110. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора
При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).


Считаю что нужно.



Автор: Ведмедь
Добавлено: #7  Ср Сен 29, 2010 14:16:02
Заголовок сообщения:

Балжан76 говорит:
нужно ли выплачивать компенсацию за неисп отпуск

Обязательно, на основании этого решения суда он лишен свободы, а не права получения законно заработанной компенсации.
Нужно все посчитать и отправить почтовым переводом.



Автор: Балжан76
Добавлено: #8  Ср Сен 29, 2010 14:07:39
Заголовок сообщения: Работника посадили в тюрьму, есть решение суда, нужно ли выплачивать компенсацию за неисп. отпуск?

База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=372769

работника посадили в тюрьму, есть решение суда, нужно ли выплачивать компенсацию за неисп отпуск?



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ