| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Зар. плата при переработке при вахтовом методе |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #1 Пн Дек 15, 2014 22:03:56 |
| Заголовок сообщения: | |
xolms, При вахтовом методе работы применяют суммированный учет рабочего времени. Там надо смотреть какой у них учетный период, вполне возможно, что в пределах учетного периода и не будет переработки. |
|
| Автор: | xolms |
| Добавлено: | #2 Пн Дек 15, 2014 21:16:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Звездочка, думаю что 127 статью никак не удастся проигнорировать. ... |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #3 Пн Дек 15, 2014 19:24:55 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Можете. Трудовой Кодекс РК ст. 97
|
|||||
| Автор: | Виктория66 |
| Добавлено: | #4 Пн Дек 15, 2014 17:18:53 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый день! Подскажите, можем ли мы оплатить работнику -вахтовику работу в межвахтовый отдых в одинарном размере и предоставить отгул? |
|
| Автор: | Fiona | ||
| Добавлено: | #5 Вт Ноя 02, 2010 11:07:00 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Ваш утвержденный график сменности 15/15, т.е 15 дней рабочие, а15 выходные. Если у работника отработаны 15 рабочих дней вахты, но вы его привлекаете к работе, то это уже считается работа в выходные дни и оплачивается в двойном размере. У вахтовых работников выходные отличаются от обычных, для них выходные не субботы и воскресенья, а 15 дней после окончания вахты.
Вот ещё почитайте http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=31417 |
|||
| Автор: | Гранат |
| Добавлено: | #6 Вт Ноя 02, 2010 10:59:13 |
| Заголовок сообщения: | Зар. плата при переработке при вахтовом методе |
Подскажите пжлста, как правильно расчитать заработную плату следующему работнику: Он работает вахтовым методом по 15 дней. Какую форму оплаты мы должны произвести такому работнику при нахождении его в командировке после вахты за 4 дня дополнительно. Какими нормативными документами мы должны руководствоваться? |
|