| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | имеет ли право ИП работать дополнительно в другой организации наемным работником? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Арахна |
| Добавлено: | #1 Вт Дек 28, 2010 11:13:32 |
| Заголовок сообщения: | имеет ли право ИП работать дополнительно в другой организации наемным работником? |
наш сотрудник открыл свое ИП. может ли он продолжать работать в нашей организации? |
|
| Автор: | Поликсени | ||
| Добавлено: | #2 Вт Дек 28, 2010 11:21:05 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
имеет право, только как же он будет режим работы соблюдать? |
|||
| Автор: | Арахна |
| Добавлено: | #3 Вт Дек 28, 2010 11:37:40 |
| Заголовок сообщения: | |
у него свободный режим)))))) главное что бы закону не противоречило |
|
| Автор: | MARKO | ||||
| Добавлено: | #4 Вт Дек 28, 2010 11:58:06 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
На работе будут табелировать "8", а ИП - в остальное время. У индивидуальных предпринимателей, как правило, ненормированный график. Добавлено спустя 40 секунд:
Закону не противоречит точно. |
|||||
| Автор: | рыжик1966 |
| Добавлено: | #5 Вт Дек 28, 2010 15:29:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Однозначно ДА , у нас ИП осуществляет деятельность и параллельно работает в нескольких организациях , просто договариваются о сумме оплаты за выполненную работу а закрывают восьмёрки , и просто суммы по актам ( короче как договорятся) , ведь есть работы которые не требуют постоянного присутствия а делать их надо . Единственное вычетом по ИПН он может пользоваться только на одной работе , а всё остальное хоть на ста работах оформляйтесь . |
|
| Автор: | ГЕРДА |
| Добавлено: | #6 Пн Апр 18, 2011 12:38:56 |
| Заголовок сообщения: | |
А как на налоги влияет то, что ИП работает параллельно в какой-нибудь организации должностным? Вычет применяется в ИП, или в организации? Нужно ли ему писать в организацию заявление, что он яв-ся ИП? |
|
| Автор: | Трудоголик2 |
| Добавлено: | #7 Пн Апр 18, 2011 12:47:06 |
| Заголовок сообщения: | |
ГЕРДА, если у Вас в организации он работает по ТД, то на него распространяются все льготы, если же он у Вас работает по договору ГПХ, то Вы с него никаких налогов не удерживаете, т.к. он ИП. |
|
| Автор: | ГЕРДА |
| Добавлено: | #8 Пн Апр 18, 2011 13:16:28 |
| Заголовок сообщения: | |
А что такое договор ГПХ? У человека есть ИП и он к нам "по совместительству". Я ведь ему так же как другим буду налоги расчитывать? Просто без вычета - 15999? :oops: |
|
| Автор: | Svetik |
| Добавлено: | #9 Пн Апр 18, 2011 13:21:10 |
| Заголовок сообщения: | |
Договор ГПХ - гражданско-правового характера. Если Вы с ним трудовой договор заключили, то облагать налогами как всех, только без вычета (если он, конечно, не решит, что ему выгодно у Вас вычет получать и заявление не напишет) |
|
| Автор: | АленаAKS | ||
| Добавлено: | #10 Чт Апр 28, 2011 12:21:01 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
У нас тоже работает сотрудник, у которого свое ИП. Мы заключили ИТД и на вычет он написал заявление. Ставлю в табеле ему 8, т.к. он работает у нас как на основном месте, и удерживаю налоги как со всех. |
|||
| Автор: | Elis3 |
| Добавлено: | #11 Чт Апр 28, 2011 12:28:08 |
| Заголовок сообщения: | |
По поводу вычета, раз написал заявление, то, конечно, вы обязаны предоставить вычет. Но уточните у него, он ИП на упрощенке или на ОУР? |
|
| Автор: | АленаAKS |
| Добавлено: | #12 Чт Апр 28, 2011 12:29:16 |
| Заголовок сообщения: | |
он ИП на упрощенке. |
|
| Автор: | Elis3 |
| Добавлено: | #13 Чт Апр 28, 2011 12:38:11 |
| Заголовок сообщения: | |
Тогда он ничего не нарушает. |
|
| Автор: | kadrovi4ka87 | ||
| Добавлено: | #14 Вт Май 17, 2011 15:11:55 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
мало ли на ком какое ИП висит, он же туда по договору не устроился работать. И даже если он работает по договору, то это уже совмещение должностей, о котором он как может сообщить работодателю так и не может. Т.е не обязан. Добавлено спустя 2 минуты 35 секунд:
ой неправильно выразилась совместительство ст 196 |
|||
| Автор: | Арахна |
| Добавлено: | #15 Ср Сен 12, 2012 13:21:02 |
| Заголовок сообщения: | |
как в таком случае удерживать пенсионные с социальные отчисления? получается он будет платить и от себя как ИП, и со второй работы? дважды? |
|
| Автор: | Трудоголик2 | ||||
| Добавлено: | #16 Ср Сен 12, 2012 14:00:58 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Верно.
Да. Как работник удерживаете ОПВ и перечисляете за него СО |
|||||