» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Работник увольняется с 01.02.2008 года,он не брал отпуск за 2 года, какой расчетный период брать?

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: Нерезидент Баланса
Добавлено: #1  Чт Июн 05, 2008 17:53:44
Заголовок сообщения:

Подскажите люди добрые!
Работник увольняется с 01.02.2008 года,он не брал отпуск за 2 года.Издан приказ об выплате компенсации 44 календарных дней :за период работы с 15.02.06 г. по 15.02.07 г.-24 кал.дней и за период работы с 16.02.07 г. по 31.01.08 г.-20 кал.дней.
При расчете среднеднев.заработка взять период расчета с 01.02.07 г. по 01.02.08 г.? Или нужно считать по отделности за каждый период?



Автор: Den
Добавлено: #2  Чт Июн 05, 2008 18:34:38
Заголовок сообщения:

За каждый не нужно, но нужно взять "рабочие" дни приходящиеся на этот период.


Автор: Кари
Добавлено: #3  Пт Июн 06, 2008 12:26:47
Заголовок сообщения:

Гость говорит:
При расчете среднеднев.заработка взять период расчета с 01.02.07 г. по 01.02.08 г.?


Да



Автор: Natalya-krg
Добавлено: #4  Ср Июн 18, 2008 15:22:47
Заголовок сообщения:

Tais говорит:
Помогите расчитать дни компенсации при увольнении. Работник принят 01.03.06,В августе 2007 года идет в отпуск.В июне 2008 года увольняется.Количество дней отпуска - 26 календарных дней.


получается за март 2007-2008 - 26 календарных дней, плюс наверное 6 дней за 3 месяца с апреля по июнь



Автор: Tais
Добавлено: #5  Ср Июн 18, 2008 15:43:31
Заголовок сообщения:

Natalya-krg
Если мыслить логически,то надо посчитать рабочие дни с марта 2006г. по август 2006(август не полностью,если он пошел с 15 августа) и добавить август 2007(не полностью) по 18 июня 2008.
ПОМОГИТЕ!!!!!!!!!!!!Совсем запуталась!!!!!!!!!!!

Добавлено спустя 1 минуту 55 секунд:

а потом 26 дней разделить на 354 и умножить на кол-во дней,которые я расчитать не могу



Автор: Asya
Добавлено: #6  Ср Июн 18, 2008 15:46:29
Заголовок сообщения:

Asya говорит:
Для отпуска безсодержания нужно ли заявление от сотрудника?...если нет заявления, нет начисления и не могу его уволить, какой выход, подскажите, пожалуйста?
????


Автор: Natalya-krg
Добавлено: #7  Ср Июн 18, 2008 16:34:51
Заголовок сообщения:

Tais
ну давайте попробуем рассуждать логически. за год ему положено 26 календарных дней. значит с марта 2006 (прием) по март 2007 он отгулял в августе так? отпуск входит в трудовой стаж который дает право на отпуск, соответственно едем дальше видим мост. с марта 2007 по март 2008 ему опять положен отпуск? 26 дней или я в чем то не права?



Автор: Tais
Добавлено: #8  Ср Июн 18, 2008 16:52:35
Заголовок сообщения:

Natalya-krg
Ну если логически,то с марта 2007 до момента увольнения,т.е. до 18.06.08..............или нет............



Автор: Natalya-krg
Добавлено: #9  Ср Июн 18, 2008 17:13:27
Заголовок сообщения:

да до 18.06.08 итого получаем 26/12 =2,17 за один месяц. а у вас их 12+2 с половиной. поэтому я думаю 26/12*31 календарный день. мне кажется так. ну или целые месяцы посчитайте


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ